Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d'une politique éducative dynamique ? La Direction de l’Education de la Ville de Lyon a une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) agent-e de gestion RH/recrutement motivé-e pour rejoindre notre équipe de 10 professionnels RH.

En intégrant ce pôle, vous participez à la gestion RH de plus de 1800 agents permanents, épaulés par des contractuels et vacataires, couvrant tous les métiers de l'école (plus de 40 métiers différents), y compris des experts administratifs, techniques, et une équipe médico-sociale.

Ensemble, nous façonnons un environnement serein et inclusif pour chaque élève.

Sous l'autorité du Responsable d’unité RH, vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques de recrutement et de mobilité pour la Direction de l'Education. Vous serez accueillie dans une équipe dynamique et collaborative.

Activités principales :
• Vous traitez les dossiers administratifs des agents permanents et non permanents de votre périmètre d’intervention
• Vous assurez le suivi et la mise en forme de ces dossiers
• Vous organisez et planifiez les entretiens de recrutement
• Vous gérez les réponses aux candidats
• Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord de suivi
• Vous accueillez physiquement et téléphoniquement les bénéficiaires
• Vous vérifiez la validité des informations traitées
• Vous accompagnez les managers dans leur quotidien en lien avec votre périmètre d’intervention


Nos engagements employeurs :
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité qui prend soin de ses agent·es
•Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
•Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
•Différents cycles de travail possibles : 35h, 37h30 et 15 jours de RTT, 38h45 et 22 jours de RTT
•Une complémentaire santé et prévoyance
•Une carte restaurant (8,50 euros par jour dont 60% prix en charge par la Ville)
•Une participation aux abonnements de transports en commun ou Velo’v, à hauteur de 75%
•Un forfait « mobilités durables » jusqu’à 300€par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
•10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal,
•Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
•Un accompagnement à la recherche de logement social
•Un accès gratuit aux musées de la ville
•Différents avantages dans les domaines social, culturel et sportif grâce au Comité des œuvres sociales (COS)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 et justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines/ou similaire.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale ?
Vous aimez travailler en équipe ?
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ?
Vous avez une bonne capacité d'organisation?
Vous êtes dynamique, rigoureux ?

Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et conviviale, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) …
Rejoignez-nous pour contribuer à faire de Lyon une ville où chaque enfant a la possibilité de s'épanouir !