Agents.es de surveillance de la voie publique (ASVP), opérateurs.trices de vidéoprotection

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240529001134
Publiée le 04/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la directeur.trice de la police municipale et du.de la responsable du service des ASVP, vous assurez la surveillance et le contrôle du stationnement gênant, la sécurisation des abords des écoles, la surveillance des parcs, jardins et marchés forains, l’exploitation du système de vidéoprotection, le contrôle de la salubrité et de l’environnement du domaine public, des missions d’information et de renseignements.
Missions / conditions d'exercice
• Au titre de la surveillance et du contrôle du stationnement :
o Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement gênant et très gênant,
o Établir la liaison avec la police municipale pour les enlèvements sur réquisitions.
• Au titre des missions de sécurisation des abords des écoles :
o Sécuriser les entrées/sorties des groupes scolaire (présence par roulement).
• Au titre de la surveillance des parcs et jardins, marchés forains :
o Assurer une présence par roulement au sein des parcs et jardins de la collectivité et lors des marchés forains.
• Au titre des missions d’opérateur du système de vidéoprotection :
o Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo,
o Détecter les évènements significatifs,
o Vidéoverbaliser les infractions,
o Analyser l’information et la relayer vers les services compétents,
o Extraire sur réquisition des images enregistrées,
o Visionner des images enregistrées dans le cadre légal,
o Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents,
o Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport).
• Au titre de la salubrité et de l’environnement du domaine public :
o Contrôler et faire appliquer la réglementation relative à la propreté des voies et des espaces publics: arrêtés municipaux et préfectoraux, règlement sanitaire départemental.
• Au titre des missions d’information et de renseignements :
o Informer des évènements notables la hiérarchie,
o Renseigner les usagers sur la voie publique et/ou relayer aux services de la ville compétents,
o Concourir aux dispositifs mis en place pour les fêtes et cérémonies,
o Effectuer le repérage de tous les dysfonctionnements dans les équipements publics urbains (voirie, mobilier via les « fiches Grand Lyon», appel au poste…).
• Au titre de la mission de constatation des panneaux portant les arrêtés municipaux d’interdiction de stationner (mission temporaire) :
o Constater la présence des panneaux afin de permettre l’application des arrêtés municipaux d’interdiction de stationner.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissance de la géographie de la commune et des équipements municipaux
• Connaissance du cadre légal lié à la réglementation et au code de la route
• Aisance rédactionnelle (main courante, rapports)
• Traitement informatique
• Observation (problèmes de voie publique) et de restitution (notes, plans, photos)
• Savoir analyser les situations et déclencher les actions nécessaires (exploitation des images de vidéoprotection)
• Utilisation du système radio
• Sens du service public
• Résistance psychologique et physique
• Esprit d’analyse, de discernement et de synthèse
• Comportement professionnel et personnel exemplaire
• Esprit d’équipe
• Confidentialité
• Sens du contact, aptitude au dialogue
• Maîtrise de soi – attitude calme et posée
• Permis B obligatoire

Contraintes du poste :
• Roulement du lundi au samedi inclus
• Port d'une tenue spécifique identifiant le service
• Présence sur la voie publique : intempéries, marche à pied
• Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés (notamment les 13 et 14 juillet et le 31 décembre)

Moyens spécifiques détenus :
• Appareil de gestion des PV électroniques
• Radio portative
• Assermentation - agrément

Horaires de travail :
• Travail du lundi au samedi avec un roulement horaire une semaine sur deux
o 7h30 – 14h56
o 12h00 – 19h26
• Repos hebdomadaire le dimanche + un jour tournant dans la semaine

Contact et modalités de candidature

Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 30 juin 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.