ATSEM (h/f)
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Offre n° O069240627002137
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne (Métropole de Lyon) recrute un/e ATSEM.
Le pôle Enfance Jeunesse coordonne l'ensemble des services municipaux et délégués dédiés aux politiques éducatives et comprenant sur le territoire de la commune : 3 groupes scolaires publics (15 ATSEM et 60 agents périscolaires - temps périscolaires, entretien des locaux et animation), 1 groupe scolaire privé, une offre municipale d'animation périscolaire, une offre d'animation extrascolaire (1 ALSH en marché public), 1 Conseil Municipal Enfant, une offre d'animation des services jeunesse (PIJ et espace jeunes en marché public), 1 Conseil consultatif des jeunes, 4 structures petite enfance en gestion déléguée (2 crèches collectives, 1 jardin d'enfants, 1 LAEP) et 1 relais petite enfance municipal.
Au sein de chaque groupe scolaire, plusieurs agents composent les équipes :
- Des ATSEM pour un accompagnement des enfants de maternelle dans leurs activités sur le temps scolaire, une assistance technique et éducative aux enseignants ainsi qu'aux équipes d'animation dans le cadre des activités périscolaires et l'entretien des locaux
- Des responsables périscolaires pour l'encadrement et la coordination des animateurs sur les temps périscolaires
- Des animateurs pour l'encadrement des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur les temps périscolaires
- Des référents de restauration pour la coordination des agents de restauration et la prise en charge des missions de restauration
- Des agents de restauration pour la gestion du temps de repas (préparation des salles de restauration, réchauffe des repas, service à table, plonge,...) et l'entretien des locaux
- Des référents d'entretien pour la coordination des agents d'entretien et la prise en charge de l'entretien de certains locaux
- Des agents d'entretien pour l'entretien des locaux (écoles et salles communales)
Le pôle Enfance Jeunesse coordonne l'ensemble des services municipaux et délégués dédiés aux politiques éducatives et comprenant sur le territoire de la commune : 3 groupes scolaires publics (15 ATSEM et 60 agents périscolaires - temps périscolaires, entretien des locaux et animation), 1 groupe scolaire privé, une offre municipale d'animation périscolaire, une offre d'animation extrascolaire (1 ALSH en marché public), 1 Conseil Municipal Enfant, une offre d'animation des services jeunesse (PIJ et espace jeunes en marché public), 1 Conseil consultatif des jeunes, 4 structures petite enfance en gestion déléguée (2 crèches collectives, 1 jardin d'enfants, 1 LAEP) et 1 relais petite enfance municipal.
Au sein de chaque groupe scolaire, plusieurs agents composent les équipes :
- Des ATSEM pour un accompagnement des enfants de maternelle dans leurs activités sur le temps scolaire, une assistance technique et éducative aux enseignants ainsi qu'aux équipes d'animation dans le cadre des activités périscolaires et l'entretien des locaux
- Des responsables périscolaires pour l'encadrement et la coordination des animateurs sur les temps périscolaires
- Des animateurs pour l'encadrement des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur les temps périscolaires
- Des référents de restauration pour la coordination des agents de restauration et la prise en charge des missions de restauration
- Des agents de restauration pour la gestion du temps de repas (préparation des salles de restauration, réchauffe des repas, service à table, plonge,...) et l'entretien des locaux
- Des référents d'entretien pour la coordination des agents d'entretien et la prise en charge de l'entretien de certains locaux
- Des agents d'entretien pour l'entretien des locaux (écoles et salles communales)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coopérateur enfance jeunesse - responsable des agents des écoles, l'ATSEM participe à l'accompagnement éducatif de l'enfant en soutien à l'enseignant durant les temps scolaires. L'ATSEM assure également l'entretien des locaux et des matériels de l'école maternelle et participe au service périscolaire du midi.
FINALITES :
Assistance des enseignants de maternelle pour l'accueil, l'animation, l'hygiène des très jeunes enfants, la préparation du matériel...
Préparation et mise en état de propreté des locaux des écoles maternelles et du matériel servant directement à ces enfants
Participation à la communauté éducative
Participation aux temps périscolaires (temps méridien)
Missions principales :
Assistance de l'enseignant(e) :
- aider à la préparation des supports pédagogiques
- participer aux sorties / voyages pédagogiques
- participer et/ou animer des activités
- accompagner et veiller au respect du rythme de l'enfant dans ses apprentissages
Assistance de l'enfant :
- assurer l'accueil des enfants
- l'accompagner dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans son développement affectif
- l'accompagner dans les actes d'hygiène (passer aux toilettes, laver les mains, changer les enfants lors des accidents,...)
- l'aider dans l'apprentissage de son autonomie
- s'assurer de sa sécurité
- réaliser des petits soins
Service périscolaire du midi :
- accompagner et encadrer des groupes d'enfants
- accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table et durant le repas (aider à la découpe,...)
- effectuer le service à table
- veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Entretien des locaux et des matériels :
- gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- nettoyer et désinfecter les locaux et matériels utilisés par les enfants (jeux, mobiliers, tableaux, sols, sanitaires,...) en appliquant strictement les protocoles d'entretien
Missions secondaires :
Ouverture et fermeture des portes des locaux,
Vérification de l'éclairage (extinction des lumières),
Mise en œuvre des consignes de sécurité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Annualisation du temps de travail sans possibilité de pose de congés sur le temps scolaire
Exercice de la responsabilité civile et pénale de la municipalité pendant le temps hors scolaire
Respect des normes d'hygiène et sécurité notamment méthode HACCP
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (au terme de 6 mois de présence pour les contractuels)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 5€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
FINALITES :
Assistance des enseignants de maternelle pour l'accueil, l'animation, l'hygiène des très jeunes enfants, la préparation du matériel...
Préparation et mise en état de propreté des locaux des écoles maternelles et du matériel servant directement à ces enfants
Participation à la communauté éducative
Participation aux temps périscolaires (temps méridien)
Missions principales :
Assistance de l'enseignant(e) :
- aider à la préparation des supports pédagogiques
- participer aux sorties / voyages pédagogiques
- participer et/ou animer des activités
- accompagner et veiller au respect du rythme de l'enfant dans ses apprentissages
Assistance de l'enfant :
- assurer l'accueil des enfants
- l'accompagner dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans son développement affectif
- l'accompagner dans les actes d'hygiène (passer aux toilettes, laver les mains, changer les enfants lors des accidents,...)
- l'aider dans l'apprentissage de son autonomie
- s'assurer de sa sécurité
- réaliser des petits soins
Service périscolaire du midi :
- accompagner et encadrer des groupes d'enfants
- accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table et durant le repas (aider à la découpe,...)
- effectuer le service à table
- veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Entretien des locaux et des matériels :
- gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- nettoyer et désinfecter les locaux et matériels utilisés par les enfants (jeux, mobiliers, tableaux, sols, sanitaires,...) en appliquant strictement les protocoles d'entretien
Missions secondaires :
Ouverture et fermeture des portes des locaux,
Vérification de l'éclairage (extinction des lumières),
Mise en œuvre des consignes de sécurité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Annualisation du temps de travail sans possibilité de pose de congés sur le temps scolaire
Exercice de la responsabilité civile et pénale de la municipalité pendant le temps hors scolaire
Respect des normes d'hygiène et sécurité notamment méthode HACCP
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (au terme de 6 mois de présence pour les contractuels)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 5€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
ATSEM C.A.P Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
COMPETENCES REQUISES : (savoir, savoir-faire, savoir-être)
Connaissances sur le développement de l'enfant et des principes d'hygiène de l'enfant
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'accueil des enfants
Techniques d'animation adaptées aux enfants
Techniques d'observation, d'écoute active et de communication
Connaissances des règles de propreté et d'hygiène spécifiques aux locaux et matériels à nettoyer
Relationnel de qualité avec les enseignants, les parents et les enfants
Sens du travail en équipe et du service public
Autorité bienveillante et naturelle
Discrétion professionnelle et diplomatie
Capacité à réagir en urgence
Capacité d'adaptation
COMPETENCES REQUISES : (savoir, savoir-faire, savoir-être)
Connaissances sur le développement de l'enfant et des principes d'hygiène de l'enfant
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'accueil des enfants
Techniques d'animation adaptées aux enfants
Techniques d'observation, d'écoute active et de communication
Connaissances des règles de propreté et d'hygiène spécifiques aux locaux et matériels à nettoyer
Relationnel de qualité avec les enseignants, les parents et les enfants
Sens du travail en équipe et du service public
Autorité bienveillante et naturelle
Discrétion professionnelle et diplomatie
Capacité à réagir en urgence
Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidature à L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.