Chabanière est une commune nouvelle de 4 200 habitants regroupant les villages de Saint-Sorlin, Saint-Didier sous Riverie et Saint-Maurice sur Dargoire. Situé à 35 km de Lyon et Saint-Etienne, Chabanière fait partie de la Communauté de Communes du pays Mornantais (COPAMO). À ce titre, la bibliothèque fait partie d'un réseau dynamique de 15 bibliothèques.

Sous l'autorité de la Direction Générale et en lien avec les élus, l'agent aura la charge de la gestion et de la coordination des trois bibliothèques du territoire.

1) Missions principales
- Assurer la direction des bibliothèques (3 lieux)
- Concevoir et coordonner, en partenariat avec les équipes, la programmation culturelle des 3 bibliothèques
- Dynamiser le service auprès de la population, des bénévoles et des différents partenaires
- Promouvoir les bibliothèques à travers des animations et manifestations en lien avec les acteurs culturels de la commune et de la communauté de communes (en particulier l'offre du service culturel de la Copamo et de la Médiathèque Départementale du Rhône)
- Proposer des horaires d'ouverture adaptés aux attentes de la population

2) Gestion et animation des bibliothèques
- Assurer, l'animation et la formation le cas échéant des équipes de bénévoles des 3 lieux ;
- Planifier, organiser, coordonner et harmoniser les activités et les pratiques des 3 équipes sur les 3 lieux.

Gestion administrative
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement ; préparer et suivre le budget (collections, animation, fournitures etc.)
- Produire des documents : fiche projet, budget, procédures, bilans sur le fonctionnement et les activités de la structure, rapports annuels...

Gestion des collections et politique documentaire
- Acquérir, promouvoir, développer les collections en lien avec la politique documentaire du réseau : indexation, catalogage sur le logiciel, équipement, classement, inventaire, réparation, désherbage
- Travailler en concertation avec les équipes à l'uniformisation des cotes des documents des 3 lieux
Gestion des prêts de la Médiathèque départementale (réservations, retards, emprunts...)
- Procéder à des sélections bibliographiques
- Veiller à la médiation des collections (physiques et numériques).

Accueil du public
- Gérer les inscriptions, les prêts et retards, le suivi des réservations de documents.
- Accompagner les usagers à la recherche documentaire ; les former à la consultation des catalogues du réseau et de la Médiathèque départementale,
- Accompagner les usagers dans leur utilisation d'Internet, des outils bureautiques de base et des ressources numériques de la Médiathèque départementale

Animation et partenariats
* Organiser des animations à destination de tous les publics
* Pérenniser les partenariats avec les autres bibliothèques du territoire (Prix du Valpamo, Semaine bleue...)

Autres activités
* SIGB : co-administration du SIGB (en lien avec la coordinatrice réseau) et alimentation du portail
* Communication : Concevoir et mettre à jour des outils de communication pour promouvoir l'activité des bibliothèques (signets et affiches papier, articles pour le bulletin municipal...), transmettre ces informations à la coordinatrice réseau pour la communication à l'échelle de la Communauté de communes

3) Au sein du réseau des bibliothèques du Pays Mornantais
* Suivi des différents projets en lien avec les autres bibliothèques, la coordinatrice du réseau et la Médiathèque départementale
* Participation aux réunions de travail et le cas échéant à certains groupes de travail (politique documentaire notamment).

Profils recherchés
- Diplôme niveau bac + 2 ou + 3 dans les métiers du livre
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Posséder un bon niveau de culture générale
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique), celle d'un SIGB serait un plus
- Permis B (déplacements au sein de la commune entre les trois bibliothèques, réunions régulières sur la Communauté de communes et déplacements à la Médiathèque départementale à Chaponost)

Qualités professionnelles
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Efficacité, curiosité, autonomie et rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à mener des projets

Conditions :
Rémunération sur la grille des agents de catégories B + Régime indemnitaire
Commune adhérente au CNAS. Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.