IDENTIFICATION DU POSTE
Établissement Mairie de Saint-Romain-en-Gal
Direction Police municipale
Service Police municipale
Intitulé du Poste Agent de police municipale
Filière Sécurité
Catégorie C
Cadre d'emplois Agents de police municipale
Grade du poste Gardien ou Gardien-Brigadier
Mission d’encadrement Aucune
Temps de travail 100 %
Mise à disposition au CCAS Non
REGIME INDEMNITAIRE LIE AU POSTE
NBI Non

PRESENTATION DE LA DIRECTION ET DU SERVICE
Missions principales :
Veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, dans le cadre du développement d’une police de proximité auprès de la population.
Effectif de la Direction
Effectifs du service 2 PM
Localisation géographique

POSITIONNEMENT DE L'AGENT DANS L'ORGANIGRAMME
N+1 Chef de Police municipale
N+2 M. le Maire

LES MISSIONS DU POSTE

Activités et tâches du Poste - Patrouilles véhiculées, VTT et pédestres sur l’ensemble du territoire communal
- Missions de surveillance sur la voie publique
- Accueillir, renseigner et informer le public
- Interventions diverses sur doléances des administrés
- Assistance aux services de police, de secours et d’incendie
- Veiller au respect des arrêtés de police
- Verbalisation des infractions au code de la route et à la réglementation du stationnement
- Opérations de contrôle de vitesse par cinémomètre laser
- Interventions sur flagrants délits d’infraction
- Surveillance du groupe scolaire aux heures d’entrée et de sortie de classe
- Surveillance des habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances
- Surveillance et contrôle de l’ensemble des espaces de la commune
- Assurer les services d’ordre lors des manifestations publiques, cérémonies ou autres
- Gestion et surveillance des opérations de fourrière automobile
- Rédaction des rapports d’activité, des procédures et arrêtés de police

Relations fonctionnelles :
- le chef de police municipale et les agents affectés au service
- Monsieur le Maire
- Les services de police, de gendarmerie, de secours et d’incendie ainsi que les PM des villes « voisines »
- Les services municipaux, CCAS, Lyon Métropole et Sytral
- Les prestataires : sécurité privée, médiation, fourrière automobile et animale
- Les enseignants des établissements scolaires

MOYENS UTILISES
Moyens mis à disposition :
Transport :
- 1 véhicule de service sérigraphié
- bicyclette de type VTT
Communication :
- Radios portatives et téléphones portables
Armement et équipement de sécurité :
- Bâton de défense type « Tonfa »
- Bâton télescopique de défense
- Bombe aérosol « Lacrymogène »
- Gilet pare-balle
- Menottes
Verbalisation électronique :
- Agence Nationale de Traitement Automatisé des Infractions (ANTAI)
- Pda Pv électronique
Contrôle de vitesse :
- Cinémomètre laser
Informatique et bureautique :
- Ordinateurs
- Progiciel : gestion des activés – Police Municipale
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune
- Travail en équipe et par tout temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers, avec amplitude horaire variable (soirée, nuit, week-end et jours fériés)
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Bonne condition physique recommandée, très grande disponibilité
- Port de l’uniforme et tenue correcte en service

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Champ d’autonomie et de responsabilité :
- Conformément au code de déontologie des agents de police municipale, à l’article L515-1 du code de la sécurité intérieure
- Dans le cadre de sa qualité d’agent de police judiciaire adjoint, aux articles 21-1 et 21-2 du code de procédure pénale et par des dispositions particulières et à l’article L511-1 du code de la sécurité intérieure dans ses missions
- Application stricte des pouvoirs de police du Maire
- Le non-respect du cadre réglementaire et / ou outrepasser ses prérogatives peut entraîner des sanctions administratives et pénales

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires) :
- Permis B de conduire obligatoire
- Conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation, par le Préfet et le Procureur de la République, prévues aux articles L511-2 à L511-3 du code de la sécurité intérieure
- Autorisation de port d’armes par le Préfet, prévue à l’article L511-5 du code de la sécurité intérieure
Niveau et domaine de formation requis :
- Validation de la formation Initiale des Gardiens de police municipale et de la formation continue obligatoire, prévues à l’article L511-6 du code de la sécurité intérieure

Les Savoirs
- Textes législatifs et réglementaires, codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations

Les Savoir-faire :
- Rendre compte par écrit ou par oral à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger des rapports d’activités
- Rédiger des procédures et des actes administratifs courants
- Accueillir et orienter les publics au poste de police et sur la voie publique
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, en lien avec la fonction
- Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté
- Réguler la circulation routière
- Faire respecter les pouvoirs de police du Maire, le code de la route et la réglementation du stationnement
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, cérémonies et autres
- Connaissances informatiques requises
Les Savoir-être :
- Discrétion et rigueur
- Maîtrise de soi
- Disponibilité, sens du service public, du dialogue et savoir être à l’écoute
- Esprit d’équipe