Directeur Enfance
Offre n° O069240605000615
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-LAURENT-DE-MURE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Enfance regroupe le Service Scolaire et le Service Périscolaire.
Sous l’autorité du Directeur du Général des services, vous serez en charge de ces missions :
Sous l’autorité du Directeur du Général des services, vous serez en charge de ces missions :
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement, animation et pilotage des services scolaire, Accueil Loisirs et Périscolaires, Guichet Unique.
- Pilotage d'une délégation de service public (EAJE).
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques dans le domaine de l'éducation, de la jeunesse et de la petite enfance.
- Organisation et contribution à la gestion administrative, budgétaire et financière du service Enfance.
- Conception et pilotage de projets dans les domaines de l'éducation, de la jeunesse et de la petite enfance, notamment du Contrat Enfance Jeunesse et de la Convention Territoriale Globale.
- Animation et développement de partenariats, gestion de la relation avec les partenaires et les parents.
- Coordination CAF pour les dispositifs CEJ et CTG.
- Veille juridique.
- Pilotage d'une délégation de service public (EAJE).
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques dans le domaine de l'éducation, de la jeunesse et de la petite enfance.
- Organisation et contribution à la gestion administrative, budgétaire et financière du service Enfance.
- Conception et pilotage de projets dans les domaines de l'éducation, de la jeunesse et de la petite enfance, notamment du Contrat Enfance Jeunesse et de la Convention Territoriale Globale.
- Animation et développement de partenariats, gestion de la relation avec les partenaires et les parents.
- Coordination CAF pour les dispositifs CEJ et CTG.
- Veille juridique.
Profils recherchés
Profil et compétences :
Compétences techniques :
- Formation supérieure
- Maitrise du cadre législatif et règlementaire dans les domaines de l'Enfance
- Maitrise de l'environnement informatique : logiciels bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des institutions publiques
- Titulaire du permis B
- Maîtrise du mode projet
Qualités relationnelles :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Force de proposition
- Sens du service public, diplomatie
- Disponibilité et discrétion
Poste à temps complet
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30/06/2024 à l’attention de :
Monsieur le Maire
/2 route d’Heyrieux/
69720 ST LAURENT DE MURE
Compétences techniques :
- Formation supérieure
- Maitrise du cadre législatif et règlementaire dans les domaines de l'Enfance
- Maitrise de l'environnement informatique : logiciels bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des institutions publiques
- Titulaire du permis B
- Maîtrise du mode projet
Qualités relationnelles :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Force de proposition
- Sens du service public, diplomatie
- Disponibilité et discrétion
Poste à temps complet
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30/06/2024 à l’attention de :
Monsieur le Maire
/2 route d’Heyrieux/
69720 ST LAURENT DE MURE
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.