Assistant administratif(ve)
Offre n° O068261002000982
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue du Général de Gaulle, Hésingue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que diverses missions administratives contribuant au bon fonctionnement de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, renseigner et orienter les administrés
• Gérer les appels, courriers et tâches administratives courantes
• Participer au suivi des dossiers d’état civil, urbanisme et affaires générales
• Assurer le suivi administratif des inscriptions scolaires, du recensement citoyen et du cimetière communal
• Participer aux opérations électorales et à la continuité du service public
• Assurer le suivi des fournitures et le soutien administratif aux autres services si nécessaire
• Gérer les appels, courriers et tâches administratives courantes
• Participer au suivi des dossiers d’état civil, urbanisme et affaires générales
• Assurer le suivi administratif des inscriptions scolaires, du recensement citoyen et du cimetière communal
• Participer aux opérations électorales et à la continuité du service public
• Assurer le suivi des fournitures et le soutien administratif aux autres services si nécessaire
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil, de l’organisation et du service public
• Rigueur, discrétion et polyvalence
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’accueil, de l’organisation et du service public
• Rigueur, discrétion et polyvalence
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0389897030
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Hésingue
22 rue du Général de Gaulle
68220 HÉSINGUE
rh@hesingue.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Hésingue
22 rue du Général de Gaulle
68220 HÉSINGUE
rh@hesingue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.