Responsable du Centre Communal d'Action Sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230901192676
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de Monsieur le Maire, et du directeur du CCAS, vous participerez à la déclinaison du projet municipal du CCAS en objectifs et serez en charge de la gestion du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et coordonner, sur le territoire communal, le développement social local et participer à l'élaboration du projet de territoire dans le cadre du CCAS (Projet Social Éducatif Territorial II...)
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d'un travail social (Conseillère en économie sociale et familiale), d'une responsable du secteur Sénior, d'un agent administratif et d'un agent technique en charge du portage des repas et d'un soutien administratif
- Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux (ABS : Analyse des Besoins Sociaux) et leurs évolutions
Participation à la définition des orientations en matière d'intervention sociale
* Réaliser un diagnostic social du territoire
* Analyser les besoins des différents publics
* Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus-es, et l'organisation administrative nationale
* Identifier les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux des Agendas 21 locaux et du schéma régional de santé Auvergne-Rhône-Alpes
Conception et mise en œuvre d'un projet social de territoire
* Participer à la définition des missions, de l'organisation et des ressources du territoire en matière de politique sociale de la collectivité
* Mettre en place une gestion de proximité
* Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
* Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles
* Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
Coordination de projets d'action sociale et médico-sociale
* Coordonner ou s'associer à des dispositifs contractuels
* Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
* Étayer les pratiques professionnelles
* Évaluer la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes...).
Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux
* Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
* Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants
Gestion administrative et financière
* Participer à l'élaboration, la gestion et le suivi budgétaire et les ressources du CCAS
* Assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi du conseil d'administration du CCAS
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d'un travail social (Conseillère en économie sociale et familiale), d'une responsable du secteur Sénior, d'un agent administratif et d'un agent technique en charge du portage des repas et d'un soutien administratif
- Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux (ABS : Analyse des Besoins Sociaux) et leurs évolutions
Participation à la définition des orientations en matière d'intervention sociale
* Réaliser un diagnostic social du territoire
* Analyser les besoins des différents publics
* Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus-es, et l'organisation administrative nationale
* Identifier les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux des Agendas 21 locaux et du schéma régional de santé Auvergne-Rhône-Alpes
Conception et mise en œuvre d'un projet social de territoire
* Participer à la définition des missions, de l'organisation et des ressources du territoire en matière de politique sociale de la collectivité
* Mettre en place une gestion de proximité
* Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
* Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles
* Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
Coordination de projets d'action sociale et médico-sociale
* Coordonner ou s'associer à des dispositifs contractuels
* Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
* Étayer les pratiques professionnelles
* Évaluer la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes...).
Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux
* Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
* Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants
Gestion administrative et financière
* Participer à l'élaboration, la gestion et le suivi budgétaire et les ressources du CCAS
* Assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi du conseil d'administration du CCAS
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
- Cadres règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale ;
- Connaissances du montage et du suivi d'un budget et du conventionnement avec les associations ;
- Compétences et connaissances techniques administratives et juridiques ;
- Capacités rédactionnelles (compte rendus, courriers, notes de synthèse...)
LES NOTIONS DE SAVOIR-ÊTRE QUI NOUS SONT CHÈRES
- Qualité d'écoute ;
- Autonomie, réactivité, esprit d'initiative et de progrès ;
- Capacité à encadrer une équipe ;
- Rigueur et respect des calendriers et budgets ;
- Confidentialité/discrétion et engagement au service du public.
- Cadres règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale ;
- Connaissances du montage et du suivi d'un budget et du conventionnement avec les associations ;
- Compétences et connaissances techniques administratives et juridiques ;
- Capacités rédactionnelles (compte rendus, courriers, notes de synthèse...)
LES NOTIONS DE SAVOIR-ÊTRE QUI NOUS SONT CHÈRES
- Qualité d'écoute ;
- Autonomie, réactivité, esprit d'initiative et de progrès ;
- Capacité à encadrer une équipe ;
- Rigueur et respect des calendriers et budgets ;
- Confidentialité/discrétion et engagement au service du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à temps complet (37,30 h / semaine + 15 jours RTT), basé au CCAS de Genas, 19 rue de la République, 69740 GENAS à pourvoir à compter du 2 novembre 2023.
Poste ouvert au grade d'attaché territorial. Expérience de 5 ans minimum requise sur un poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques déjeuner + CNAS.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l'attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas et Président du CCAS comportant :
CV détaillé
Lettre de motivation
Pour les agents titulaires dernier arrêté de situation administrative
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte.
Renseignements : 04 72 47 11 18 : Sandrine Blanchard recrutement-drh@ville-genas.fr
Poste à temps complet (37,30 h / semaine + 15 jours RTT), basé au CCAS de Genas, 19 rue de la République, 69740 GENAS à pourvoir à compter du 2 novembre 2023.
Poste ouvert au grade d'attaché territorial. Expérience de 5 ans minimum requise sur un poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques déjeuner + CNAS.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l'attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas et Président du CCAS comportant :
CV détaillé
Lettre de motivation
Pour les agents titulaires dernier arrêté de situation administrative
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte.
Renseignements : 04 72 47 11 18 : Sandrine Blanchard recrutement-drh@ville-genas.fr
Adresse de l'employeur
GENAS
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE
69741 GENAS CEDEX
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE
69741 GENAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.