Animateur périscolaire référent / Animateur du Conseil Municipal d’Enfants
Offre n° O069240611001385
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CALUIRE ET CUIRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur périscolaire référent / Animateur du Conseil Municipal d’Enfants
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
La ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur périscolaire et fonctionnelle du Responsable du Service Éducation, l’animateur périscolaire référent/animateur du CME assure ses missions au sein du service Éducation en partageant son travail sur le poste d’animateur référent dans un établissement scolaire, et en tant qu’animateur du CME.
En tant qu’animateur référent périscolaire
- Assurer l’accueil, la surveillance et/ou l’animation des enfants lors des activités périscolaires sur un groupe scolaire (accueils avant la classe 7h30-8h30, pause méridienne 11h50-13h50, accueils après la classe16h30-18h)
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires, et en rendre compte au coordonnateur périscolaire.
- Situer son animation dans le contexte social, culturel et éducatif (mise en place de projets d'animation en lien avec le PEDT et les caractéristiques des publics)
- Participer à des temps de préparation, de réunion et de formation en lien avec le coordonnateur du groupe scolaire.
Assurer le relais du coordonnateur périscolaire en cas d'absences exceptionnelles :
- Envers les enfants et les familles : assurer les entrées et sorties des écoles lors des temps périscolaires, suivre les inscriptions et les présences en lien avec le service SimpliCité, assurer le suivi des PAI, ...
- Envers l'équipe d'animation : gestion des présences et absences, coordination des équipes,
- Envers les équipes de l’éducation Nationale
En tant qu’animateur du Conseil Municipal d’Enfants :
En lien étroit avec le responsable du service Education et les gestionnaires administratifs et financier, l’animateur participe à la mise en œuvre de l’animation de la vie citoyenne auprès des enfants de CM2 élus pour un mandat d’un an.
- organiser et suivre les élections du CME au sein des écoles
- élaborer et organiser le planning annuel des actions et sorties du CME
- être force de propositions d’actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté et le développement de partenariats avec les acteurs locaux
- planifier et préparer les réunions du CME par commission
- préparer les séances plénières en lien avec les élus
- préparer les cérémonies et accompagner les enfants lors des commémorations
- valoriser et évaluer les actions du CME : comptes-rendus, alimentation du blog...
La ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur périscolaire et fonctionnelle du Responsable du Service Éducation, l’animateur périscolaire référent/animateur du CME assure ses missions au sein du service Éducation en partageant son travail sur le poste d’animateur référent dans un établissement scolaire, et en tant qu’animateur du CME.
En tant qu’animateur référent périscolaire
- Assurer l’accueil, la surveillance et/ou l’animation des enfants lors des activités périscolaires sur un groupe scolaire (accueils avant la classe 7h30-8h30, pause méridienne 11h50-13h50, accueils après la classe16h30-18h)
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires, et en rendre compte au coordonnateur périscolaire.
- Situer son animation dans le contexte social, culturel et éducatif (mise en place de projets d'animation en lien avec le PEDT et les caractéristiques des publics)
- Participer à des temps de préparation, de réunion et de formation en lien avec le coordonnateur du groupe scolaire.
Assurer le relais du coordonnateur périscolaire en cas d'absences exceptionnelles :
- Envers les enfants et les familles : assurer les entrées et sorties des écoles lors des temps périscolaires, suivre les inscriptions et les présences en lien avec le service SimpliCité, assurer le suivi des PAI, ...
- Envers l'équipe d'animation : gestion des présences et absences, coordination des équipes,
- Envers les équipes de l’éducation Nationale
En tant qu’animateur du Conseil Municipal d’Enfants :
En lien étroit avec le responsable du service Education et les gestionnaires administratifs et financier, l’animateur participe à la mise en œuvre de l’animation de la vie citoyenne auprès des enfants de CM2 élus pour un mandat d’un an.
- organiser et suivre les élections du CME au sein des écoles
- élaborer et organiser le planning annuel des actions et sorties du CME
- être force de propositions d’actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté et le développement de partenariats avec les acteurs locaux
- planifier et préparer les réunions du CME par commission
- préparer les séances plénières en lien avec les élus
- préparer les cérémonies et accompagner les enfants lors des commémorations
- valoriser et évaluer les actions du CME : comptes-rendus, alimentation du blog...
Profils recherchés
Profil :
Connaissances et compétences
- Compétence à organiser un travail d’équipe
- Connaissance en technique de management
- Connaissance en animation et pédagogie de groupes d’enfants,
- BAFA validé ou en cours
Aptitudes et qualités
- Organisation et rigueur,
- Autonomie
- Bon relationnel,
- Disponibilité,
- Capacité d’adaptation et d’écoute,
- Discrétion,
- Capacité à planifier,
- Réactivité
Permis B
Environnement relationnel
Internes : agents du service Éducation, Conseiller Municipal délégué au CME et adjointe au Maire aux affaires scolaires, service communication, services municipaux
Externes : directeurs et enseignants d’écoles publiques et privées, parents, partenaires locaux, prestataires extérieurs
Conditions de travail
- Horaires selon les besoins de service sur le périscolaire et certains temps forts,
- temps de travail annualisé en fonction des périoides scolaires et non scolaires
- Présence tous les mercredis
- Présence ponctuelle lors d’événements ou commémorations
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Connaissances et compétences
- Compétence à organiser un travail d’équipe
- Connaissance en technique de management
- Connaissance en animation et pédagogie de groupes d’enfants,
- BAFA validé ou en cours
Aptitudes et qualités
- Organisation et rigueur,
- Autonomie
- Bon relationnel,
- Disponibilité,
- Capacité d’adaptation et d’écoute,
- Discrétion,
- Capacité à planifier,
- Réactivité
Permis B
Environnement relationnel
Internes : agents du service Éducation, Conseiller Municipal délégué au CME et adjointe au Maire aux affaires scolaires, service communication, services municipaux
Externes : directeurs et enseignants d’écoles publiques et privées, parents, partenaires locaux, prestataires extérieurs
Conditions de travail
- Horaires selon les besoins de service sur le périscolaire et certains temps forts,
- temps de travail annualisé en fonction des périoides scolaires et non scolaires
- Présence tous les mercredis
- Présence ponctuelle lors d’événements ou commémorations
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Contact
Contact
Valérie PORNIN , Responsable du service Éducation, Périscolaire et Jeunesse – tél 04.37.92.95.91
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu’à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.