Chargé(e) de mission Habitat - Climat H/F

Offre n° O068260917000249
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
25000 - 30000 €/an
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer les actions dans le domaine de l'habitat et du plan climat air énergie territorial, thèmes qui sont particulièrement liés dans le développement d'un territoire résilient et écoresponsable, la Communauté de communes souhaite recruter un
Chargé(e) de mission Habitat - Climat H/F
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Poste à temps complet

Au sein du pôle Territoire et sous l'autorité de la responsable du service Développement, le ou la chargé(e) de mission Habitat-Climat participe à la mise en oeuvre de la politique publique de l'habitat portée par la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller.
Il ou elle intervient principalement sur la mise en oeuvre du Programme Local de l'Habitat, la fin d'exécution de l'Opération Programme l'OPAH-RU multisite, la gestion post OPAH RU, le suivi des dispositifs existants mis en place par la collectivité ainsi que la mise en oeuvre de la réforme d'attribution des logements sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en oeuvre du Programme Local de l'Habitat, le chargé de mission contribue à la réalisation des actions prévues dans le PLH. Il assure notamment le suivi des actions relatives à la lutte contre la vacance, à la rénovation énergétique et à l'adaptation des logements aux besoins de la population.

Dans le cadre du suivi de la fin de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat - Renouvellement Urbain (31/12/26), l'agent assure la coordination du dispositif avec l'opérateur missionné, les communes partenaires et les financeurs. Il prépare et anime les réunions techniques et assure le suivi financier.

Le poste comprend également un volet relatif au logement social. L'agent accompagne la mise en oeuvre de la réforme de la gestion de la demande et des attributions de logements sociaux. Il travaille en lien étroit les partenaires institutionnels afin de contribuer à l'amélioration de la transparence des procédures d'attribution.

Le (la) chargé(e) de mission assure une veille permanente sur les évolutions réglementaires et techniques touchant aux politiques de l'habitat, à la rénovation énergétique, à la lutte contre l'habitat indigne et aux dispositifs d'accompagnement des ménages. Il analysera les nouveaux dispositifs, pourra ainsi faire émerger, en concertation avec les élus, la future politique publique globale de l'habitat du territoire.

Enfin, un volet climat lien avec la DGAST qui assure le pilotage stratégique de la politique environnementale de la collectivité, le chargé de mission Habitat-Climat est le référent du PCAET au sein de la CCRG et auprès du PETR.

Il participe à l'intégration du PCAET dans le projet de la collectivité, participe à la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par les élus en matière de plan climat, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, mobilité, environnement...). Il participe aux instances et assure le reporting des actions et des indicateurs.
Il travaille en partenariat avec le PETR Rhin Vignoble Grand Ballon et les acteurs du plan climat (services de l'intercommunalité, associations, communes, département, bailleurs, ...).
Profils recherchés
- Formation supérieure / Bac +3 à +5 dans les domaines de l'habitat et de l'aménagement du territoire.
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'Habitat
- Fort intérêt pour les problématiques d'énergie et de développement durable
- Connaissance de l'environnement territorial
- Compétences dans la gestion de projet et la conduite de réunions
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Conditions d'emploi

Rémunération statutaire : cadre d'emploi des attachés territoriaux, régime indemnitaire et prime annuelle, chèques vacances

Le contrat se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée de deux ans éventuellement renouvelables.

Type de poste: Contractuel

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.