Gardien de salles MA9 F/H -10355
Offre n° O069240405000859
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DU MARCHE, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La proximité, dans la relation aux habitants-es comme dans la mise en œuvre des politiques publiques, est un élément central du mandat municipal 2020-2026.
Le 9ème arrondissement compte une population de plus de 51 300 habitants. La mairie du 9ème est composée de 34 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants. Un accueil physique personnalisé est ainsi proposé aux lyonnais-es 6 jours sur 7.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :
- L’identité et la citoyenneté : titres d’identités, élections, état civil, recensement, stationnement
- La famille : petite enfance, scolaire, logement social, séniors
- La vie locale : conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme
L’organisation est scindée en un service (Population) et 2 pôles (Missions décentralisées et Vie locale, Sports, et Logistique). La Mairie est administrée par un Conseil d’arrondissement de 27 membres présidé par la maire d’arrondissement. Elle gère une annexe située au sein de la MDMS Duchère, 3 salles polyvalentes transférées de grande capacité ainsi que 4 petites maisons associatives, prochainement un tiers-lieu, 5 gymnases, 3 stades et 6 crèches.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La proximité, dans la relation aux habitants-es comme dans la mise en œuvre des politiques publiques, est un élément central du mandat municipal 2020-2026.
Le 9ème arrondissement compte une population de plus de 51 300 habitants. La mairie du 9ème est composée de 34 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants. Un accueil physique personnalisé est ainsi proposé aux lyonnais-es 6 jours sur 7.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :
- L’identité et la citoyenneté : titres d’identités, élections, état civil, recensement, stationnement
- La famille : petite enfance, scolaire, logement social, séniors
- La vie locale : conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme
L’organisation est scindée en un service (Population) et 2 pôles (Missions décentralisées et Vie locale, Sports, et Logistique). La Mairie est administrée par un Conseil d’arrondissement de 27 membres présidé par la maire d’arrondissement. Elle gère une annexe située au sein de la MDMS Duchère, 3 salles polyvalentes transférées de grande capacité ainsi que 4 petites maisons associatives, prochainement un tiers-lieu, 5 gymnases, 3 stades et 6 crèches.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du pôle vie locale, sports et logistique, vous avez pour principale mission le gardiennage, l’entretien des locaux et abords des bâtiments gérés par la mairie, la logistique des événements. Vous êtes plus particulièrement chargé de la mise à disposition des salles dédiées aux associations ou aux particuliers et des matériels dans les meilleures conditions de sécurité et d’hygiène. Vous participez à la partie « logistique » (courses, montage de mobiliers) des événements. Vous réalisez quelques travaux administratifs : main courante de vie des établissements recevant du public, gestion de stocks, commandes.
Activités principales : Surveillance, sécurité et entretien des bâtiments :
o Surveiller et restreindre les accès (alarmes et rondes), ouvrir et fermer les locaux au public en fonction des horaires en vigueur.
o Veiller au respect de la règlementation ERP.
o Assurer les visites des salles mises à disposition, présenter les règles d’usage, aider les futurs occupants à sécuriser leur événement. Effectuer les états des lieux (entrée/sortie) avec les occupants.
o Respecter le plan de sobriété énergétique.
o Assurer l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection des bâtiments, mobiliers et matériels dans le respect du plan d'hygiène et de l’environnement. o Assurer les opérations d’approvisionnement des consommables et de collecte et de tri des déchets.
o Nettoyer et déneiger le parvis, les accès et les abords des bâtiments.
Vie locale :
o Mettre en place les salles (mobilier, régie sons et vidéo) pour réunions, expositions etc.
o Transport, manutention et installation du matériel nécessaire aux manifestations de la mairie (port de charges, manipulations en hauteur).
o Participation à l’encadrement et à la sécurisation des manifestations en extérieur.
o Assurer le service lors des buffets, manifestations organisés par la mairie.
Activités secondaires :
Gestion des stocks et des matériels
o Préparer les commandes et gérer les stocks des produits d’entretien.
o Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons.
Activités principales : Surveillance, sécurité et entretien des bâtiments :
o Surveiller et restreindre les accès (alarmes et rondes), ouvrir et fermer les locaux au public en fonction des horaires en vigueur.
o Veiller au respect de la règlementation ERP.
o Assurer les visites des salles mises à disposition, présenter les règles d’usage, aider les futurs occupants à sécuriser leur événement. Effectuer les états des lieux (entrée/sortie) avec les occupants.
o Respecter le plan de sobriété énergétique.
o Assurer l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection des bâtiments, mobiliers et matériels dans le respect du plan d'hygiène et de l’environnement. o Assurer les opérations d’approvisionnement des consommables et de collecte et de tri des déchets.
o Nettoyer et déneiger le parvis, les accès et les abords des bâtiments.
Vie locale :
o Mettre en place les salles (mobilier, régie sons et vidéo) pour réunions, expositions etc.
o Transport, manutention et installation du matériel nécessaire aux manifestations de la mairie (port de charges, manipulations en hauteur).
o Participation à l’encadrement et à la sécurisation des manifestations en extérieur.
o Assurer le service lors des buffets, manifestations organisés par la mairie.
Activités secondaires :
Gestion des stocks et des matériels
o Préparer les commandes et gérer les stocks des produits d’entretien.
o Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons.
Profils recherchés
Accès direct - Permis B auto nécessaire
Connaissances techniques :
- Connaissance de l’environnement proche et de l’organisation administrative de la collectivité
- Réglementation ERP et HSST
- Protocole de nettoyage, des matériels et produits.
- Gestion des approvisionnements et des stocks
Savoir-faire :
-Techniques d’écoute active et d’accueil du public,
-Techniques de gestion des conflits
-Capacité à appliquer les consignes et à rendre compte
-Prise en main matériel audiovisuel et informatique
Savoir-être :
-Autonomie et prise d’initiative
-Esprit d’équipe
-Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des contraintes horaires
-Diplomatie et discrétion
Connaissances techniques :
- Connaissance de l’environnement proche et de l’organisation administrative de la collectivité
- Réglementation ERP et HSST
- Protocole de nettoyage, des matériels et produits.
- Gestion des approvisionnements et des stocks
Savoir-faire :
-Techniques d’écoute active et d’accueil du public,
-Techniques de gestion des conflits
-Capacité à appliquer les consignes et à rendre compte
-Prise en main matériel audiovisuel et informatique
Savoir-être :
-Autonomie et prise d’initiative
-Esprit d’équipe
-Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des contraintes horaires
-Diplomatie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.