Un-e Econome de Flux - 13204
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Offre n° O069230501040261
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la République, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services relevant du " Bâtiment performant ", des " Travaux et maintenance" ou des " Ressources ".
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le pilotage du " Bâtiment performant " repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service " Etudes stratégiques ", le service " Gestion immobilière technique ", et le service " Maîtrise des énergies et de l'eau", qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville.
Le service " Maîtrise des énergies et de l'eau" est garant de l'alimentation en eau et en énergies et de leur gestion pour l'ensemble des activités de la collectivité (hors éclairage public et carburants pour véhicules). Il assure également un rôle de sensibilisation à la maitrise des consommations d'énergie et d'eau.
Il pilote la démarche d'achat des fluides, assure le suivi de l'exécution des marchés et contrats correspondants, la gestion et l'optimisation des abonnements, la collecte des données de consommation, de production et de facturation le suivi des consommations et des alertes afférentes. Il veille à améliorer la part d'énergies renouvelables et à faciliter le développement de la solarisation du patrimoine municipal. Il établit et suit pour le compte de la DGTB un budget de fluides annuel d'environ 20 M€/an. Il assure également la veille législative, technique et réglementaire dans ce domaine.
Le service Maîtrise des énergies et de l'eau de la DGTB recherche un économe de flux pour rejoindre son pôle conseil constitué actuellement de 2 personnes.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services relevant du " Bâtiment performant ", des " Travaux et maintenance" ou des " Ressources ".
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le pilotage du " Bâtiment performant " repose sur le bon fonctionnement et l'animation de 3 services : le service " Etudes stratégiques ", le service " Gestion immobilière technique ", et le service " Maîtrise des énergies et de l'eau", qui constituent un groupe de services techniques ressources pour les directions de la ville.
Le service " Maîtrise des énergies et de l'eau" est garant de l'alimentation en eau et en énergies et de leur gestion pour l'ensemble des activités de la collectivité (hors éclairage public et carburants pour véhicules). Il assure également un rôle de sensibilisation à la maitrise des consommations d'énergie et d'eau.
Il pilote la démarche d'achat des fluides, assure le suivi de l'exécution des marchés et contrats correspondants, la gestion et l'optimisation des abonnements, la collecte des données de consommation, de production et de facturation le suivi des consommations et des alertes afférentes. Il veille à améliorer la part d'énergies renouvelables et à faciliter le développement de la solarisation du patrimoine municipal. Il établit et suit pour le compte de la DGTB un budget de fluides annuel d'environ 20 M€/an. Il assure également la veille législative, technique et réglementaire dans ce domaine.
Le service Maîtrise des énergies et de l'eau de la DGTB recherche un économe de flux pour rejoindre son pôle conseil constitué actuellement de 2 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef de service ; l'économe de flux accompagne, informe et conseille les services de la Ville :
* pour la définition de leurs besoins en énergie et en eau
* pour les informer des enjeux liés à l'eau et à l'énergie et les encourager à la sobriété
* pour co-construire un programme d'actions destiné à maitriser ces consommations
Elle/il encourage et facilite de façon permanente les comportements et les pratiques économes.
Elle/il facilite la cohérence des actions de performance énergétique et de maîtrise de l'eau, en apportant conseil et assistance en matière de :
- exploitation et maintenance des bâtiments et des équipements
- achat d'équipements
- analyse des projets de construction.
Elle/il contribue à élaborer et à mettre en œuvre des actions d'accompagnement des occupants des bâtiments ainsi que des outils d'information et de communication.
Elle/il assure l'ensemble de ses missions sur un périmètre pré-défini mais en étroite collaboration avec les 2 autres agents du pôle conseil.
Activités principales :
- Conseil et assistance
- Etablissement de rapports d'analyse technique et financières
- Elaboration et mise en œuvre d'outils d'information et de communication
- Participation à des réseaux professionnels
- Reporting et suivi d'activité
- Animation de groupes de travail
Horaires : 38H45 hebdomadaires
Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue des 6 ans).
* pour la définition de leurs besoins en énergie et en eau
* pour les informer des enjeux liés à l'eau et à l'énergie et les encourager à la sobriété
* pour co-construire un programme d'actions destiné à maitriser ces consommations
Elle/il encourage et facilite de façon permanente les comportements et les pratiques économes.
Elle/il facilite la cohérence des actions de performance énergétique et de maîtrise de l'eau, en apportant conseil et assistance en matière de :
- exploitation et maintenance des bâtiments et des équipements
- achat d'équipements
- analyse des projets de construction.
Elle/il contribue à élaborer et à mettre en œuvre des actions d'accompagnement des occupants des bâtiments ainsi que des outils d'information et de communication.
Elle/il assure l'ensemble de ses missions sur un périmètre pré-défini mais en étroite collaboration avec les 2 autres agents du pôle conseil.
Activités principales :
- Conseil et assistance
- Etablissement de rapports d'analyse technique et financières
- Elaboration et mise en œuvre d'outils d'information et de communication
- Participation à des réseaux professionnels
- Reporting et suivi d'activité
- Animation de groupes de travail
Horaires : 38H45 hebdomadaires
Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue des 6 ans).
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de l'énergie et/ou de l'eau souhaitée
Connaissances attendues :
- Solides compétences techniques dans les domaines thermiques et énergétiques
- Enjeux énergétiques et de préservation de la ressource en eau - acteurs du secteur
Savoir-faire :
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Sens de la pédagogie
- Capacités d'analyses
- Animation de réunions
Connaissances attendues :
- Solides compétences techniques dans les domaines thermiques et énergétiques
- Enjeux énergétiques et de préservation de la ressource en eau - acteurs du secteur
Savoir-faire :
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Sens de la pédagogie
- Capacités d'analyses
- Animation de réunions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.