AGENT D'ENTRETIEN EN ESPACES VERTS ET INSTALLATIONS SPORTIVES DES EPLE (F/H) - LYCEE CLAUDE BERNARD A VILLEFRANCHE SUR SAONE(69)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240524000380
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 Avenue Saint Exupéry, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent d’entretien en espaces verts et installations sportives pour le lycée Claude Bernard.
Situé à Villefranche, le lycée accueille 2 200 élèves et possède un internat d’une capacité de 140 places.
Dans ce cadre, vous assurez l’entretien et la maintenance des espaces verts et des espaces consacrés aux activités sportives dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence des élèves.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil
- Etablir des plans de travail et gérer le stock des produits et des matériels
- Participer à l’élaboration et l’analyse de devis
- Contribuer à la démarche de qualité environnementale, notamment sur l’utilisation de produits
Entretien des espaces verts de l’établissement, des parkings, des parties communes des logements de fonction :
• Tailler les arbustes et les arbres
• Débroussailler et désherber
• Ramasser les feuilles mortes
• Tondre et entretenir les espaces verts (pelouse et espaces végétalisés)
• Bêcher, fraiser les espaces verts
• Arroser les espaces verts (plantes …)
Traitements :
• Repérer les signes de pathologies végétales
• Identifier les parasites et maladies
• Appliquer les traitements adaptés (pesticides, herbicides, insecticides, …)
Création d’espaces végétalisés :
• Analyser la qualité et la composition des sols
• Effectuer les apports d’engrais nécessaires
• Veiller à l’harmonisation des espèces végétales
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux
• Habiller les massifs (écorces, gravillons…)
Entretien des équipements et matériels :
• Contrôler l'état des installations sportives (plateau, aires de détente), en assurer la maintenance, la réparation ou le remplacement, dans le respect des normes de sécurité et selon les vérifications de conformité effectuées par des organismes agrées
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements
• Détecter les dysfonctionnements
• Réparer les pannes simples
Entretien des espaces extérieurs :
• Nettoyer les espaces extérieurs (ramasser les papiers et détritus)
• Gérer les déchets produits sur le site (gestion des poubelles sur le site)
• Repeindre les marquages au sol
• Mettre en sécurité les équipements défectueux et alerter la hiérarchie pour procéder au remplacement
• Accompagner les bureaux de vérification
• Seconder et/ou suppléer les agents de maintenance ou d’entretien autant que de besoin.
ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et préparer les bons de commande
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l’agent dépend
- Effectuer les petits travaux de remise en état des chantiers dont l’agent dépend : finitions, nettoyage
- Participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, électricité, poses diverses …)
- Assurer le transport de matériels ou de documents
Situé à Villefranche, le lycée accueille 2 200 élèves et possède un internat d’une capacité de 140 places.
Dans ce cadre, vous assurez l’entretien et la maintenance des espaces verts et des espaces consacrés aux activités sportives dans les établissements d’enseignement en tenant compte de la présence des élèves.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
ACTIVITES DU POSTE
- Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil
- Etablir des plans de travail et gérer le stock des produits et des matériels
- Participer à l’élaboration et l’analyse de devis
- Contribuer à la démarche de qualité environnementale, notamment sur l’utilisation de produits
Entretien des espaces verts de l’établissement, des parkings, des parties communes des logements de fonction :
• Tailler les arbustes et les arbres
• Débroussailler et désherber
• Ramasser les feuilles mortes
• Tondre et entretenir les espaces verts (pelouse et espaces végétalisés)
• Bêcher, fraiser les espaces verts
• Arroser les espaces verts (plantes …)
Traitements :
• Repérer les signes de pathologies végétales
• Identifier les parasites et maladies
• Appliquer les traitements adaptés (pesticides, herbicides, insecticides, …)
Création d’espaces végétalisés :
• Analyser la qualité et la composition des sols
• Effectuer les apports d’engrais nécessaires
• Veiller à l’harmonisation des espèces végétales
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux
• Habiller les massifs (écorces, gravillons…)
Entretien des équipements et matériels :
• Contrôler l'état des installations sportives (plateau, aires de détente), en assurer la maintenance, la réparation ou le remplacement, dans le respect des normes de sécurité et selon les vérifications de conformité effectuées par des organismes agrées
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements
• Détecter les dysfonctionnements
• Réparer les pannes simples
Entretien des espaces extérieurs :
• Nettoyer les espaces extérieurs (ramasser les papiers et détritus)
• Gérer les déchets produits sur le site (gestion des poubelles sur le site)
• Repeindre les marquages au sol
• Mettre en sécurité les équipements défectueux et alerter la hiérarchie pour procéder au remplacement
• Accompagner les bureaux de vérification
• Seconder et/ou suppléer les agents de maintenance ou d’entretien autant que de besoin.
ACTIVITES SPECIFIQUES AGENT
Conseiller sur les produits et outils à acquérir en tenant compte des évolutions techniques, évaluer le coût et préparer les bons de commande
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l’agent dépend
- Effectuer les petits travaux de remise en état des chantiers dont l’agent dépend : finitions, nettoyage
- Participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment (plomberie, électricité, poses diverses …)
- Assurer le transport de matériels ou de documents
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES NECESSAIRES
SAVOIR-FAIRE :
- Planifier le travail de l’année en fonction du climat et des saisons
- Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter l’environnement et sensibiliser au respect de l’environnement
- Connaître la botanique, la technologie relative aux végétaux, aux espaces verts, aux mobiliers extérieurs et aux installations sportives
- Connaître les maladies végétales, leur développement, les modes de contamination.
- Connaître les principaux produits phytosanitaires, les engrais
- Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation etc.
- Connaître les techniques de tontes, débroussaillage et de désherbage
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau
- Connaître les techniques de constructions légères, maçonnerie, menuiserie
- Connaître les règles de sécurité du travail et d’utilisation des produits dangereux
- Appliquer les gestes et postures professionnelles
- Avoir des notions de tri sélectif et sensibilisation sur le développement durable, les énergies renouvelables et le tri/traitement des déchets
- Connaître les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
- Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels…
- Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
- Avoir des notions en matière de gestion de stocks
- Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels et équipements
CONNAISSANCES :
- Connaître et maîtriser les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture
- Avoir des notions de botanique
- Connaître les règles de sécurité et des précautions d’emploi, des outils et produits utilisés
- Connaître les règles de sécurité spécifiques aux installations sportives
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent dans les missions
- Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d’équipe
- Etre aimable et savoir travailler avec discrétion
- Savoir demander au chef d’équipe des informations en cas de difficultés ou de doute
SAVOIR-FAIRE :
- Planifier le travail de l’année en fonction du climat et des saisons
- Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter l’environnement et sensibiliser au respect de l’environnement
- Connaître la botanique, la technologie relative aux végétaux, aux espaces verts, aux mobiliers extérieurs et aux installations sportives
- Connaître les maladies végétales, leur développement, les modes de contamination.
- Connaître les principaux produits phytosanitaires, les engrais
- Connaître les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation etc.
- Connaître les techniques de tontes, débroussaillage et de désherbage
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau
- Connaître les techniques de constructions légères, maçonnerie, menuiserie
- Connaître les règles de sécurité du travail et d’utilisation des produits dangereux
- Appliquer les gestes et postures professionnelles
- Avoir des notions de tri sélectif et sensibilisation sur le développement durable, les énergies renouvelables et le tri/traitement des déchets
- Connaître les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
- Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels…
- Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
- Avoir des notions en matière de gestion de stocks
- Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels et équipements
CONNAISSANCES :
- Connaître et maîtriser les règles et techniques de l’arboriculture et de l’horticulture
- Avoir des notions de botanique
- Connaître les règles de sécurité et des précautions d’emploi, des outils et produits utilisés
- Connaître les règles de sécurité spécifiques aux installations sportives
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent dans les missions
- Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d’équipe
- Etre aimable et savoir travailler avec discrétion
- Savoir demander au chef d’équipe des informations en cas de difficultés ou de doute
Profils recherchés
PARTICULARITES DU POSTE ET FORMATIONS SECURITE AU TRAVAIL
Spécificités liées au lycée :
- 8 bâtiments (23 000 m² de superficie)
- 3 étages
- Espaces extérieurs (6 ha)
- L’établissement est ouvert de 6h00 à 20h00
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges < 10 kg
Spécificités liées au poste du travail :
- Travail en extérieur, intempéries, salissures, odeurs, bruits
- Conduite de tondeuse autoportée (habilitation nécessaire)
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
CRITERES DU POSTE
Horaires de travail hors congés scolaires* : de 6h00 à 14h45 ou 8h15 à 17h00
Horaires de travail durant les congés scolaires* : En fonction des besoins du service
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
Spécificités liées au lycée :
- 8 bâtiments (23 000 m² de superficie)
- 3 étages
- Espaces extérieurs (6 ha)
- L’établissement est ouvert de 6h00 à 20h00
Spécificités liées à la sécurité du travail :
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …)
- Port régulier de charges < 10 kg
Spécificités liées au poste du travail :
- Travail en extérieur, intempéries, salissures, odeurs, bruits
- Conduite de tondeuse autoportée (habilitation nécessaire)
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels.
- Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 Tickets restaurants annuels.
- Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
- Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle, ...) et des actions de loisir, sport et détente.
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
- Les vacances scolaires (hors permanences).
- Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...).
Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail.
CRITERES DU POSTE
Horaires de travail hors congés scolaires* : de 6h00 à 14h45 ou 8h15 à 17h00
Horaires de travail durant les congés scolaires* : En fonction des besoins du service
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
Observations :
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
* sous réserve des nécessités de service motivées ou modifications apportées à l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Suivant l'agent recruté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.