Chargé(e) de mission GSUP (gestion sociale et urbaine de proximité)
Offre n° O069240201352499
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PRIEST CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des solidarités et du renouvellement urbain (DSRU), vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Politique de la Ville et Renouvellement Urbain, chargé de la coordination et de l'accompagnement de la thématique du cadre de vie et de la GSUP dans le cadre des projets de territoires inscrits au Contrat de Ville. Pour ce faire, vous serez amené à proposer des modes opératoires innovants et à participer aux différentes instances.
Vous interviendrez en qualité de chargé de GSUP au sein des deux équipes politique de la ville Bel Air/Garibaldi et centre-ville /Beauséjour
Vous interviendrez sur l'ensemble des quartiers de Saint-Priest inscrits au Contrat de ville, soit près de 3 500 logements pour l'ensemble des quartiers.
Principalement d'habitat social : Bel Air (2200 logements) ; Garibaldi (411 logements)
Et deux quartiers de copropriétés :
- Au centre -ville, l'ensemble immobilier de Bellevue aujourd'hui en renouvellement urbain et Plan de Sauvegarde (532 logements) et la copropriété de l'Ermitage (180 logements)
- Beauséjour (190 logements) référencé en Quartier Populaire Métropolitain,
Vous interviendrez en qualité de chargé de GSUP au sein des deux équipes politique de la ville Bel Air/Garibaldi et centre-ville /Beauséjour
Vous interviendrez sur l'ensemble des quartiers de Saint-Priest inscrits au Contrat de ville, soit près de 3 500 logements pour l'ensemble des quartiers.
Principalement d'habitat social : Bel Air (2200 logements) ; Garibaldi (411 logements)
Et deux quartiers de copropriétés :
- Au centre -ville, l'ensemble immobilier de Bellevue aujourd'hui en renouvellement urbain et Plan de Sauvegarde (532 logements) et la copropriété de l'Ermitage (180 logements)
- Beauséjour (190 logements) référencé en Quartier Populaire Métropolitain,
Missions / conditions d'exercice
Conception, coordination et gestion du développement social et urbain :
- Élaborer et assurer le suivi des conventions relevant du Cadre de vie (conventions cadre GSUP, exonération TFPB, conventions financières, etc.) liés au nouveau contrat de ville.
- Instruire des actions portées par la ville ou par des partenaires dans le cadre des programmations financières annuelles de la politique de la ville (analyse de leurs contenus, du montage financier, recherche de financements et présentation, aller- retour avec les porteurs de projet).
- Coordonner et suivre les actions de la programmation annuelle GSUP : présence lors des actions sur site, recueil des bilans.
- Assurer l'articulation des actions d'animation territoriale des acteurs et services
- Développer de nouvelles actions et démarches avec les partenaires du territoire pour répondre aux nouveaux besoins,
- Être un interlocuteur privilégié pour les habitants, partenaires, syndics et services de droit commun sur les problématiques de cadre de vie.
- Mobiliser les habitants sur le cadre de vie, proposer des animations, des actions de sensibilisation, de mobilisation, des espaces de concertation
Missions spécifiques au quartier
Pour les quartiers de Bel Air et Garibaldi
̵ Coordonner les acteurs locaux en matière d'entretien et de propreté des espaces (nettoyage, gestion des ordures ménagères et enlèvement des encombrants)
̵ En direction des bailleurs sociaux (EMH et ALLIADE)
* Définir et instruire techniquement le programme TFPB
* Accompagner les réhabilitations et résidentialisations
Pour le centre-ville
- Assurer une présence de proximité et veille régulière (hebdomadaire pour Bellevue) :
* recenser les dysfonctionnements sur les espaces extérieurs ville, Métropole et copropriétés,
* saisir les services compétents pour les régler et suivre la réalisation effective des demandes.
- Participer aux tournées organisées par les syndics avec les habitants pour représenter la ville
- Expérimenter les nouveaux modes de gestion mis en place dans le cadre du projet urbain et du Plan de Sauvegarde, à Bellevue notamment
- S'impliquer dans les concertations liées à la résidentialisation.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36 h30 sur 5 jours
Disponibilité en soirée et occasionnellement en soirée + RTT ;
REMUNERATION :Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Contraintes du poste : Déplacements sur le territoire communal et métropolitain
- Élaborer et assurer le suivi des conventions relevant du Cadre de vie (conventions cadre GSUP, exonération TFPB, conventions financières, etc.) liés au nouveau contrat de ville.
- Instruire des actions portées par la ville ou par des partenaires dans le cadre des programmations financières annuelles de la politique de la ville (analyse de leurs contenus, du montage financier, recherche de financements et présentation, aller- retour avec les porteurs de projet).
- Coordonner et suivre les actions de la programmation annuelle GSUP : présence lors des actions sur site, recueil des bilans.
- Assurer l'articulation des actions d'animation territoriale des acteurs et services
- Développer de nouvelles actions et démarches avec les partenaires du territoire pour répondre aux nouveaux besoins,
- Être un interlocuteur privilégié pour les habitants, partenaires, syndics et services de droit commun sur les problématiques de cadre de vie.
- Mobiliser les habitants sur le cadre de vie, proposer des animations, des actions de sensibilisation, de mobilisation, des espaces de concertation
Missions spécifiques au quartier
Pour les quartiers de Bel Air et Garibaldi
̵ Coordonner les acteurs locaux en matière d'entretien et de propreté des espaces (nettoyage, gestion des ordures ménagères et enlèvement des encombrants)
̵ En direction des bailleurs sociaux (EMH et ALLIADE)
* Définir et instruire techniquement le programme TFPB
* Accompagner les réhabilitations et résidentialisations
Pour le centre-ville
- Assurer une présence de proximité et veille régulière (hebdomadaire pour Bellevue) :
* recenser les dysfonctionnements sur les espaces extérieurs ville, Métropole et copropriétés,
* saisir les services compétents pour les régler et suivre la réalisation effective des demandes.
- Participer aux tournées organisées par les syndics avec les habitants pour représenter la ville
- Expérimenter les nouveaux modes de gestion mis en place dans le cadre du projet urbain et du Plan de Sauvegarde, à Bellevue notamment
- S'impliquer dans les concertations liées à la résidentialisation.
HORAIRES DE TRAVAIL: 36 h30 sur 5 jours
Disponibilité en soirée et occasionnellement en soirée + RTT ;
REMUNERATION :Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Contraintes du poste : Déplacements sur le territoire communal et métropolitain
Profils recherchés
Compétences requises / Profil recherché
* Formation supérieure de niveau 7 en Développement local, Politique de la Ville, ou gestion urbaine
* Expériences en collectivité territoriale et /ou bailleur social appréciées
* Connaissance du rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels de l'habitat et des services urbains
* Capacité d'analyse et de diagnostic participatif
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maitrise des outils de suivi et de reporting
* Techniques d'animation et de communication
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
* Être force de propositions
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentations diaporama, etc.)
* Formation supérieure de niveau 7 en Développement local, Politique de la Ville, ou gestion urbaine
* Expériences en collectivité territoriale et /ou bailleur social appréciées
* Connaissance du rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels de l'habitat et des services urbains
* Capacité d'analyse et de diagnostic participatif
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maitrise des outils de suivi et de reporting
* Techniques d'animation et de communication
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
* Être force de propositions
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentations diaporama, etc.)
Contact
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D16 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 17 avril 2024
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D16 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le 17 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.