Assistant(e ) qualifié(e) ) Secteur Jeunesse Médiathèque
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Offre n° O069240528000690
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l'est de l'agglomération de Lyon (à 30 minutes du centre-ville), Saint-Priest est la cinquième ville du Rhône sur le plan de la population (48 000 habitants) et la seconde pour sa superficie (3000 hectares). La ville s’inscrit dans une dynamique de développement culturelle soutenue au service de l’ensemble de sa population.
Le secteur jeunesse de la médiathèque constitue un acteur majeur de l’offre culturelle de la collectivité, dont la population compte 40% de moins de 25 ans.
Au sein de la médiathèque, le secteur jeunesse compte une équipe de 6 personnes s’adressant à tous les publics (petite enfance, scolaires, familles, etc.).
Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque et de la Responsable du secteur jeunesse, vous assurez le rôle d’adjointe du secteur jeunesse dans les tâches de management, d’organisation du travail, de programmation culturelle et de gestion des collections.
Le secteur jeunesse de la médiathèque constitue un acteur majeur de l’offre culturelle de la collectivité, dont la population compte 40% de moins de 25 ans.
Au sein de la médiathèque, le secteur jeunesse compte une équipe de 6 personnes s’adressant à tous les publics (petite enfance, scolaires, familles, etc.).
Sous l’autorité de la Directrice de la Médiathèque et de la Responsable du secteur jeunesse, vous assurez le rôle d’adjointe du secteur jeunesse dans les tâches de management, d’organisation du travail, de programmation culturelle et de gestion des collections.
Missions / conditions d'exercice
- Seconder la responsable et prendre le relais en l’absence de la responsable pour assurer le fonctionnement quotidien du secteur et son évolution
o Organiser les temps de travail (création des plannings de service public et d’accueil)
o Participer à des réunions internes et externes
o Contribuer à la réflexion sur l’évolution du secteur
- Participer au suivi budgétaire, RH et administratif du secteur sous la responsabilité de la responsable et en lien avec les services supports
o Gérer les crédits budgétaires alloués au secteur et assurer les engagements comptables
o Suivre les absences en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines
o Assurer le suivi de la boîte mail du secteur
o Procéder aux commandes de fournitures et de matériel
- Développer et mettre en œuvre l’offre culturelle à destination des publics jeunesse, en coopération avec les autres secteurs de la médiathèque et en lien avec l’agent chargé de l'action culturelle et de la communication
o Concevoir la programmation tout public
o Gérer l’organisation des accueils des publics petite enfance et scolaires
o Procéder aux sélections thématiques pour les partenaires (Education Nationale, structures socio-associatives, CCAS et autres services municipaux…)
o Intervenir lors des actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques…)
o Participer aux événements nationaux et locaux (Nuit de la Lecture, Quai du Polar, Lyon BD Festival…)
- Accueillir des publics spécifiques (ADAPEI, IME, classes allophones, maisons de quartier, centres sociaux, écoles en ZEP, CLIS, petite enfance, groupes intergénérationnels)
- Contribuer à la vie des collections du secteur jeunesse
o Réaliser les sélections et acquisitions des documentaires
o Cataloguer et indexer une partie des documents, désherber et valoriser la collection
o Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur, en collaboration avec la responsable
o Contribuer aux sélections de l'office jeunesse
- Développer les activités et les collections numériques jeunesse, en coopération avec la Cyberbase et l’agent chargé de la coordination de la médiation de la bibliothèque numérique
- Assurer des permanences de service public au secteur jeunesse et dans d'autres secteurs de la médiathèque
- Contribuer à la communication web et print du secteur jeunesse en fournissant des contenus (événements, animations, nouveautés, coups de cœur...)
HORAIRES DE TRAVAIL: 36,5 heures hebdomadaires du lundi au samedi, selon planning (prenant en compte les horaires d’ouverture de l’équipement au public)
Travail régulier en soirée (18h ou 19h). Travail 1 samedi sur 2
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
o Organiser les temps de travail (création des plannings de service public et d’accueil)
o Participer à des réunions internes et externes
o Contribuer à la réflexion sur l’évolution du secteur
- Participer au suivi budgétaire, RH et administratif du secteur sous la responsabilité de la responsable et en lien avec les services supports
o Gérer les crédits budgétaires alloués au secteur et assurer les engagements comptables
o Suivre les absences en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines
o Assurer le suivi de la boîte mail du secteur
o Procéder aux commandes de fournitures et de matériel
- Développer et mettre en œuvre l’offre culturelle à destination des publics jeunesse, en coopération avec les autres secteurs de la médiathèque et en lien avec l’agent chargé de l'action culturelle et de la communication
o Concevoir la programmation tout public
o Gérer l’organisation des accueils des publics petite enfance et scolaires
o Procéder aux sélections thématiques pour les partenaires (Education Nationale, structures socio-associatives, CCAS et autres services municipaux…)
o Intervenir lors des actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques…)
o Participer aux événements nationaux et locaux (Nuit de la Lecture, Quai du Polar, Lyon BD Festival…)
- Accueillir des publics spécifiques (ADAPEI, IME, classes allophones, maisons de quartier, centres sociaux, écoles en ZEP, CLIS, petite enfance, groupes intergénérationnels)
- Contribuer à la vie des collections du secteur jeunesse
o Réaliser les sélections et acquisitions des documentaires
o Cataloguer et indexer une partie des documents, désherber et valoriser la collection
o Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur, en collaboration avec la responsable
o Contribuer aux sélections de l'office jeunesse
- Développer les activités et les collections numériques jeunesse, en coopération avec la Cyberbase et l’agent chargé de la coordination de la médiation de la bibliothèque numérique
- Assurer des permanences de service public au secteur jeunesse et dans d'autres secteurs de la médiathèque
- Contribuer à la communication web et print du secteur jeunesse en fournissant des contenus (événements, animations, nouveautés, coups de cœur...)
HORAIRES DE TRAVAIL: 36,5 heures hebdomadaires du lundi au samedi, selon planning (prenant en compte les horaires d’ouverture de l’équipement au public)
Travail régulier en soirée (18h ou 19h). Travail 1 samedi sur 2
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
- Formation initiale supérieure souhaitée (niveau bac+2), en lien avec les métiers des bibliothèques ou de la documentation
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Compétences en bibliothéconomie
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble
- Maitrise des techniques d’accueil du public
- Connaissances et pratiques des méthodes pédagogiques et techniques d’animation et de médiation
- Utilisation régulière des techniques et outils d’information et de communication
- Goût pour la gestion d’une équipe
- Organisation, rigueur, méthode,
- Dynamisme, initiative, sens du service public et du travail en équipe
- Maitrise des outils et des logiciels de bureautique
- Maitrise des logiciels de type SIGB
- Intérêt pour la culture numérique
- Permis B souhaité
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Compétences en bibliothéconomie
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel dans son ensemble
- Maitrise des techniques d’accueil du public
- Connaissances et pratiques des méthodes pédagogiques et techniques d’animation et de médiation
- Utilisation régulière des techniques et outils d’information et de communication
- Goût pour la gestion d’une équipe
- Organisation, rigueur, méthode,
- Dynamisme, initiative, sens du service public et du travail en équipe
- Maitrise des outils et des logiciels de bureautique
- Maitrise des logiciels de type SIGB
- Intérêt pour la culture numérique
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D51 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D51 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.