Gestionnaire de flux
Offre n° O069240502000130
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PRIEST CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du directeur du pôle Patrimoine Bâti, vous prenez en charge la mise en place d’une politique de gestion des énergies pour l’ensemble du patrimoine communal, et animez la filière de génie climatique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle et gestion des contrats
- S’assurer de la prise en charge et du traitement des demandes d’intervention des utilisateurs par les prestataires de la ville assurant la maintenance des installations thermiques ;
- Piloter le contrat de performance énergétique des installations thermiques ;
- Tenir à jour l’inventaire des bâtiments et des points de livraison fluides associés ;
- Suivre et analyser les consommations, identifier les dérives et mettre en place les actions correctives appropriées ; effectuer des contrôles et relevés ;
- Suivre la production des installations photovoltaïques de la commune et participer à leur développement ;
- Traiter les demandes de nouveaux branchements, de contrats de fournitures, ou les demandes de résiliations ;
Optimisation des contrats
- Déployer et suivre, en lien avec les fournisseurs d’énergies, des solutions de gestion énergétique des équipements (mesures, télérelèves, GTB, etc.)
- Optimiser les contrats d’abonnement avec les fournisseurs d’énergies : électricité, gaz, réseau de chaleur urbain ;
- Accompagner le déploiement du réseau de chaleur sur la commune et piloter le raccordement des bâtiments communaux au fur et à mesure de son déploiement ;
- Analyser et conseiller les autres services de la collectivité dans l’optimisation des consommations énergétiques du patrimoine communal ;
- Accompagner les services de la DST dans l’atteinte des objectifs des décrets Tertiaire et Bacs ;
Travaux
- Proposer des solutions techniques lors de la définition des travaux réalisés au sein du Service Patrimoine Bâti dans votre domaine technique ;
- Élaborer, coordonner et piloter des projets et des chantiers depuis leur étude jusqu’à parfait achèvement, dans le domaine technique (RCU, chauffage, ventilation, climatisation, GTB/GTC, photovoltaïque, etc..).
Analyse
- Suivre les budgets dédiés aux fluides ; évaluer les consommations et établir les budgets prévisionnels ;
- Établir des tableaux de bord, des documents d’analyse des consommations, un bilan énergétique annuel ;
- Assurer une veille réglementaire et technique;
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaire – cycle de travail sur 4,5 j/semaine ou 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
- S’assurer de la prise en charge et du traitement des demandes d’intervention des utilisateurs par les prestataires de la ville assurant la maintenance des installations thermiques ;
- Piloter le contrat de performance énergétique des installations thermiques ;
- Tenir à jour l’inventaire des bâtiments et des points de livraison fluides associés ;
- Suivre et analyser les consommations, identifier les dérives et mettre en place les actions correctives appropriées ; effectuer des contrôles et relevés ;
- Suivre la production des installations photovoltaïques de la commune et participer à leur développement ;
- Traiter les demandes de nouveaux branchements, de contrats de fournitures, ou les demandes de résiliations ;
Optimisation des contrats
- Déployer et suivre, en lien avec les fournisseurs d’énergies, des solutions de gestion énergétique des équipements (mesures, télérelèves, GTB, etc.)
- Optimiser les contrats d’abonnement avec les fournisseurs d’énergies : électricité, gaz, réseau de chaleur urbain ;
- Accompagner le déploiement du réseau de chaleur sur la commune et piloter le raccordement des bâtiments communaux au fur et à mesure de son déploiement ;
- Analyser et conseiller les autres services de la collectivité dans l’optimisation des consommations énergétiques du patrimoine communal ;
- Accompagner les services de la DST dans l’atteinte des objectifs des décrets Tertiaire et Bacs ;
Travaux
- Proposer des solutions techniques lors de la définition des travaux réalisés au sein du Service Patrimoine Bâti dans votre domaine technique ;
- Élaborer, coordonner et piloter des projets et des chantiers depuis leur étude jusqu’à parfait achèvement, dans le domaine technique (RCU, chauffage, ventilation, climatisation, GTB/GTC, photovoltaïque, etc..).
Analyse
- Suivre les budgets dédiés aux fluides ; évaluer les consommations et établir les budgets prévisionnels ;
- Établir des tableaux de bord, des documents d’analyse des consommations, un bilan énergétique annuel ;
- Assurer une veille réglementaire et technique;
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 hebdomadaire – cycle de travail sur 4,5 j/semaine ou 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
- Formation de niveau bac+2 ou bac+3 dans les domaines techniques du bâtiment, du génie climatique, de la rénovation thermique, des énergies renouvelables ;
- Connaissance des techniques de gestion des énergies, des bases de la RE 2020 ;
- Connaissance du décret Bacs et décret Tertiaire ;
- Maitrise de logiciels bureautiques (tableurs et graphes Excel…)
- Connaissances des règles tarifaires de fournitures d’énergie,
- Rigoureux ;
- Capacité relationnelle et sens pédagogique
- Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire communal)
- Connaissance des techniques de gestion des énergies, des bases de la RE 2020 ;
- Connaissance du décret Bacs et décret Tertiaire ;
- Maitrise de logiciels bureautiques (tableurs et graphes Excel…)
- Connaissances des règles tarifaires de fournitures d’énergie,
- Rigoureux ;
- Capacité relationnelle et sens pédagogique
- Permis B obligatoire (déplacements sur tout le territoire communal)
Contact
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D43 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu la dernière quinzaine de juin
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D43 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu la dernière quinzaine de juin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.