Agent polyvalent
Offre n° O069240702000295
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
IRIGNY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation employeur garantie maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service, il occupe un poste d'agent polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Logistique :
* Déménagement, transport et montage de mobiliers.
* Livraison de matériels divers.
* Mise en place de matériel dans le cadre des manifestations organisées par la ville ou ses partenaires.
* Mise en place du matériel dédié aux élections.
* Distribution de la revue municipale.
* Participation aux astreintes techniques et logistiques.
* Participation aux opérations de déneigement.
Maintenance et entretien du matériel géré par le service :
* Gestion et suivi du parc de matériel fêtes et cérémonies (barnum, podium, barrières, pupitre, panneaux de signalétique, tables, chaises, ...) ; inventaire, état des lieux, stockage, gestion de prêts, nettoyage, réparation, maintenance, contrôle.
* Suivi du parc de défibrillateurs.
* Suivi du parc de véhicule du service.
Suivi des salles et maintenance de 1er niveau :
* Tournée, surveillance des bâtiments (vérification propreté, matériel de nettoyage, papier WC, essuis mains...)
* Tournée, surveillance des bâtiments (vérification éclairage, alarme, fonctionnement des portes et fenêtres, volets, stores, fonctionnement des appareils sanitaires, fuites d'eau...)
Nettoyage des locaux / propreté :
* Nettoyage du gymnase (dépoussiérage, lavage des sols, nettoyage désinfection des douches et blocs sanitaires, vidage des poubelles, sortie des bacs de collecte), surveillance du site en lien avec les utilisateurs.
* Suivi des corbeilles de propreté municipale (collecte, remplacement des sacs).
* Collecte des déchets au sol et dans les espaces publics (abords bâtiments, cours d'écoles, aires de jeux)
* Sécurisation des espaces publics (barrières, signalétique, cordon de sécurité)
CONDITIONS DE TRAVAIL
* 36 heures par semaine + 6 jours ARTT.
* Travail sur sites.
* Travail à l'extérieur (intempéries, températures, etc....).
* Conduite de véhicule (VL) avec remorque et travail occasionnel avec du matériel dédié aux missions de nettoyage et de propreté (autolaveuse, monobrosse, balayeuse simple, aspirateur de voirie).
POUR L'ENSEMBLE DE CES MISSIONS
* L'agent se doit de respecter toutes les réglementations en vigueur et notamment celles relatives à la sécurité et à l'hygiène, dans le cadre de son affectation.
* L'agent a l'obligation de porter les vêtements et les EPI fournis par la commune et nécessaires à son activité.
* L'agent doit travailler en équipe avec une capacité d'être autonome sur des tâches spécifiques.
* Déménagement, transport et montage de mobiliers.
* Livraison de matériels divers.
* Mise en place de matériel dans le cadre des manifestations organisées par la ville ou ses partenaires.
* Mise en place du matériel dédié aux élections.
* Distribution de la revue municipale.
* Participation aux astreintes techniques et logistiques.
* Participation aux opérations de déneigement.
Maintenance et entretien du matériel géré par le service :
* Gestion et suivi du parc de matériel fêtes et cérémonies (barnum, podium, barrières, pupitre, panneaux de signalétique, tables, chaises, ...) ; inventaire, état des lieux, stockage, gestion de prêts, nettoyage, réparation, maintenance, contrôle.
* Suivi du parc de défibrillateurs.
* Suivi du parc de véhicule du service.
Suivi des salles et maintenance de 1er niveau :
* Tournée, surveillance des bâtiments (vérification propreté, matériel de nettoyage, papier WC, essuis mains...)
* Tournée, surveillance des bâtiments (vérification éclairage, alarme, fonctionnement des portes et fenêtres, volets, stores, fonctionnement des appareils sanitaires, fuites d'eau...)
Nettoyage des locaux / propreté :
* Nettoyage du gymnase (dépoussiérage, lavage des sols, nettoyage désinfection des douches et blocs sanitaires, vidage des poubelles, sortie des bacs de collecte), surveillance du site en lien avec les utilisateurs.
* Suivi des corbeilles de propreté municipale (collecte, remplacement des sacs).
* Collecte des déchets au sol et dans les espaces publics (abords bâtiments, cours d'écoles, aires de jeux)
* Sécurisation des espaces publics (barrières, signalétique, cordon de sécurité)
CONDITIONS DE TRAVAIL
* 36 heures par semaine + 6 jours ARTT.
* Travail sur sites.
* Travail à l'extérieur (intempéries, températures, etc....).
* Conduite de véhicule (VL) avec remorque et travail occasionnel avec du matériel dédié aux missions de nettoyage et de propreté (autolaveuse, monobrosse, balayeuse simple, aspirateur de voirie).
POUR L'ENSEMBLE DE CES MISSIONS
* L'agent se doit de respecter toutes les réglementations en vigueur et notamment celles relatives à la sécurité et à l'hygiène, dans le cadre de son affectation.
* L'agent a l'obligation de porter les vêtements et les EPI fournis par la commune et nécessaires à son activité.
* L'agent doit travailler en équipe avec une capacité d'être autonome sur des tâches spécifiques.
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire.
- Bonne aptitude aux opérations de manutention et de déménagement de mobilier.
- Connaissances techniques en travaux d'entretien de bâtiments tout corps d'état, maintenance simple.
- Connaissances en nettoyage des locaux.
- Maîtrise du maniement des outils nécessaires aux travaux d'entretien des bâtiments.
- Permis B exigé.
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Esprit d'initiative, polyvalence, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Discrétion et confidentialité.
- Rigueur, ponctualité, réactivité et autonomie.
- Bonne aptitude aux opérations de manutention et de déménagement de mobilier.
- Connaissances techniques en travaux d'entretien de bâtiments tout corps d'état, maintenance simple.
- Connaissances en nettoyage des locaux.
- Maîtrise du maniement des outils nécessaires aux travaux d'entretien des bâtiments.
- Permis B exigé.
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Esprit d'initiative, polyvalence, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Discrétion et confidentialité.
- Rigueur, ponctualité, réactivité et autonomie.
Contact
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre manuscrite + curriculum vitae) doivent être adressées à Madame le Maire, 7 avenue de Bezange, CS 80002, 69540 IRIGNY.
Pour toutes informations complémentaires, s'adresser à Monsieur Bertrand TILLET, Directeur du Pôle : 04.72.30.50.50
Pour toutes informations complémentaires, s'adresser à Monsieur Bertrand TILLET, Directeur du Pôle : 04.72.30.50.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.