1 CHARGE DE MISSION PARTICIPATION CITOYENNE - RESPONSABLE DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240703000105
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La Direction de la Prospective et du Dialogue Public accompagne la Métropole dans sa compréhension des évolutions de la société pour faire évoluer ses politiques publiques et leur mise en œuvre. Composée de 20 agents, elle est structurée autour de 4 fonctions : la prospective des politiques publiques, les approches par les usages et expérimentations, la participation et les implications citoyennes, et l’évaluation des politiques publiques.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La Direction de la Prospective et du Dialogue Public accompagne la Métropole dans sa compréhension des évolutions de la société pour faire évoluer ses politiques publiques et leur mise en œuvre. Composée de 20 agents, elle est structurée autour de 4 fonctions : la prospective des politiques publiques, les approches par les usages et expérimentations, la participation et les implications citoyennes, et l’évaluation des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous accompagnez le fonctionnement du comité d’organisation et du bureau du conseil de développement :
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de son programme de travail annuel via l’organisation matérielle des différents formats de rencontre (bureaux, commissions permanentes et groupes de travail ad hoc, assemblées citoyennes, séances d’info-débat, forums d’ouverture, formations…).
Vous assurez l’interface avec la Vice-Présidente de la Métropole en charge de la participation citoyenne et les responsables de la DPDP.
Vous assurez l’interface entre le conseil de développement et les élus ainsi que les autres services compétents de la Métropole en amont (définition), pendant (coordination avec les services), et en aval (suivi des contributions, suites données).
Vous êtes force de propositions pour l’accompagnement méthodologique des travaux du conseil de développement pour en garantir la pertinence et l’efficacité, en veillant à la qualité du processus délibératif.
Vous mobilisez des personnes ressources et des mises de fond pour nourrir les réflexions, également via le repérage et la mise en lien avec des acteurs clés de l’agglomération.
Vous élaborez des outils de communication du conseil de développement (rapport d’activité, lettre d’information, supports de présentation, animation du site du CDD…).
Enfin, vous assurez des missions au titre de l’activité du service participation et implication citoyenne en participant à la démarche d’élaboration et de mise en œuvre des projets et des orientations du service. Vous assurez par ailleurs une veille, une capitalisation et des échanges d’expériences en matière de démarches et dispositifs de participation citoyenne innovants.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents dans le cadre des missions
- conditions d’exercice : travail en soirée fréquent, et certains samedis
Vous accompagnez le fonctionnement du comité d’organisation et du bureau du conseil de développement :
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de son programme de travail annuel via l’organisation matérielle des différents formats de rencontre (bureaux, commissions permanentes et groupes de travail ad hoc, assemblées citoyennes, séances d’info-débat, forums d’ouverture, formations…).
Vous assurez l’interface avec la Vice-Présidente de la Métropole en charge de la participation citoyenne et les responsables de la DPDP.
Vous assurez l’interface entre le conseil de développement et les élus ainsi que les autres services compétents de la Métropole en amont (définition), pendant (coordination avec les services), et en aval (suivi des contributions, suites données).
Vous êtes force de propositions pour l’accompagnement méthodologique des travaux du conseil de développement pour en garantir la pertinence et l’efficacité, en veillant à la qualité du processus délibératif.
Vous mobilisez des personnes ressources et des mises de fond pour nourrir les réflexions, également via le repérage et la mise en lien avec des acteurs clés de l’agglomération.
Vous élaborez des outils de communication du conseil de développement (rapport d’activité, lettre d’information, supports de présentation, animation du site du CDD…).
Enfin, vous assurez des missions au titre de l’activité du service participation et implication citoyenne en participant à la démarche d’élaboration et de mise en œuvre des projets et des orientations du service. Vous assurez par ailleurs une veille, une capitalisation et des échanges d’expériences en matière de démarches et dispositifs de participation citoyenne innovants.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)
- déplacements : fréquents dans le cadre des missions
- conditions d’exercice : travail en soirée fréquent, et certains samedis
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Issu d'une formation de niveau Bac +5 (dans l'idéal IEP), vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans l’accompagnement et la mise en œuvre de politiques publiques et d'une expérience de la concertation et de la conduite de projets de participation citoyenne.
Doté de qualités relationnelles certaines, et d'un attrait particulier pour le travail en équipe, vous êtes fort d'une capacité à convaincre et à mobiliser différents acteurs autour d’un projet. Pour se faire, votre mettrez à contribution votre aptitude à l’animation, au dialogue et à la négociation, et adopterez la distanciation nécessaire.
Doté d'une grande autonomie, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous seront indispensables dans l'exercice de vos fonctions.
Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, et en particulier de la Métropole de Lyon, serait un indéniable plus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Issu d'une formation de niveau Bac +5 (dans l'idéal IEP), vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans l’accompagnement et la mise en œuvre de politiques publiques et d'une expérience de la concertation et de la conduite de projets de participation citoyenne.
Doté de qualités relationnelles certaines, et d'un attrait particulier pour le travail en équipe, vous êtes fort d'une capacité à convaincre et à mobiliser différents acteurs autour d’un projet. Pour se faire, votre mettrez à contribution votre aptitude à l’animation, au dialogue et à la négociation, et adopterez la distanciation nécessaire.
Doté d'une grande autonomie, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous seront indispensables dans l'exercice de vos fonctions.
Une connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, et en particulier de la Métropole de Lyon, serait un indéniable plus.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile-travail,
- télétravail possible en accord avec le manager,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- conciergerie à proximité (Hôtel de Métropole),
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 05/08/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11971.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.