ASSISTANT PILOTAGE ET ANIMATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240704002416
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 bd Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale de l’agriculture, de la forêt et de l’alimentation ainsi que les fonds européens FEADER. Deux Directions adjointes la composent : « Filières » d’une part et « Ressources » d’autre part.
Au sein de la Direction adjointe « Filières », les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d’instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d’Autorité de gestion du FEADER.
Les missions de pilotage permettent de suivre et d’organiser la programmation FEADER sur l’ensemble des dispositifs en mettant au point les outils nécessaires, d’assurer la bonne coordination des services instructeurs, de gérer les révisions de programmes et leur évaluation. Ces missions sont assurées au sein du service FEADER par plusieurs chargés de mission répartis par thématique, appuyés d’assistants techniques pour la réalisation et le suivi des différents outils.
POSTE LOCALISE A CLERMONT FD
Au sein de la Direction adjointe « Filières », les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d’instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d’Autorité de gestion du FEADER.
Les missions de pilotage permettent de suivre et d’organiser la programmation FEADER sur l’ensemble des dispositifs en mettant au point les outils nécessaires, d’assurer la bonne coordination des services instructeurs, de gérer les révisions de programmes et leur évaluation. Ces missions sont assurées au sein du service FEADER par plusieurs chargés de mission répartis par thématique, appuyés d’assistants techniques pour la réalisation et le suivi des différents outils.
POSTE LOCALISE A CLERMONT FD
Missions / conditions d'exercice
L’assistant technique de pilotage de la programmation a un rôle d’appui aux chargés de mission pilotage programmation sur les volets suivants :
Pour la programmation 14-22 :
- suivre, mettre à jour les outils et les documents de procédure
- Aider au suivi de la programmation des dossiers
Pour la programmation 23-27 :
- Aider à la conception du cadre réglementaire
- concevoir les supports pour le paramétrage des futurs outils des dispositifs et faire le lien avec le SI
- assurer le service assistance utilisateur
Dans le cadre de ses missions, l’agent travaille de façon transversale au sein de la direction, avec d’autres directions opérationnelles de la collectivité ainsi qu’avec les chargés de mission de Clermont Ferrand et de Lyon.
Pour la programmation 14-22 :
- suivre, mettre à jour les outils et les documents de procédure
- Aider au suivi de la programmation des dossiers
Pour la programmation 23-27 :
- Aider à la conception du cadre réglementaire
- concevoir les supports pour le paramétrage des futurs outils des dispositifs et faire le lien avec le SI
- assurer le service assistance utilisateur
Dans le cadre de ses missions, l’agent travaille de façon transversale au sein de la direction, avec d’autres directions opérationnelles de la collectivité ainsi qu’avec les chargés de mission de Clermont Ferrand et de Lyon.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Bonne maitrise des outils bureautique, niveau confirmé sur Word, Excel et SharePoint
- Connaissances en matière de gestion des aides publiques et notamment des aides européennes appréciées ; à défaut nécessité d’être en capacité de comprendre et d’analyser ces règles pour les traduire dans les outils d’instruction
- Capacités de rédaction et de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel,
- Rigoureux et organisé,
- Goût pour le travail transversal,
- Bon esprit d’équipe et de collaboration,
- Capacité à travailler sous contrainte de temps et de ressources (organisation de son activité, négociation, priorisation…)
PARTICULARITES DU POSTE
- Mention Fonds Européen
- Déplacements ponctuels
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 60% pris en charge par la Région),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente...
- Bonne maitrise des outils bureautique, niveau confirmé sur Word, Excel et SharePoint
- Connaissances en matière de gestion des aides publiques et notamment des aides européennes appréciées ; à défaut nécessité d’être en capacité de comprendre et d’analyser ces règles pour les traduire dans les outils d’instruction
- Capacités de rédaction et de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel,
- Rigoureux et organisé,
- Goût pour le travail transversal,
- Bon esprit d’équipe et de collaboration,
- Capacité à travailler sous contrainte de temps et de ressources (organisation de son activité, négociation, priorisation…)
PARTICULARITES DU POSTE
- Mention Fonds Européen
- Déplacements ponctuels
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 60% pris en charge par la Région),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente...
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.