Responsable de l’équipement culturel et de la Programmation Art’Rhena
Offre n° O068260721001129
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote le projet de l'établissement dans le cadre de la politique culturelle transfrontalière. Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l'établissement. Elabore la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques éventuellement ainsi que des résidences artistiques.
Coordonne les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.
Coordonne les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Élaboration et mise en œuvre d'un projet artistique et culturel.
- Concevoir la programmation artistique et culturelle annuelle de l’établissement.
- Coordination et pilotage global du centre culturel Art’Rhena.
- Gestion budgétaire et administrative de l’établissement
- Rechercher des financements franco-allemands et mécénat, demandes de subventions, partenariats, financements publics et privés
- Management de l’équipe administrative et technique
- Création, animation et développement des partenariats transfrontaliers autour du projet artistique, notamment en matière d’EAC, en lien avec le chargé de médiation et des publics
- Développer la communication et la promotion de l’établissement, en lien avec la chargée de communication
En qualité d’agent public vous avez, entre autres, le devoir d’obéissance hiérarchique qui implique de se conformer aux instructions des supérieurs, sauf si l’ordre est manifestement illégal et compromet gravement un intérêt public (article L121-4 CGFP).
- Élaboration et mise en œuvre d'un projet artistique et culturel.
- Concevoir la programmation artistique et culturelle annuelle de l’établissement.
- Coordination et pilotage global du centre culturel Art’Rhena.
- Gestion budgétaire et administrative de l’établissement
- Rechercher des financements franco-allemands et mécénat, demandes de subventions, partenariats, financements publics et privés
- Management de l’équipe administrative et technique
- Création, animation et développement des partenariats transfrontaliers autour du projet artistique, notamment en matière d’EAC, en lien avec le chargé de médiation et des publics
- Développer la communication et la promotion de l’établissement, en lien avec la chargée de communication
En qualité d’agent public vous avez, entre autres, le devoir d’obéissance hiérarchique qui implique de se conformer aux instructions des supérieurs, sauf si l’ordre est manifestement illégal et compromet gravement un intérêt public (article L121-4 CGFP).
Profils recherchés
Savoir :
• Maitriser parfaitement les langues française et allemande
• Domaine et techniques du spectacle vivant.
• Cadre réglementaire de l’organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP, fiscalité, assurances etc…)
• Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
• Réseaux professionnels de création, de diffusion, de production.
• Dispositifs et financements de spectacles.
• Management d’équipe et de projets.
• Fonctionnement des instances de conseil et de concertation.
• Connaissance du fonctionnement des instances communautaires (instances, processus et circuits de décision de la collectivité, règles administratives et financières des commandes et de l'achat public).
• Règles administratives et financières des commandes de prestations artistiques.
• Techniques de négociation, de communication et de médiation.
• Bonne maîtrise rédactionnelle.
• Capacité à gérer la multifonctionnalité d’un équipement (saison artistique et culturelle, événementiel privé et associatif, événements publics, …)
• Bonne connaissance des enjeux d’une programmation artistique et culturelle.
• Enjeux, évolution du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant.
• Connaissances des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, benchmark, audit interne/externe.
Savoir-être :
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et de la directrice du pôle, initiative créatrice.
• Excellentes qualités relationnelles
• Maitrise des dispositifs de concertation et d’écoute
• Capacité à fédérer
• Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
• Rigueur, organisation, réactivité
• Bonne pédagogie
• Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement
Savoir-faire :
• Manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Piloter les projets du centre culturel transfrontalier
• Organiser une saison culturelle et des temps forts
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
• Promouvoir la programmation
• Rayonner l’établissement à l’international (AL, CH) : sensibilité entrepreneuriale et sociétale avérée
• Maitriser parfaitement les langues française et allemande
• Domaine et techniques du spectacle vivant.
• Cadre réglementaire de l’organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP, fiscalité, assurances etc…)
• Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
• Réseaux professionnels de création, de diffusion, de production.
• Dispositifs et financements de spectacles.
• Management d’équipe et de projets.
• Fonctionnement des instances de conseil et de concertation.
• Connaissance du fonctionnement des instances communautaires (instances, processus et circuits de décision de la collectivité, règles administratives et financières des commandes et de l'achat public).
• Règles administratives et financières des commandes de prestations artistiques.
• Techniques de négociation, de communication et de médiation.
• Bonne maîtrise rédactionnelle.
• Capacité à gérer la multifonctionnalité d’un équipement (saison artistique et culturelle, événementiel privé et associatif, événements publics, …)
• Bonne connaissance des enjeux d’une programmation artistique et culturelle.
• Enjeux, évolution du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant.
• Connaissances des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, benchmark, audit interne/externe.
Savoir-être :
• Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et de la directrice du pôle, initiative créatrice.
• Excellentes qualités relationnelles
• Maitrise des dispositifs de concertation et d’écoute
• Capacité à fédérer
• Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
• Rigueur, organisation, réactivité
• Bonne pédagogie
• Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement
Savoir-faire :
• Manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Piloter les projets du centre culturel transfrontalier
• Organiser une saison culturelle et des temps forts
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
• Promouvoir la programmation
• Rayonner l’établissement à l’international (AL, CH) : sensibilité entrepreneuriale et sociétale avérée
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.