Chargé de mission Environnement et transition du territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240530000989
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE LA MAIRIE, Lentilly (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
19 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1700 € net mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des services de la commune, et en collaboration étroite avec le Directeur des services techniques, vous serez chargé(e) de mettre en place, conduire et évaluer des missions d’études, de conseils voir de projets (phases faisabilité et programmation) pour la mise en œuvre de la politique environnementale et de transition (énergie, déplacements, alimentaire…) de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique environnementale et de transition du territoire de la commune sur les thématiques suivantes :
• Performance des équipements communaux : suivi des consommations énergétiques de la communes et des pistes d’optimisation envisageables
• Suivi de l’éclairage public de la commune en lien avec les services techniques et le SYDER en particulier suite à la mise en place de l’extinction partielle
• Suivi des objectifs qualitatifs alimentaires du restaurant scolaire géré en régie notamment en cohérence avec le Programme alimentaire territorial et le soutien au développement d’une agriculture locale durable (en lien avec le SOL et la CCPA)
• Mobilités douces, itinéraires piétons et cycles,
• Protection de l’environnement : espaces naturels, trame verte et bleue, biodiversité ; risques environnementaux et pollutions
- Dans ce cadre, effectuer une veille documentaire, technique et règlementaire ; identifier les procédures règlementaires nécessaires à la mise en œuvre des projets : autorisations administratives etc ;
- Identifier et mener les démarches d’achat durable adéquates, rédiger les marchés publics nécessaires à la réalisation des projets, en lien avec le service financier et le Directeur des Services Techniques ;
- Suivre les lignes budgétaires dédiées à ces projets avec le service financier, identifier et proposer des appels à projets, aides financières ou subventions mobilisables pour financer les projets, établir les dossiers de demandes d’aides en lien avec le service financier et le Directeur des Services Techniques ;
- Participer à des réunions, groupes de travail ou comités de suivi dans le cadre de la mise en place de ces actions ; développer des partenariats avec tous les porteurs ou partenaires des études et projets menés ;
- Proposer, organiser et coordonner les évènements, animations et projets pédagogiques relatifs à ces thématiques et en particulier : sensibilisation ou formation des agents, Agenda Nature, ateliers dans les écoles ou avec les familles, nettoyage de printemps, … ;
- Assurer la communication intra et publique sur les projets pilotés, en lien avec la référente communication de la commune (articles, site Mairie, supports spécifiques…) ;
- Participer à la mise en place d’outils et d’indicateurs d’évaluation des dossiers suivis,
Tâches spécifiques :
- Programmation et pilotage du développement du réseau de chemins communaux, en collaboration étroite avec le DST et les services techniques
- Portage et animation au niveau communal de l’appel à projets « plantation de haies » à destination des agriculteurs, en lien avec la CCPA
- Participer à la mise à jour du plan communal de sauvegarde (PCS) / Document d’information communal sur les risques majeurs (DICRIM), de la commune sur les enjeux de pollution,
- Suivre l’évolution des consommations des fluides dans les différents bâtiments communaux, Identifier les travaux d’amélioration à mettre en œuvre sur les bâtiments en lien avec le directeur des services techniques,
- Animation et suivi de la politique de lutte contre les espèces invasives et nuisibles, en lien avec les services techniques et la CCPA : Ambroisie, Frelon asiatique, Moustique tigre, ….
- Veille documentaire et règlementaire, suivi des signalements, mise en œuvre de la règlementation, expérimentation de moyens de lutte en collaboration avec les services techniques,
Conditions d'exercice :
- 37h00 hebdomadaire avec 12 jours de RTT,
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des manifestations,
- travail au bureau et sur le terrain,
- Relations fonctionnelles en interne : Elus, DGS, DST, Services administratifs, responsables de Pôles, personnels techniques
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : CCPA, SOL, services de l’Etat (Agence de l’eau, DREAL, DDT, …) ; entreprises, administrés, …
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique environnementale et de transition du territoire de la commune sur les thématiques suivantes :
• Performance des équipements communaux : suivi des consommations énergétiques de la communes et des pistes d’optimisation envisageables
• Suivi de l’éclairage public de la commune en lien avec les services techniques et le SYDER en particulier suite à la mise en place de l’extinction partielle
• Suivi des objectifs qualitatifs alimentaires du restaurant scolaire géré en régie notamment en cohérence avec le Programme alimentaire territorial et le soutien au développement d’une agriculture locale durable (en lien avec le SOL et la CCPA)
• Mobilités douces, itinéraires piétons et cycles,
• Protection de l’environnement : espaces naturels, trame verte et bleue, biodiversité ; risques environnementaux et pollutions
- Dans ce cadre, effectuer une veille documentaire, technique et règlementaire ; identifier les procédures règlementaires nécessaires à la mise en œuvre des projets : autorisations administratives etc ;
- Identifier et mener les démarches d’achat durable adéquates, rédiger les marchés publics nécessaires à la réalisation des projets, en lien avec le service financier et le Directeur des Services Techniques ;
- Suivre les lignes budgétaires dédiées à ces projets avec le service financier, identifier et proposer des appels à projets, aides financières ou subventions mobilisables pour financer les projets, établir les dossiers de demandes d’aides en lien avec le service financier et le Directeur des Services Techniques ;
- Participer à des réunions, groupes de travail ou comités de suivi dans le cadre de la mise en place de ces actions ; développer des partenariats avec tous les porteurs ou partenaires des études et projets menés ;
- Proposer, organiser et coordonner les évènements, animations et projets pédagogiques relatifs à ces thématiques et en particulier : sensibilisation ou formation des agents, Agenda Nature, ateliers dans les écoles ou avec les familles, nettoyage de printemps, … ;
- Assurer la communication intra et publique sur les projets pilotés, en lien avec la référente communication de la commune (articles, site Mairie, supports spécifiques…) ;
- Participer à la mise en place d’outils et d’indicateurs d’évaluation des dossiers suivis,
Tâches spécifiques :
- Programmation et pilotage du développement du réseau de chemins communaux, en collaboration étroite avec le DST et les services techniques
- Portage et animation au niveau communal de l’appel à projets « plantation de haies » à destination des agriculteurs, en lien avec la CCPA
- Participer à la mise à jour du plan communal de sauvegarde (PCS) / Document d’information communal sur les risques majeurs (DICRIM), de la commune sur les enjeux de pollution,
- Suivre l’évolution des consommations des fluides dans les différents bâtiments communaux, Identifier les travaux d’amélioration à mettre en œuvre sur les bâtiments en lien avec le directeur des services techniques,
- Animation et suivi de la politique de lutte contre les espèces invasives et nuisibles, en lien avec les services techniques et la CCPA : Ambroisie, Frelon asiatique, Moustique tigre, ….
- Veille documentaire et règlementaire, suivi des signalements, mise en œuvre de la règlementation, expérimentation de moyens de lutte en collaboration avec les services techniques,
Conditions d'exercice :
- 37h00 hebdomadaire avec 12 jours de RTT,
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des manifestations,
- travail au bureau et sur le terrain,
- Relations fonctionnelles en interne : Elus, DGS, DST, Services administratifs, responsables de Pôles, personnels techniques
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : CCPA, SOL, services de l’Etat (Agence de l’eau, DREAL, DDT, …) ; entreprises, administrés, …
Profils recherchés
Les « savoirs »
Titulaire d’un BTS (bac + 2) ou Licence Pro (bac + 3) minimum, dans les domaines de la protection de l’environnement, de la transition énergétique et environnementale ou dans un domaine lié au développement durable
Maîtrise des logiciels bureautiques,
Maîtrise des principes de transition écologique et de protection de l’environnement, et de la réglementation liée à ces domaines,
Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable,
Connaissance des politiques publiques appliquées aux risques environnementaux,
Connaissance des politiques d’urbanisme, de transport et de mobilité
Les « savoir-faire »
Facultés d’analyse, de synthèse et de réactivité,
Travailler en équipe
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’adaptation du contenu au public ciblé
Capacité d’adaptation
Capacité à initier et conduire des partenariats,
Qualités organisationnelles
Aptitude à gérer les priorités
Aptitude à tenir les délais
Les « savoir-être »
Qualités relationnelles notamment sens de l’écoute, du dialogue, de la communication et diplomatie,
Sens des responsabilités,
Esprit d’initiative,
Rigueur,
Disponibilité
Autonomie
Sens du service public
Titulaire d’un BTS (bac + 2) ou Licence Pro (bac + 3) minimum, dans les domaines de la protection de l’environnement, de la transition énergétique et environnementale ou dans un domaine lié au développement durable
Maîtrise des logiciels bureautiques,
Maîtrise des principes de transition écologique et de protection de l’environnement, et de la réglementation liée à ces domaines,
Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable,
Connaissance des politiques publiques appliquées aux risques environnementaux,
Connaissance des politiques d’urbanisme, de transport et de mobilité
Les « savoir-faire »
Facultés d’analyse, de synthèse et de réactivité,
Travailler en équipe
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’adaptation du contenu au public ciblé
Capacité d’adaptation
Capacité à initier et conduire des partenariats,
Qualités organisationnelles
Aptitude à gérer les priorités
Aptitude à tenir les délais
Les « savoir-être »
Qualités relationnelles notamment sens de l’écoute, du dialogue, de la communication et diplomatie,
Sens des responsabilités,
Esprit d’initiative,
Rigueur,
Disponibilité
Autonomie
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474721738
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Mme BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines.
Adresse de l'employeur
LENTILLY
>15 RUE DE LA MAIRIE
69210 LENTILLY
>15 RUE DE LA MAIRIE
69210 LENTILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.