Chef de centre d'exploitation routière

Offre n° O069240627001804
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Lieu de travail
FLEURIEUX SUR L'ARBRESLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités a pour objectif de créer les conditions visant à rendre le meilleur service aux usagers, par le biais de moyens donnés aux services pour exercer leurs missions avec la direction de la logistique. Il assure aussi, par le biais de la direction Infrastructures et mobilités, l’entretien et l’amélioration du patrimoine routier ainsi que l’exploitation du réseau.

Au sein du Pôle Routes, Logistique et Nouvelles Mobilités et de la Direction Infrastructures et Mobilités, Service Voirie Nord, nous recherchons notre futur Chef de Centre prêt à relever le défi de l’encadrement d’équipes, d’organisation des activités de maintenance et de sécurité sur le réseau routier départemental et de ses dépendances !

L’équipe est composé de 14 agents d’intervention technique et de 2 chefs d’équipe avec qui vous êtes amené à travailler au quotidien et sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service et du chef de service voirie Nord.
Missions / conditions d'exercice
Manager et animer les équipes
Superviser l’organisation, le fonctionnement et la coordination des centre d’exploitations en lien étroit avec les chefs d’équipes
Coordonner, hiérarchiser et organiser l’activité des centres pour l’ensemble des tâches d’entretien dans le respect des politiques et des procédures mises en place
Assurer l’interface entre les chargés d’entretien et les équipes des centres
Organiser la gestion des moyens humains, techniques et financier des centres
Veiller à la stricte application des règles et procédures en terme d’hygiène et de sécurité des agents et veiller à la sécurisation des chantiers
Faciliter la mutualisation des moyens avec les autres centres du service ou du Département
Évaluer les activités réalisées et rendre compte, être force de proposition dans l’amélioration des actions à réaliser
Effectuer des astreintes de patrouilleur ou de cadre d’astreinte en période de viabilité hivernal comme en astreinte d’été
Organiser les missions occasionnelles dans d’autres centres du service ou du Département
Participer à la gestion du domaine public / Réaliser des études spécifiques sur le réseau routier
Profils recherchés
Vous connaissez la réglementation, les techniques et les procédures en matière d’entretien et d’exploitation de la route
Vous connaissez la gestion du domaine public
Vous avez goût du contact humain et aimez travailler en équipe
Vous avez déjà encadré une équipe
Vous êtes rigoureux
Vous avez l’esprit d’initiative, vous êtes force de proposition
Vous êtes capable de vous adapter au changement

Contact

Contact
0472617777
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer vos candidatures en suivant le lien :
htpps://rhone.recrutement.fr

référence de l'offre : 21413-3493

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.