Directeur du Centre d'Art Contemporain

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Offre n° O069240307000972
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Lieu de travail
SAINT-FONS
Poste à pourvoir le
16/06/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CAP - Centre d’art de Saint-Fons, créé en 1986, est un équipement culturel de la Ville de Saint-Fons, implanté au cœur du quartier des Clochettes et de la Vallée de la Chimie. Il occupe actuellement des locaux de 500 m² dans l’Espace Léon Blum, ancien lycée professionnel reconverti en pôle culturel depuis 2011. Implanté dans une banlieue populaire du sud-est lyonnais, au cœur du quartier prioritaire des Clochettes, il témoigne d’une volonté politique de ne pas cantonner l’art contemporain dans des zones où il paraîtrait plus accessible.
Le centre d’art exerce une mission de soutien à la création contemporaine reflétant les problématiques et l’actualité artistique, par la production d’expositions, l’accueil d’artistes en résidence et l’enrichissement d’une artothèque. Il contribue également à la diffusion de l’art contemporain sous toutes ses formes, auprès d’un large public (local et métropolitain, jeunes et adultes, et les réseaux professionnels), à partir d’actions de médiation ciblées. Il déploie aussi une politique d’accompagnement et de sensibilisation à l’art contemporain par la mise en place et l’accueil d’ateliers de pratique artistique à destination du jeune public comme d’un public adulte.
De ce fait, il opère une double influence culturelle : à la fois locale, marquée par des actions de médiation expérimentales et/ou participatives en direction des habitants, et/ou fortement ancrée dans les quartiers de la ville, ou encore par des partenariats avec le tissu socioculturel et socioéducatif local ; et à la fois régionale, nationale voire internationale, par sa programmation.
Son action s’inscrit dans le Projet culturel de territoire, déclinaison de la Charte de coopération culturelle métropolitaine, avec, à moyen terme, la perspective d’une labellisation en tant que centre d’art contemporain d’intérêt national, permettant de s’inscrire dans une dynamique de reconnaissance déjà bien engagée. En effet, le CAP – Centre d’art, bénéficie du soutien du Ministère de la Culture et de la Communication et de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Missions / conditions d'exercice
Missions de :
1. Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel
2. Gestion administrative, juridique et budgétaire
3. Communication et participation à la veille artistique et culturelle

Activités
1. Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel
- Organisation d’une programmation (quatre à cinq expositions par an), attentive à la création internationale, nationale et régionale, in situ et hors-les-murs, en cohérence avec le projet culturel de territoire
- Participation à la conception, à la validation et à l’évaluation des politiques de médiation en direction des publics (visiteurs libres, scolaires et habitants) mises en œuvre par l’équipe à travers des actions alliant actions spécifiques et formes innovantes : résidences, projets d’artistes sur le territoire, actions participatives, ateliers d’arts plastiques…
- mise en place d’une politique d’acquisition pour l’artothèque et des choix de restauration des œuvres
- Renforcement de la démarche partenariale en direction des différents acteurs socioculturels, culturels et artistiques locaux, métropolitains ou régionaux
2. Gestion administrative, juridique et budgétaire
- Management de l’équipe, mise en place de l’organisation du planning de travail adaptée aux missions de la structure,
- Elaboration des bilans annuels et valorisation de l’activité,
- Contractualisation, définition du programme d’intervention, suivi logistique du transfert des œuvres,
- Préparation budgétaire, recherche et développement des ressources propres et constitution de nouveaux partenariats financiers
3. Communication et participation à la veille artistique et culturelle
- Inscription de la structure dans les réseaux professionnels, régionaux et nationaux
- Suivi de l’actualité de la création internationale, nationale et régionale ; missions de prospection en France et à l’étranger
- Définition d’une stratégie de communication, d’outils et supports de communication propres en lien avec les supports gérés par le service communication de la Ville
- Participation active au plan de communication numérique du CAP – Centre d’art
- Participe à la recherche de fonds privés ou publics (mécénat, appels à projets, subventions)

Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur des affaires culturelles (N+1) Directrice Culture, sport, vie associative et citoyenneté (N+2)
Liens fonctionnels : artistes, partenaires extérieurs, presse et journalistes, prestataires, Métropole, Région, Drac

Conditions d’exercice
Lieu de travail : CAP Saint-Fons – ponctuellement en extérieur
Temps de travail : temps complet 38h/semaine
Horaires : 9h-18h00
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Flexibilité des horaires en soirée ou le weekend
Présence le samedi en période d’exposition (roulement) et ponctuellement le soir (ouvertures, vernissages, événements).
Le planning des congés doit tenir compte des périodes d’activité (exposition etc.) du centre d’art.
Permis B indispensable
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Excellentes connaissances en histoire de l’art du XXe siècle ainsi que des connaissances approfondies de l’art contemporain
Bonne connaissance du réseau institutionnel et des mécanismes de l'aide publique
Intérêt pour la transmission et la médiation, notamment en direction des publics éloignés de l’art contemporain
Connaissances des aspects juridiques et des règles de conservation d’une collection publique est un plus
Savoir-faire :
Maîtrise de la conduite de projets artistiques
Capacité à mettre en œuvre un projet novateur, tant d’un point de vue artistique que dans son mode de relation aux territoires
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Savoir-être :
Capacité managériale,
Excellent relationnel,
Sens de l’organisation et de l’initiative développé,
Grande disponibilité

Contact

Contact
0472092020
Informations complémentaires
ressourceshumaines@saint-fons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.