Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d'une politique éducative dynamique ?
La Direction de l’Education de la Ville de Lyon a une opportunité pour vous !
Nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Emploi et Compétences pour piloter et coordonner les activités liées aux ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Découvrez une équipe diversifiée de plus de 1800 agents permanents, épaulés par des contractuels et vacataires, couvrant tous les métiers de l'école (plus de 40 métiers différents), y compris des experts administratifs, techniques, et une équipe médico-sociale de 80 professionnels, incluant médecins, infirmiers et assistants sociaux.

Ensemble, nous façonnons un environnement serein et inclusif pour chaque élève.

Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous dirigerez le Pôle Emploi et Compétences, composé d’une équipe de 10 agents, en contribuant activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques de recrutement, de mobilité, de formation, de maintien dans l'emploi et d'insertion pour la Direction de l'Education. Vous serez soutenu(e) par une équipe dynamique et collaborative.

Activités principales :
• Vous encadrez et animez une équipe de 10 personnes, dont 4 cadres B
• Vous pilotez le suivi des effectifs, la gestion des emplois et des postes pour assurer un fonctionnement optimal de la direction
• Vous collaborez avec le Responsable Ressources Humaines pour élaborer le Plan général annuel d’activité et des compétences (PGAEC) pour la direction
• Vous assurez le déploiement et le suivi du PGAEC au sein de la direction,
• Vous pilotez le processus de recrutement, en garantissant le respect du cadre législatif
• Vous participez à la réflexion sur la mobilité interne au sein de la Direction : mise en place d’outils, accompagnement des managers, etc
• Vous garantissez l’accompagnement individuel des agents en fonction de leurs besoins, en lien avec le chargé de suivi des situations individuelles
• Vous pilotez le plan de formation et de l’insertion, en lien avec les besoins de la Direction et du plan de formation de la collectivité
• Vous accompagnez et conseillez les managers dans leur quotidien en lien avec votre périmètre d’intervention
• Vous pilotez et participez aux projets RH globaux et de réorganisations
• Vous faites le lien avec les responsables des pôles de la Direction RH et la Direction RH centrale au quotidien

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+3/4 minimum et justifiez d'une expérience professionnelle pertinente de 5 ans dans le domaine des ressources humaines/ou similaire.
Vous possédez de solides compétences en management et en animation d'équipe ?
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale ?
Vous avez une excellente capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ?
Vous êtes dynamique, proactif-ve et avez un fort sens des responsabilités ?

Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et conviviale, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) …
Rejoignez-nous pour contribuer à faire de Lyon une ville où chaque enfant a la possibilité de s'épanouir !