référent festivités / bâtiments voirie
Offre n° O069240708000035
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GLEIZE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite à la réorganisation de son service technique bâtiments voirie, la Mairie de Gleizé recherche son référent festivités / bâtiments voirie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service bâtiments voirie, sous la responsabilité du responsable maintenance bâtiments voirie, l'agent aura en charge, en tant que :
Référent Manifestations municipales :
• La participation à l’animation de la Commune : mise en place des différents matériels à l’occasion de fêtes et cérémonies (possibilité d’interventions en soirée et en week-end)
• Référent de l’organisation des manifestations aussi bien des services associés que des partenaires de la commune
• Gestion des affichages municipaux liés aux différentes manifestations
• Gestion du protocole municipal : pavoisement, organisation des élections
• Suivi des illuminations et éventuelles décorations de mise en valeur d’événementiel
Référent vie associative :
• Suivi mise à disposition des salles en lien avec l’agent en charge des plannings, des remises de clés et des états des lieux
• Suivi de la mise à disposition du mini bus : état des lieux et lien associations
• Suivi du matériel et du prêt de matériel
• Suivi opérationnel des demandes d’affichages temporaires (veille et contrôle)
• Suivi des états des lieux des salles mises à disposition du public, y compris les particuliers
Référent technique concession cimetière :
• Piquetage, réception et suivi des travaux des entreprises funéraires et des accès au cimetière
• Suivi global de interventions sur les concessions y compris le niveau de vétusté et d’usure
• Suivi des reprises de concession avec les entreprises en charge
• Maintien du carré des indigents
Hors activité fêtes et cérémonie, au sein du service bâtiments voirie :
• l’entretien et les dépannages relatifs au patrimoine communal (bâtiments, logements) : maintenance tout corps d’état
• la réalisation de petits travaux d’aménagements tous corps d’état bâtiments : électricité, plomberie, menuiserie, plâtrerie, peinture, maçonnerie
• suivi de l’entretien du parc de véhicules et petits matériels au Centre Technique Municipal
• référer des pannes et demandes relevées dans les bâtiments, notamment celles qui nécessitent arbitrage ou intervention entreprise
• L’entretien de la voirie et des ouvrages situés sur le domaine public
• L’entretien d’une partie du petit matériel
• Participer à l’astreinte viabilité hivernale
Référent Manifestations municipales :
• La participation à l’animation de la Commune : mise en place des différents matériels à l’occasion de fêtes et cérémonies (possibilité d’interventions en soirée et en week-end)
• Référent de l’organisation des manifestations aussi bien des services associés que des partenaires de la commune
• Gestion des affichages municipaux liés aux différentes manifestations
• Gestion du protocole municipal : pavoisement, organisation des élections
• Suivi des illuminations et éventuelles décorations de mise en valeur d’événementiel
Référent vie associative :
• Suivi mise à disposition des salles en lien avec l’agent en charge des plannings, des remises de clés et des états des lieux
• Suivi de la mise à disposition du mini bus : état des lieux et lien associations
• Suivi du matériel et du prêt de matériel
• Suivi opérationnel des demandes d’affichages temporaires (veille et contrôle)
• Suivi des états des lieux des salles mises à disposition du public, y compris les particuliers
Référent technique concession cimetière :
• Piquetage, réception et suivi des travaux des entreprises funéraires et des accès au cimetière
• Suivi global de interventions sur les concessions y compris le niveau de vétusté et d’usure
• Suivi des reprises de concession avec les entreprises en charge
• Maintien du carré des indigents
Hors activité fêtes et cérémonie, au sein du service bâtiments voirie :
• l’entretien et les dépannages relatifs au patrimoine communal (bâtiments, logements) : maintenance tout corps d’état
• la réalisation de petits travaux d’aménagements tous corps d’état bâtiments : électricité, plomberie, menuiserie, plâtrerie, peinture, maçonnerie
• suivi de l’entretien du parc de véhicules et petits matériels au Centre Technique Municipal
• référer des pannes et demandes relevées dans les bâtiments, notamment celles qui nécessitent arbitrage ou intervention entreprise
• L’entretien de la voirie et des ouvrages situés sur le domaine public
• L’entretien d’une partie du petit matériel
• Participer à l’astreinte viabilité hivernale
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance du règlement cimetière
• prise d’initiative
• facilités de communication, faculté d’encadrement d’un agent
• facultés de jugement et d’analyse, notamment esthétiques et organisationnelles, sur le volet manifestations
• autonomie dans les missions
• aisance informatique des outils de base
• Permis B, C et CACES tractopelle et nacelle, habilitations électriques indispensables
SAVOIR ETRE
• Rigueur
• Adaptabilité
• Sens du service public
RELATIONS DE TRAVAIL
• Sens du travail en équipe
• Relations avec les administrés, clubs, associations, entreprises extérieures
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
• Temps de travail annualisé en fonction des manifestations
• Connaissance du règlement cimetière
• prise d’initiative
• facilités de communication, faculté d’encadrement d’un agent
• facultés de jugement et d’analyse, notamment esthétiques et organisationnelles, sur le volet manifestations
• autonomie dans les missions
• aisance informatique des outils de base
• Permis B, C et CACES tractopelle et nacelle, habilitations électriques indispensables
SAVOIR ETRE
• Rigueur
• Adaptabilité
• Sens du service public
RELATIONS DE TRAVAIL
• Sens du travail en équipe
• Relations avec les administrés, clubs, associations, entreprises extérieures
SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE
• Temps de travail annualisé en fonction des manifestations
Contact
Contact
0487018463
Informations complémentaires
Transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@mairie-gleize.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.