1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O069240502001160
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bron
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la
solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la
solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer le nettoyage des locaux et des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres, …) ; réapprovisionner les supports en produits d’entretien et en produits d’hygiène (savon, …) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l'extérieur,
- utiliser des produits d’entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel : assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- être mobilisé sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale ; et/ ou mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ; et/ou amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Joliot Curie, 10 rue de la Pagère, 69500 Bron
- temps de travail : 40h/semaine soit 8h/jour
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
- horaire en semaine 1 : du lundi au mercredi 7h - 15h30 ; du jeudi au vendredi 9h - 17h30
- horaire en semaine 2 : du lundi au mardi 9h - 17h30 ; du mercredi au vendredi 7h - 15h30
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
- assurer le nettoyage des locaux et des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres, …) ; réapprovisionner les supports en produits d’entretien et en produits d’hygiène (savon, …) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l'extérieur,
- utiliser des produits d’entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel : assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- être mobilisé sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale ; et/ ou mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ; et/ou amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Joliot Curie, 10 rue de la Pagère, 69500 Bron
- temps de travail : 40h/semaine soit 8h/jour
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
- horaire en semaine 1 : du lundi au mercredi 7h - 15h30 ; du jeudi au vendredi 9h - 17h30
- horaire en semaine 2 : du lundi au mardi 9h - 17h30 ; du mercredi au vendredi 7h - 15h30
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens du travail en équipe,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation, capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité à s’adapter à son public,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques,
les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- connaissances des gestes et postures, travail en hauteur, technique d'hygiène et d'entretien des locaux.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens du travail en équipe,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation, capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité à s’adapter à son public,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques,
les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- connaissances des gestes et postures, travail en hauteur, technique d'hygiène et d'entretien des locaux.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/06/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11774.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.