Technicien bâtiments maintenance et travaux
Offre n° O069240530000165
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous la responsabilité du Responsable de service, vous assurez le suivi de contrats de maintenance, le pilotage et le suivi des opérations de maintenance préventives et curatives, et le pilotage d’opération de gros entretien, grosses réparations sur le patrimoine de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des bâtiments :
- Mettre en place et réaliser le suivi de la maintenance réglementaire (ascenseur, SSI, électricité, désenfumage, BAES, extincteurs, gaz, …) et préventive (VMC, toiture, bacs à graisse, curage des réseaux, etc..) des bâtiments ;
- Contrôler l’exécution des prestations ;
- Rédiger, monter et analyser des marchés d’entretien et de maintenance ;
- Piloter les opérations de maintenance curative : diagnostiquer et faire réaliser par des prestataires extérieurs les interventions correctives nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments de la ville
- Enregistrez le suivi des interventions et notifications dans le logiciel de GMAO en place.
- Alerter sur les difficultés rencontrées pouvant générer des risques dans l’exploitation des bâtiments.
Gros entretien - grosses réparations :
- Réaliser des études techniques, apporter une expertise et établir les diagnostics pour préconiser les travaux adaptés ;
- Rédiger les pièces techniques et administratives nécessaires à la consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics. Analyser les offres ;
- Établir les demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation des travaux (DP, AT, …) ;
- Organiser les chantiers et coordonner les différents intervenants (agents communaux, prestataires extérieurs, usagers, associations, …) ;
• Faire respecter les règles de sécurité par les entreprises ; rédiger des plans de prévention adaptés à chaque situation.
• Piloter les travaux réalisés par les entreprises et les réceptionner ; rédiger des comptes-rendus et établir les PV de réception
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 / semaine - selon les règles en vigueur au sein de la collectivité
REMUNERATION : Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
VEHICULE: Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Mettre en place et réaliser le suivi de la maintenance réglementaire (ascenseur, SSI, électricité, désenfumage, BAES, extincteurs, gaz, …) et préventive (VMC, toiture, bacs à graisse, curage des réseaux, etc..) des bâtiments ;
- Contrôler l’exécution des prestations ;
- Rédiger, monter et analyser des marchés d’entretien et de maintenance ;
- Piloter les opérations de maintenance curative : diagnostiquer et faire réaliser par des prestataires extérieurs les interventions correctives nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments de la ville
- Enregistrez le suivi des interventions et notifications dans le logiciel de GMAO en place.
- Alerter sur les difficultés rencontrées pouvant générer des risques dans l’exploitation des bâtiments.
Gros entretien - grosses réparations :
- Réaliser des études techniques, apporter une expertise et établir les diagnostics pour préconiser les travaux adaptés ;
- Rédiger les pièces techniques et administratives nécessaires à la consultation des entreprises dans le cadre des marchés publics. Analyser les offres ;
- Établir les demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation des travaux (DP, AT, …) ;
- Organiser les chantiers et coordonner les différents intervenants (agents communaux, prestataires extérieurs, usagers, associations, …) ;
• Faire respecter les règles de sécurité par les entreprises ; rédiger des plans de prévention adaptés à chaque situation.
• Piloter les travaux réalisés par les entreprises et les réceptionner ; rédiger des comptes-rendus et établir les PV de réception
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 / semaine - selon les règles en vigueur au sein de la collectivité
REMUNERATION : Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
VEHICULE: Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Profils recherchés
- Titulaire d’un BAC PRO (diplôme Niveau IV) ou supérieur dans un des domaines techniques du bâtiment
- Connaissances affirmées des techniques du bâtiments tous corps d’état
- Connaissance des règlementations applicables aux ERP
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
- Connaissance de logiciel de DAO (Autocad ou autre)
- Connaissance des marchés Publics
- Capacité à gérer des entreprises extérieures
- Sens du service public
- Communiquer et rendre compte
- Autonome dans l’organisation du travail, rigoureux et organisé
- Permis B exigé
- Connaissances affirmées des techniques du bâtiments tous corps d’état
- Connaissance des règlementations applicables aux ERP
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
- Connaissance de logiciel de DAO (Autocad ou autre)
- Connaissance des marchés Publics
- Capacité à gérer des entreprises extérieures
- Sens du service public
- Communiquer et rendre compte
- Autonome dans l’organisation du travail, rigoureux et organisé
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D52 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu la première quinzaine de juillet
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D52 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu la première quinzaine de juillet
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.