Technicien infrastructures
Offre n° O068260409000097
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Louis (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À Saint-Louis Agglomération, les infrastructures sont un levier essentiel de qualité de vie et d’attractivité territoriale. Les projets portés par la Direction du Patrimoine et des Infrastructures impactent directement le quotidien de 85 000 habitants, en accompagnant le développement d’un territoire en constante évolution.
3ᵉ intercommunalité du Haut-Rhin, l’agglomération regroupe 40 communes au sein d’un bassin de vie dynamique et transfrontalier, porté par une croissance démographique soutenue et un tissu économique structurant.
La direction du patrimoine assure la conception, la réalisation et la gestion des voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, réseaux secs et infrastructures du tram, au service des communes membre, des entreprises et des usagers. Par son action quotidienne, elle contribue à la cohérence et à la performance des équipements communautaires. Rejoindre ses équipes, c’est participer à des projets concrets et structurants, au sein d’une collectivité à taille humaine.
3ᵉ intercommunalité du Haut-Rhin, l’agglomération regroupe 40 communes au sein d’un bassin de vie dynamique et transfrontalier, porté par une croissance démographique soutenue et un tissu économique structurant.
La direction du patrimoine assure la conception, la réalisation et la gestion des voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, réseaux secs et infrastructures du tram, au service des communes membre, des entreprises et des usagers. Par son action quotidienne, elle contribue à la cohérence et à la performance des équipements communautaires. Rejoindre ses équipes, c’est participer à des projets concrets et structurants, au sein d’une collectivité à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine et des Infrastructures, et au sein d’une équipe dynamique de 20 agents répartis sur 3 sites, vous contribuez activement au développement et à la qualité des infrastructures communautaires.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Participation aux projets de travaux neufs et d’entretien des infrastructures
(voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, réseaux secs et infrastructures du tram 3) :
• Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité et maîtrise d’œuvre de petits projets ;
• Élaboration de plans et de documents techniques ;
• Maîtrise d’œuvre de petits chantiers ;
• Montage, suivi administratif, technique et budgétaire des marchés d’études et de travaux VRD ;
• Contribution à l’élaboration et au suivi du budget.
Gestion et coordination réglementaire :
• Réponse aux DT et DICT en qualité de gestionnaire des réseaux secs ;
• Traitement des arrêtés de circulation des communes membres ;
• Délivrance des permissions de voirie.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Participation aux projets de travaux neufs et d’entretien des infrastructures
(voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables, sentiers pédestres, réseaux secs et infrastructures du tram 3) :
• Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité et maîtrise d’œuvre de petits projets ;
• Élaboration de plans et de documents techniques ;
• Maîtrise d’œuvre de petits chantiers ;
• Montage, suivi administratif, technique et budgétaire des marchés d’études et de travaux VRD ;
• Contribution à l’élaboration et au suivi du budget.
Gestion et coordination réglementaire :
• Réponse aux DT et DICT en qualité de gestionnaire des réseaux secs ;
• Traitement des arrêtés de circulation des communes membres ;
• Délivrance des permissions de voirie.
Profils recherchés
• Formation BTS VRD ou équivalent ;
• Maîtrise des outils DAO/CAO/FAO (Autocad) et de Office 365 ;
• Compétences techniques solides en VRD ;
• Aisance relationnelle, rigueur et réactivité ;
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et goût du travail collectif ;
• Connaissance du code de la commande publique ;
• Une première expérience sur un poste similaire est un atout ;
• Permis B indispensable.
• Maîtrise des outils DAO/CAO/FAO (Autocad) et de Office 365 ;
• Compétences techniques solides en VRD ;
• Aisance relationnelle, rigueur et réactivité ;
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et goût du travail collectif ;
• Connaissance du code de la commande publique ;
• Une première expérience sur un poste similaire est un atout ;
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
CONDITIONS :
• Recrutement (avec ou sans concours) d’un fonctionnaire ou d’un contractuel dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux ;
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …), paiement des heures supplémentaires, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% du coût des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail :
- Parking couvert gratuit,
- Bureau situé à 10 minutes à pied de la gare,
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté ;
• Temps de travail : 39h/semaine, horaires variables et 23 jours d’ARTT ;
• Lieu d’affectation : au centre-ville de Saint-Louis ;
• Les petits + : mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé pour les déplacements professionnels et d’un téléphone portable ;
• Prise de poste dans les meilleurs délais.
• Recrutement (avec ou sans concours) d’un fonctionnaire ou d’un contractuel dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux ;
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …), paiement des heures supplémentaires, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% du coût des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail :
- Parking couvert gratuit,
- Bureau situé à 10 minutes à pied de la gare,
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté ;
• Temps de travail : 39h/semaine, horaires variables et 23 jours d’ARTT ;
• Lieu d’affectation : au centre-ville de Saint-Louis ;
• Les petits + : mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé pour les déplacements professionnels et d’un téléphone portable ;
• Prise de poste dans les meilleurs délais.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.