Chargé de mission finances contrôle de gestion

Offre n° O069240628002204
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BRIGNAIS
28 RUE GENERAL DE GAULLE
69530 BRIGNAIS
Lieu de travail
BRIGNAIS
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission finances - contrôle de gestion H/F
Direction de l'évaluation des politiques publiques
Dans le cadre de l'organisation de ses services et de la structuration en Direction, la Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour son service financier, un(e) chargé(e) de mission à temps complet.

Finalité du poste
Sous l'autorité directe de la Directrice de l'évaluation des politiques publiques et en collaboration avec les élus, le chargé de mission finances et contrôle de gestion devra assurer la préparation et le suivi de l'exécution financière des quatre budgets de la collectivité et plus particulièrement celui de la Ville. Il sera également en charge de mettre en place des tableaux de bord auprès des différentes Directions dans le cadre du contrôle de gestion qu'il devra introduire
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer la préparation et le suivi budgétaire :
- Élaborer le budget primitif de la Ville principalement le fonctionnement ainsi que les autres étapes budgétaires (budget supplémentaire, compte administratif, délibération budgétaire modificative) en lien avec la Directrice de l'évaluation des politiques publiques, chargée de la partie investissement
- Accompagner le référent budgets annexes sur la préparation des budgets annexes (RCAVB, CCAS et Arcades)
- Suivre et contrôler l'exécution financière des quatre budgets de la collectivité notamment lors des différentes étapes budgétaires y compris les opérations comptables et du pointage des comptes de gestion
- Contrôler les maquettes des 4 budgets (Ville, RCAVB, CCAS, Arcades)
- Etablir un plan de trésorerie pour le CCAS, Arcades et RCAVB,
- Préparer / assister aux commissions finances et aux conseils municipaux
Mission 2 : Autres missions spécifiques finances
- Gestion de la dette garantie
- Assurer la gestion fonctionnelle du progiciel financier (appui aux utilisateurs, gestion des accès et des sécurités)
- Optimiser les procédures et s'assurer avec la Directrice de l'évaluation des politiques publiques de la robustesse des processus financiers (contrôle interne)
- Respecter les orientations stratégiques financières de la collectivité impulsée par la Direction de l'évaluation des politiques publiques - alerter la Directrice en cas de dérives
- En l'absence de la Directrice de l'évaluation des politiques publiques, assurer la polyvalence de la direction

Mission 3 : Contrôle de gestion :
- Travailler à la présentation analytique des budgets de la collectivité
- Elaborer des tableaux de bord et suivre des indicateurs sur diverses thématiques comme les fluides, la sécurité, l'éducation, l'exécution budgétaire
- Participer à l'instauration d'un dialogue de gestion avec les Directions, sensibiliser les directions et les services au dialogue de gestion
- Réaliser des analyses de coûts et des études d'aide à la décision
- Calculer les avantages en nature aux associations et initier le contrôle des organismes satellites
Profils recherchés
Compétences et savoirs-êtes requis
* Maitrise des nomenclatures comptables M57 et M22
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Capacité d'analyse financière
* Maîtrise indispensable des outils informatiques (Excel) et grande adaptabilité aux logiciels de métiers (Civil finances, Salvia patrimoine, Salvia dette, Ixbus)
* Reporting et sens de l'initiative
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'organisation, méthode et rigueur dans le travail
* Bonne réactivité et respect des échéances (calendrier contraint par une activité liée à un cycle encadré)
* Qualités rédactionnelles
* Profil débutant accepté
Conditions d'exercice :
* Rythme de travail soutenu et réunions ponctuelles en soirée
* Cycle de temps de travail : 39H (25 CA + 23 RTT/an)
* Télétravail possible
Rémunération
* Statutaire profil de catégorie A ou B filière administrative + prime fixe et variable
* Avantages sociaux : titres restaurant, prime annuelle de fin d'année, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
* Système de badgeuse - cycle de temps de 39h avec 23 jours de RTT
* Cours de sports gratuits et tarifs préférentiels dans certaines structures de la ville

Contact

Contact
0478056222
Informations complémentaires
IMPORTANT : Poste à pourvoir au 16 septembre - Date limite des candidatures fixée au 01/08/2024
Nous vous remercions d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@mairie-brignais.fr

Pour toute demande de précision, vous pouvez contacter Alice NAVARRO, Directrice de l'évaluation des politiques publiques par mail à l'adresse suivante : anavarro@mairie-brignais.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.