Conseiller-ère en évolution professionnelle / chargé-e de recrutement
Offre n° O069240705000008
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Vénissieux, 3ème ville de la métropole de Lyon, recherche un Conseiller en évolution professionnelle / chargé-e de recrutement pour le service emploi-compétences de la DRH. Vous serez rattachement directement au responsable de service et travaillerez en étroite collaboration avec les 3 secteurs, mobilité-recrutement et formation. Vos missions sont réparties en 2 champs principaux
Missions / conditions d'exercice
Sur le volet conseil en évolution professionnelle
Assurer les rendez vous de 1er niveau avec les agents pour leur expliquer les différents dispositifs existants
Accompagner les agents en demande de mobilité volontaire. Les conseiller sur leur parcours formation et professionnels
Animer avec la chargée de mobilité des ateliers numériques, TRE...
Créer un réseau de partenaires en interne ou externe de la collectivité en vue de stages d'immersion par exemple
Accompagner le retour à leur poste des agents absents sur une longue période
Sur le volet recrutement , vous avez un portefeuille de directions à suivre. Accompagné-e des assistantes du recrutement, vous avez pour mission
D'apporter une fonction de conseil auprès des directions concernées : co-élaboration du profil de poste / type de contrats...
Assurer la sélection des candidatures avec les directions
Conduire les jurys des recrutement et rédiger les PV
Être garant du respect des procédures et assurer une veille juridique
Participer à l'accueil des nouveaux agents
Assurer les rendez vous de 1er niveau avec les agents pour leur expliquer les différents dispositifs existants
Accompagner les agents en demande de mobilité volontaire. Les conseiller sur leur parcours formation et professionnels
Animer avec la chargée de mobilité des ateliers numériques, TRE...
Créer un réseau de partenaires en interne ou externe de la collectivité en vue de stages d'immersion par exemple
Accompagner le retour à leur poste des agents absents sur une longue période
Sur le volet recrutement , vous avez un portefeuille de directions à suivre. Accompagné-e des assistantes du recrutement, vous avez pour mission
D'apporter une fonction de conseil auprès des directions concernées : co-élaboration du profil de poste / type de contrats...
Assurer la sélection des candidatures avec les directions
Conduire les jurys des recrutement et rédiger les PV
Être garant du respect des procédures et assurer une veille juridique
Participer à l'accueil des nouveaux agents
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Expérience souhaitée dans le recrutement et la conduite d'entretiens
Compétences et qualités
Conduite d'entretien
Priorisation des demandes
Pédagogue
Écoute active,
Qualités relationnelles
Autonome
Discrétion
Maitrise de l'environnement territorial
Connaissances souhaitées des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance statutaire
Formation
Expérience souhaitée dans le recrutement et la conduite d'entretiens
Compétences et qualités
Conduite d'entretien
Priorisation des demandes
Pédagogue
Écoute active,
Qualités relationnelles
Autonome
Discrétion
Maitrise de l'environnement territorial
Connaissances souhaitées des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance statutaire
Contact
Contact
Madame ISABELLE DALLET au 04 72 21 45 57
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.