Sous l’autorité du Directeur général des services de la commune, et en collaboration étroite avec le Directeur des services techniques, vous serez chargé(e) de mettre en place, conduire et évaluer des missions d’études, de conseils voir de projets (phases faisabilité et programmation) pour la mise en œuvre de la politique environnementale et de transition (énergie, déplacements, alimentaire…) de la commune.

Tâches principales :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique environnementale et de transition du territoire de la commune sur les thématiques suivantes :
• Performance des équipements communaux : suivi des consommations énergétiques de la communes et des pistes d’optimisation envisageables
• Suivi de l’éclairage public de la commune en lien avec les services techniques et le SYDER en particulier suite à la mise en place de l’extinction partielle
• Suivi des objectifs qualitatifs alimentaires du restaurant scolaire géré en régie notamment en cohérence avec le Programme alimentaire territorial et le soutien au développement d’une agriculture locale durable (en lien avec le SOL et la CCPA)
• Mobilités douces, itinéraires piétons et cycles,
• Protection de l’environnement : espaces naturels, trame verte et bleue, biodiversité ; risques environnementaux et pollutions
- Dans ce cadre, effectuer une veille documentaire, technique et règlementaire ; identifier les procédures règlementaires nécessaires à la mise en œuvre des projets : autorisations administratives etc ;
- Identifier et mener les démarches d’achat durable adéquates, rédiger les marchés publics nécessaires à la réalisation des projets, en lien avec le service financier et le Directeur des Services Techniques ;
- Suivre les lignes budgétaires dédiées à ces projets avec le service financier, identifier et proposer des appels à projets, aides financières ou subventions mobilisables pour financer les projets, établir les dossiers de demandes d’aides en lien avec le service financier et le Directeur des Services Techniques ;
- Participer à des réunions, groupes de travail ou comités de suivi dans le cadre de la mise en place de ces actions ; développer des partenariats avec tous les porteurs ou partenaires des études et projets menés ;
- Proposer, organiser et coordonner les évènements, animations et projets pédagogiques relatifs à ces thématiques et en particulier : sensibilisation ou formation des agents, Agenda Nature, ateliers dans les écoles ou avec les familles, nettoyage de printemps, … ;
- Assurer la communication intra et publique sur les projets pilotés, en lien avec la référente communication de la commune (articles, site Mairie, supports spécifiques…) ;
- Participer à la mise en place d’outils et d’indicateurs d’évaluation des dossiers suivis,

Tâches spécifiques :
- Programmation et pilotage du développement du réseau de chemins communaux, en collaboration étroite avec le DST et les services techniques
- Portage et animation au niveau communal de l’appel à projets « plantation de haies » à destination des agriculteurs, en lien avec la CCPA
- Participer à la mise à jour du plan communal de sauvegarde (PCS) / Document d’information communal sur les risques majeurs (DICRIM), de la commune sur les enjeux de pollution,
- Suivre l’évolution des consommations des fluides dans les différents bâtiments communaux, Identifier les travaux d’amélioration à mettre en œuvre sur les bâtiments en lien avec le directeur des services techniques,
- Animation et suivi de la politique de lutte contre les espèces invasives et nuisibles, en lien avec les services techniques et la CCPA : Ambroisie, Frelon asiatique, Moustique tigre, ….
- Veille documentaire et règlementaire, suivi des signalements, mise en œuvre de la règlementation, expérimentation de moyens de lutte en collaboration avec les services techniques,

Conditions d'exercice :
- 37h00 hebdomadaire avec 12 jours de RTT,
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des manifestations,
- travail au bureau et sur le terrain,
- Relations fonctionnelles en interne : Elus, DGS, DST, Services administratifs, responsables de Pôles, personnels techniques
- Relations fonctionnelles à l’extérieur : CCPA, SOL, services de l’Etat (Agence de l’eau, DREAL, DDT, …) ; entreprises, administrés, …

 Les « savoirs »
Titulaire d’un BTS (bac + 2) ou Licence Pro (bac + 3) minimum, dans les domaines de la protection de l’environnement, de la transition énergétique et environnementale ou dans un domaine lié au développement durable
Maîtrise des logiciels bureautiques,
Maîtrise des principes de transition écologique et de protection de l’environnement, et de la réglementation liée à ces domaines,
Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable,
Connaissance des politiques publiques appliquées aux risques environnementaux,
Connaissance des politiques d’urbanisme, de transport et de mobilité

 Les « savoir-faire »
Facultés d’analyse, de synthèse et de réactivité,
Travailler en équipe
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’adaptation du contenu au public ciblé
Capacité d’adaptation
Capacité à initier et conduire des partenariats,
Qualités organisationnelles
Aptitude à gérer les priorités
Aptitude à tenir les délais

 Les « savoir-être »
Qualités relationnelles notamment sens de l’écoute, du dialogue, de la communication et diplomatie,
Sens des responsabilités,
Esprit d’initiative,
Rigueur,
Disponibilité
Autonomie
Sens du service public