Directeur(rice) Stratégie Numérique et Système d’information
Offre n° O069240628002143
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PRIEST CEDEX
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Vous assurez la gestion des systèmes d'information de la collectivité et accompagnez l'expression des besoins des services dans la mise en place des outils les plus adaptés pour l'amélioration du service rendu aux usagers. Vous êtes garant de la disponibilité, de l'accessibilité, de l'évolution, de la performance et de la sécurisation des systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie numérique (schéma directeur) en lien avec le projet d'administration de la collectivité :
o Optimiser la qualité de service rendu
o Accompagner l'expression des besoins des utilisateurs pour une cohérence globale
o Proposer l'évolution des modalités de gestion des systèmes d'information (cloud, web services, etc.)
o Intégrer la démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises
- Mettre en œuvre et garantir la sécurité des SI :
o Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur (NIS2, RGPD)
o Superviser la gestion des sauvegardes
o Piloter la cybersécurité au quotidien
o Assurer la disponibilité et le maintien à jour des Plans de Continuité et de Reprise d'Activité,
o Conduire des actions de sensibilisation vers les cadres et agents des services de la ville
o Piloter les relations avec les fournisseurs (acquisitions, maintenance), les prestataires (hébergeurs, services managés, etc.) ainsi que les partenaires institutionnels (ANSSI, Métropole)
- Assurer la gestion RH et finances :
o Elaborer le budget prévisionnel annuel : investissement, fonctionnement, prestations externalisées
o Suivre le budget (commandes, factures, suivi des seuils, etc.) avec l'assistante administrative
- Organiser et manager les agents des 3 équipes du pôle : administrative (1 agent), projet (3 agents) et technique (4 agents)
- Impulser et conduire les projets à caractère transversal (GRU, GED, archivage...) en lien avec la Direction Générale
HORAIRES DE TRAVAIL: 39h00 / semaine (22,5 RTT / an), Interventions ponctuelles en HNO (Horaires Non Ouvrés)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
o Optimiser la qualité de service rendu
o Accompagner l'expression des besoins des utilisateurs pour une cohérence globale
o Proposer l'évolution des modalités de gestion des systèmes d'information (cloud, web services, etc.)
o Intégrer la démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises
- Mettre en œuvre et garantir la sécurité des SI :
o Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur (NIS2, RGPD)
o Superviser la gestion des sauvegardes
o Piloter la cybersécurité au quotidien
o Assurer la disponibilité et le maintien à jour des Plans de Continuité et de Reprise d'Activité,
o Conduire des actions de sensibilisation vers les cadres et agents des services de la ville
o Piloter les relations avec les fournisseurs (acquisitions, maintenance), les prestataires (hébergeurs, services managés, etc.) ainsi que les partenaires institutionnels (ANSSI, Métropole)
- Assurer la gestion RH et finances :
o Elaborer le budget prévisionnel annuel : investissement, fonctionnement, prestations externalisées
o Suivre le budget (commandes, factures, suivi des seuils, etc.) avec l'assistante administrative
- Organiser et manager les agents des 3 équipes du pôle : administrative (1 agent), projet (3 agents) et technique (4 agents)
- Impulser et conduire les projets à caractère transversal (GRU, GED, archivage...) en lien avec la Direction Générale
HORAIRES DE TRAVAIL: 39h00 / semaine (22,5 RTT / an), Interventions ponctuelles en HNO (Horaires Non Ouvrés)
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profils recherchés
- Diplôme niveau 6 minimum type Licence option méthode informatique appliqué à la gestion des entreprises ou expérience sur un poste similaire
- Capacité de projection et de sens stratégique du numérique à l'échelle d'une ville
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissances techniques systèmes, réseaux et téléphonie
- Connaissance des applications métiers des collectivités
- Maitrise de la cybersécurité
- Excellente maîtrise des suites bureautiques
- Connaissance et mise en pratique de la règlementation en matière d'achat public
- Capacité de communication écrite et orale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité de management d'équipe
- Sens du service, rigueur et organisation
- Capacité d'analyse, esprit d'initiative
- Sens pédagogique
- Aptitude relationnelle
- Disponibilité, ponctualité
- Capacité de projection et de sens stratégique du numérique à l'échelle d'une ville
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissances techniques systèmes, réseaux et téléphonie
- Connaissance des applications métiers des collectivités
- Maitrise de la cybersécurité
- Excellente maîtrise des suites bureautiques
- Connaissance et mise en pratique de la règlementation en matière d'achat public
- Capacité de communication écrite et orale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité de management d'équipe
- Sens du service, rigueur et organisation
- Capacité d'analyse, esprit d'initiative
- Sens pédagogique
- Aptitude relationnelle
- Disponibilité, ponctualité
Contact
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D60 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D60 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.