Adjoint au chef de service
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240627001564
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA MISSION DU POLE :
Le pôle Performance et Prospective accompagne notre collectivité afin d’assurer une performance économique et sociale et une amélioration continue. Il assure le pilotage des ressources en matière de finances et de contrôle de gestion, d’affaires juridiques et d’assurances, d’achats, de systèmes d’informations, de développement du numérique et d’évaluation des politiques publiques.
Au sein de la Direction des finances et contrôle de gestion, nous recherchons notre futur adjoint au chef de service qualité et performance. Vous occupez un poste clé dans l’optimisation de la qualité comptable et budgétaire de la collectivité.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Rattaché au chef de service qualité et performance, vous travaillez au cœur d’une équipe composée d’un contrôleur de gestion, d’un chargé de mission modernisation et coordination comptable, d’un référent inventaire comptable et de 5 contrôleurs comptables.
Vous travaillez également en transverse avec l’autre service de la Direction, le service budget et prospective (8 personnes).
Le pôle Performance et Prospective accompagne notre collectivité afin d’assurer une performance économique et sociale et une amélioration continue. Il assure le pilotage des ressources en matière de finances et de contrôle de gestion, d’affaires juridiques et d’assurances, d’achats, de systèmes d’informations, de développement du numérique et d’évaluation des politiques publiques.
Au sein de la Direction des finances et contrôle de gestion, nous recherchons notre futur adjoint au chef de service qualité et performance. Vous occupez un poste clé dans l’optimisation de la qualité comptable et budgétaire de la collectivité.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Rattaché au chef de service qualité et performance, vous travaillez au cœur d’une équipe composée d’un contrôleur de gestion, d’un chargé de mission modernisation et coordination comptable, d’un référent inventaire comptable et de 5 contrôleurs comptables.
Vous travaillez également en transverse avec l’autre service de la Direction, le service budget et prospective (8 personnes).
Missions / conditions d'exercice
• Au côté du chef du service, co-piloter l’équipe du service, assurer l’intérim du chef de service.
• Participer activement à l’exécution du budget, à la qualité des procédures et à la modernisation des outils comptables de la collectivité et plus précisément, en lien avec le chef de service :
-Veiller quotidiennement à la qualité et à la sécurisation des flux d’exploitation,
-Être un interlocuteur expert reconnu des services opérationnels en matière d’exécution comptable, les conseiller, recenser les points d’alerte, identifier les circuits de dépenses et les recettes pouvant faire l’objet d’une optimisation et/ou devant être sécurisés, cibler des contrôles internes à mettre en œuvre, actualiser les guides internes,
-Veiller au respect des calendriers et à la sécurisation des opérations comptables, identifier les points de vigilance, être un contact privilégié de la paierie départementale,
-Participer à l’amélioration de l’outil comptable de la collectivité en identifiant les problématiques et les évolutions à faire apporter.
-Travailler en lien avec le chargé de mission modernisation et coordination comptable pour améliorer le travail des équipes.
-Assurer une veille règlementaire dans le domaine comptable et proposer les adaptations techniques nécessaires à leur mise en œuvre,
-Superviser l’animation des réseaux.
• Être le référent technique en matière d’exécution financière des marchés publics. À ce titre, favoriser le développement des interactions entre le service de la commande publique, les services gestionnaires et la direction des finances et optimiser les fonctionnalités des outils logiciels existants.
• Assurer le reporting hebdomadaire de l’activité comptable du service.
• En lien avec le chef de service, ventiler le flux quotidien de visa aux contrôleurs de qualité comptable.
• Assurer, en l’absence du chef de service, le visa des procédures marchés à lancer.
• Former les nouveaux agents comptables sur la liquidation et les points de contrôle comptables dans le cadre de leur parcours d’intégration, réaliser de nouvelles formations internes (notamment sur les marchés publics).
• Participer activement à l’exécution du budget, à la qualité des procédures et à la modernisation des outils comptables de la collectivité et plus précisément, en lien avec le chef de service :
-Veiller quotidiennement à la qualité et à la sécurisation des flux d’exploitation,
-Être un interlocuteur expert reconnu des services opérationnels en matière d’exécution comptable, les conseiller, recenser les points d’alerte, identifier les circuits de dépenses et les recettes pouvant faire l’objet d’une optimisation et/ou devant être sécurisés, cibler des contrôles internes à mettre en œuvre, actualiser les guides internes,
-Veiller au respect des calendriers et à la sécurisation des opérations comptables, identifier les points de vigilance, être un contact privilégié de la paierie départementale,
-Participer à l’amélioration de l’outil comptable de la collectivité en identifiant les problématiques et les évolutions à faire apporter.
-Travailler en lien avec le chargé de mission modernisation et coordination comptable pour améliorer le travail des équipes.
-Assurer une veille règlementaire dans le domaine comptable et proposer les adaptations techniques nécessaires à leur mise en œuvre,
-Superviser l’animation des réseaux.
• Être le référent technique en matière d’exécution financière des marchés publics. À ce titre, favoriser le développement des interactions entre le service de la commande publique, les services gestionnaires et la direction des finances et optimiser les fonctionnalités des outils logiciels existants.
• Assurer le reporting hebdomadaire de l’activité comptable du service.
• En lien avec le chef de service, ventiler le flux quotidien de visa aux contrôleurs de qualité comptable.
• Assurer, en l’absence du chef de service, le visa des procédures marchés à lancer.
• Former les nouveaux agents comptables sur la liquidation et les points de contrôle comptables dans le cadre de leur parcours d’intégration, réaliser de nouvelles formations internes (notamment sur les marchés publics).
Profils recherchés
• Êtes-vous rigoureux et organisé ?
• Avez-vous l’esprit d’initiative ? Vous pourrez être force de proposition !
• Êtes-vous capable de vous adapter à différentes situations vous faisant face ?
• Avez-vous le goût du contact humain, de l’animation de groupes et de réunions ?
• Avez-vous la capacité à traiter de multiples informations et à les retranscrire à l’écrit ?
Vous avez une expérience dans le domaine de la comptabilité publique, de l’exécution comptable et financière des dépenses et des marchés publics.
• Avez-vous l’esprit d’initiative ? Vous pourrez être force de proposition !
• Êtes-vous capable de vous adapter à différentes situations vous faisant face ?
• Avez-vous le goût du contact humain, de l’animation de groupes et de réunions ?
• Avez-vous la capacité à traiter de multiples informations et à les retranscrire à l’écrit ?
Vous avez une expérience dans le domaine de la comptabilité publique, de l’exécution comptable et financière des dépenses et des marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse merci de nous transmettre votre CV
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.