psychologue à temps non complet 50%
Offre n° O069240627001705
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance recherche un.e psychologue à temps non complet 50% afin de compléter son service medico-psychologique. Vous interviendrez sur l’ensemble des 13 établissements d’accueil de jeunes enfants de la ville.
Vous serez notamment en charge de l’accompagnement et du soutien des responsables et des équipes dans l’accueil des enfants et de leur famille. Vous travaillerez également en collaboration avec l’équipe médico psychologique afin de prévenir des troubles précoces du développement et repérer le handicap. Vous serez aussi emmenés à accompagner ponctuellement les familles. Enfin, vous aurez pour mission de coordonner des actions pluridisciplinaires et thématiques avec les médecins et la psychomotricienne.
Le psychologue intervient sous l’autorité de la directrice adjointe mais demeure indépendant sur le choix de ses méthodes et de ses décisions, conformément aux préconisations du code de déontologie des psychologues.
Vous serez notamment en charge de l’accompagnement et du soutien des responsables et des équipes dans l’accueil des enfants et de leur famille. Vous travaillerez également en collaboration avec l’équipe médico psychologique afin de prévenir des troubles précoces du développement et repérer le handicap. Vous serez aussi emmenés à accompagner ponctuellement les familles. Enfin, vous aurez pour mission de coordonner des actions pluridisciplinaires et thématiques avec les médecins et la psychomotricienne.
Le psychologue intervient sous l’autorité de la directrice adjointe mais demeure indépendant sur le choix de ses méthodes et de ses décisions, conformément aux préconisations du code de déontologie des psychologues.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Observer les jeunes enfants en situation d’accueil, seuls ou en groupe
• Observer les interactions adultes/enfants
• Apporter un éclairage sur les conditions et les modalités de la prise en charge des enfants
• Aider à la mise en place d’outils et de méthodes permettant aux équipes, en mobilisant leurs propres ressources, d’observer et d’écouter l’enfant, de communiquer avec les parents et de réfléchir à leur pratique professionnelle.
• Proposer, après analyse des besoins, des thèmes de réflexion transversaux
• Animer des réunions destinées aux agents et organisées par les responsables d’équipement en vue de promouvoir, à partir des observations, la compréhension de la vie psychique et relationnelle de l’enfant
• Organiser, en liaison avec la direction du service, des temps d’échange entre équipements, des réunions à thème, des débats
• Participer au sein de l’équipe médico psychologique au suivi des enfants en situation de handicap
• Rencontrer les parents à leur demande, sur un questionnement particulier
• Animer des réunions thématiques ou informatives auprès d’un groupe de parents au sein des structures
• Observer les jeunes enfants en situation d’accueil, seuls ou en groupe
• Observer les interactions adultes/enfants
• Apporter un éclairage sur les conditions et les modalités de la prise en charge des enfants
• Aider à la mise en place d’outils et de méthodes permettant aux équipes, en mobilisant leurs propres ressources, d’observer et d’écouter l’enfant, de communiquer avec les parents et de réfléchir à leur pratique professionnelle.
• Proposer, après analyse des besoins, des thèmes de réflexion transversaux
• Animer des réunions destinées aux agents et organisées par les responsables d’équipement en vue de promouvoir, à partir des observations, la compréhension de la vie psychique et relationnelle de l’enfant
• Organiser, en liaison avec la direction du service, des temps d’échange entre équipements, des réunions à thème, des débats
• Participer au sein de l’équipe médico psychologique au suivi des enfants en situation de handicap
• Rencontrer les parents à leur demande, sur un questionnement particulier
• Animer des réunions thématiques ou informatives auprès d’un groupe de parents au sein des structures
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances
o Développement psychique et affectif de l’enfant
o Connaissance de l’organisation des services municipaux
o Connaissance des dispositifs petite enfance
o Connaissance du tissu partenarial
• Savoir-faire
o Approche clinique de l’observation de l’enfant
o Techniques d’animation de groupe
o Techniques d’entretien, d’écoute et d’analyse
o Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Savoir être et attitudes requises
o Sens de l’organisation et de la gestion du temps
o Capacité à travailler de manière autonome, en transversalité et à collaborer au travail d’équipe
o Capacité à s’adapter
o Disponibilité
o Ouverture à la recherche et à l’actualisation des connaissances
o Respect du secret professionnel, de la confidentialité dans le partage des informations
o Capacité à gérer des situations complexes et/ou conflictuelles
• Connaissances
o Développement psychique et affectif de l’enfant
o Connaissance de l’organisation des services municipaux
o Connaissance des dispositifs petite enfance
o Connaissance du tissu partenarial
• Savoir-faire
o Approche clinique de l’observation de l’enfant
o Techniques d’animation de groupe
o Techniques d’entretien, d’écoute et d’analyse
o Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Savoir être et attitudes requises
o Sens de l’organisation et de la gestion du temps
o Capacité à travailler de manière autonome, en transversalité et à collaborer au travail d’équipe
o Capacité à s’adapter
o Disponibilité
o Ouverture à la recherche et à l’actualisation des connaissances
o Respect du secret professionnel, de la confidentialité dans le partage des informations
o Capacité à gérer des situations complexes et/ou conflictuelles
Contact
Contact
0478036767
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Date de prise de poste prévue : 2/09/2024
• Lieu de travail : bureau situé à la mairie annexe, 52 rue Racine. Déplacements fréquents : poste mobile sur les 13 établissements d’accueil de jeunes enfants de la ville.
• Rémunération minimum : 1140.36 euros brut par mois (selon le traitement indiciaire du cadre d’emploi des psychologues territoriaux)
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse, à cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle et une reprise d’ancienneté selon votre expérience.
Une prime annuelle vient compléter ce salaire mensuel.
• Avantages :
o Offre d’action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
o Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
o Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
o Restaurant municipal : Restotem.
• Horaires et durée du temps de travail :
o Temps partiel 50% sur une base de 37h30/semaine.
o Horaires : Flexibles
o Quotité du temps de travail : 18h45/ semaine
o ARTT :
- Option applicable = 37h30 /semaine avec 7 jours de RTT (pour une personne à 100%)
o Congés pour une personne à temps complet : 25 jours annuels + 2 jours de fractionnement (congés à privilégier pendant les périodes de fermeture des équipements)
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 juillet 2024.
• Lieu de travail : bureau situé à la mairie annexe, 52 rue Racine. Déplacements fréquents : poste mobile sur les 13 établissements d’accueil de jeunes enfants de la ville.
• Rémunération minimum : 1140.36 euros brut par mois (selon le traitement indiciaire du cadre d’emploi des psychologues territoriaux)
Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse, à cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle et une reprise d’ancienneté selon votre expérience.
Une prime annuelle vient compléter ce salaire mensuel.
• Avantages :
o Offre d’action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
o Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
o Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
o Restaurant municipal : Restotem.
• Horaires et durée du temps de travail :
o Temps partiel 50% sur une base de 37h30/semaine.
o Horaires : Flexibles
o Quotité du temps de travail : 18h45/ semaine
o ARTT :
- Option applicable = 37h30 /semaine avec 7 jours de RTT (pour une personne à 100%)
o Congés pour une personne à temps complet : 25 jours annuels + 2 jours de fractionnement (congés à privilégier pendant les périodes de fermeture des équipements)
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 28 juillet 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.