Chargé(e) de Mission Biodiversité
Offre n° O068260330001265
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du Couvent, Munster (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis 1989, le PNR des Ballons des Vosges met en œuvre un projet de territoire fondé sur la protection et la valorisation de ses patrimoines. Assis sur les deux régions Bourgogne Franche Comté et Grand Est, et comprenant 201 communes, le PNR représente un vaste territoire d’une superficie 292 000 ha. Sa gouvernance est assurée par un syndicat mixte regroupant élus et structures associatives.
L’équipe, constituée de 57 agents, est organisée en pôles de compétences. Le pôle Biodiversité représente 20 agents, répartis essentiellement sur les politiques Natura 2000 et Réserves naturelles.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle, le(la) chargé(e) de mission Biodiversité aura pour missions principales de répondre à la politique environnementale du Parc en apportant son expertise et en assurant l’amélioration des connaissances sur le territoire. Ce travail se fait en lien avec les politiques propres aux espaces protégés (Réserves naturelles et Natura 2000) qui bénéficient déjà d’une animation spécifique.
L’équipe, constituée de 57 agents, est organisée en pôles de compétences. Le pôle Biodiversité représente 20 agents, répartis essentiellement sur les politiques Natura 2000 et Réserves naturelles.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle, le(la) chargé(e) de mission Biodiversité aura pour missions principales de répondre à la politique environnementale du Parc en apportant son expertise et en assurant l’amélioration des connaissances sur le territoire. Ce travail se fait en lien avec les politiques propres aux espaces protégés (Réserves naturelles et Natura 2000) qui bénéficient déjà d’une animation spécifique.
Missions / conditions d'exercice
Le(la) chargé(e) de mission Biodiversité aura pour missions principales la gestion de deux volets :
Volet expertises techniques, accompagnement, conseil :
De manière générale, le(la) chargé(e) de mission Biodiversité devra être au plus proche des élus locaux pour les accompagner dans la prise en compte de la biodiversité dans les divers projets portés par les collectivités. Il (elle) devra notamment les aider à monter des programmes de préservation et/ou de restauration de la nature (hors Natura 2000) :
Mise en oeuvre de la Trame Verte et Bleue à l’échelle du Parc :
- Identification et mise en œuvre d’actions contribuant aux SRADDET du territoire : préservation et/ou restauration des continuités écologiques pour les espèces cibles du Parc.
- Consolidation et mise en oeuvre d’une stratégie conservatoire des vieilles forêts du Parc : mise en place d’une trame « vieilles forêts ».
- Suivi et coordination de la mise en œuvre de la Trame verte et bleue du PNRBV, ainsi que celles des différents PETR concernés, en particulier appui technique aux collectivités porteuses.
Mise en œuvre des Atlas de la Biodiversité Communale (ABC) :
- Accompagnement des communes et/ou EPCI dans la mise en œuvre d’ABC : montage des dossiers, programmation financière, conseils, valorisation.
Expertises naturalistes :
- Réponses aux diverses sollicitations en matière d’environnement, en particulier celles des communes : accompagnement des projets en apportant appuis et conseils techniques.
- Contribution aux avis du Parc dans le cadre des diverses sollicitations de l’autorité environnementale, en lien avec le pôle urbanisme si nécessaire : avis au cas par cas, études d’impact, améliorations pastorales, divers projets d’aménagements…
- Appui à l’équipe du Parc.
Sylviculture adaptative :
- En lien avec l’observatoire des forêts, contribution à la réflexion et mise en œuvre d’actions pilotes ou expérimentales de sylviculture adaptative dans le contexte de changement climatique.
Volet connaissance :
Mise en oeuvre de l’observatoire de la Biodiversité du Parc (Biodi’veille) :
- Programmation, gestion du projet, animation et coordination du réseau de partenaires et associations.
- Collecte des données naturalistes, bancarisation et animation de la base de données du Parc (géonature). Formation et assistance en interne.
- Suivi et valorisation des indicateurs mis en place (plaquettes, site internet…)
- Veille sur les listes rouges.
Mise en oeuvre de l’observatoire des forêts du Parc :
- Suivi de l’évolution des forêts du Parc, en partenariat avec l’IGN (tous les 5 ans) et valorisation des indicateurs.
- Participation à la mise en place du suivi des habitats forestiers (placettes) dans le cadre du programme Life Biodiv’Est.
Suivis écologiques et scientifiques :
- Coordination des protocoles de suivis, en lien avec les autres chargés de mission du pôle.
- Réalisation de divers suivis écologiques sur le territoire, en lien avec les autres chargés de mission du pôle, et/ou en partenariat avec les associations naturalistes.
- Actualisation des ZNIEFF (suivi en continu).
Autres activités :
- Participation à la réalisation de documents pédagogiques ou de communication (plaquettes, lettres d’informations, panneaux pédagogiques, articles de presse...).
- Réalisation d’interventions diverses pour valoriser les actions en matière de biodiversité : conférences, participation à des événementiels, interventions auprès des partenaires techniques et institutionnels…
- Collaboration à la définition, la concrétisation, le suivi d’opérations menées dans le cadre du programme d’actions du PNRBV et de ses partenaires, notamment contribution à la mise en œuvre de la Stratégie des Aires Protégées du Parc
- Participation et/ou interventions aux réunions, séminaires, formations et groupes de travail régionaux ou nationaux.
- Participation à la vie de l’équipe du PNR (réunion d’équipe, groupes de travail…)
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements à prévoir sur le terrain et en réunions.
- Réunions possibles en soirée, horaires variables.
- Travail en autonomie.
Volet expertises techniques, accompagnement, conseil :
De manière générale, le(la) chargé(e) de mission Biodiversité devra être au plus proche des élus locaux pour les accompagner dans la prise en compte de la biodiversité dans les divers projets portés par les collectivités. Il (elle) devra notamment les aider à monter des programmes de préservation et/ou de restauration de la nature (hors Natura 2000) :
Mise en oeuvre de la Trame Verte et Bleue à l’échelle du Parc :
- Identification et mise en œuvre d’actions contribuant aux SRADDET du territoire : préservation et/ou restauration des continuités écologiques pour les espèces cibles du Parc.
- Consolidation et mise en oeuvre d’une stratégie conservatoire des vieilles forêts du Parc : mise en place d’une trame « vieilles forêts ».
- Suivi et coordination de la mise en œuvre de la Trame verte et bleue du PNRBV, ainsi que celles des différents PETR concernés, en particulier appui technique aux collectivités porteuses.
Mise en œuvre des Atlas de la Biodiversité Communale (ABC) :
- Accompagnement des communes et/ou EPCI dans la mise en œuvre d’ABC : montage des dossiers, programmation financière, conseils, valorisation.
Expertises naturalistes :
- Réponses aux diverses sollicitations en matière d’environnement, en particulier celles des communes : accompagnement des projets en apportant appuis et conseils techniques.
- Contribution aux avis du Parc dans le cadre des diverses sollicitations de l’autorité environnementale, en lien avec le pôle urbanisme si nécessaire : avis au cas par cas, études d’impact, améliorations pastorales, divers projets d’aménagements…
- Appui à l’équipe du Parc.
Sylviculture adaptative :
- En lien avec l’observatoire des forêts, contribution à la réflexion et mise en œuvre d’actions pilotes ou expérimentales de sylviculture adaptative dans le contexte de changement climatique.
Volet connaissance :
Mise en oeuvre de l’observatoire de la Biodiversité du Parc (Biodi’veille) :
- Programmation, gestion du projet, animation et coordination du réseau de partenaires et associations.
- Collecte des données naturalistes, bancarisation et animation de la base de données du Parc (géonature). Formation et assistance en interne.
- Suivi et valorisation des indicateurs mis en place (plaquettes, site internet…)
- Veille sur les listes rouges.
Mise en oeuvre de l’observatoire des forêts du Parc :
- Suivi de l’évolution des forêts du Parc, en partenariat avec l’IGN (tous les 5 ans) et valorisation des indicateurs.
- Participation à la mise en place du suivi des habitats forestiers (placettes) dans le cadre du programme Life Biodiv’Est.
Suivis écologiques et scientifiques :
- Coordination des protocoles de suivis, en lien avec les autres chargés de mission du pôle.
- Réalisation de divers suivis écologiques sur le territoire, en lien avec les autres chargés de mission du pôle, et/ou en partenariat avec les associations naturalistes.
- Actualisation des ZNIEFF (suivi en continu).
Autres activités :
- Participation à la réalisation de documents pédagogiques ou de communication (plaquettes, lettres d’informations, panneaux pédagogiques, articles de presse...).
- Réalisation d’interventions diverses pour valoriser les actions en matière de biodiversité : conférences, participation à des événementiels, interventions auprès des partenaires techniques et institutionnels…
- Collaboration à la définition, la concrétisation, le suivi d’opérations menées dans le cadre du programme d’actions du PNRBV et de ses partenaires, notamment contribution à la mise en œuvre de la Stratégie des Aires Protégées du Parc
- Participation et/ou interventions aux réunions, séminaires, formations et groupes de travail régionaux ou nationaux.
- Participation à la vie de l’équipe du PNR (réunion d’équipe, groupes de travail…)
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements à prévoir sur le terrain et en réunions.
- Réunions possibles en soirée, horaires variables.
- Travail en autonomie.
Profils recherchés
Niveau requis/expérience :
- Formation supérieure Bac+5 ou bac+3 avec expérience dans les domaines de l’écologie et de la gestion des espaces naturels.
- Expérience dans l’animation de projets multi-partenariaux sur la thématique écologique.
Permis B indispensable
Connaissances :
- Bonnes connaissances en écologie et fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion.
- Bonnes connaissances naturalistes.
- Une connaissance en matière de gestion forestière serait une réelle plus-value.
- Connaissance des politiques publiques sur l’aménagement et le développement des territoires.
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l’environnement.
Compétences requises :
- Savoir conduire les projets, en particulier dans les domaines de la biodiversité et de l’aménagement des territoires.
- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
- Savoir analyser et traiter les données de terrain, construire et gérer des bases de données.
- Savoir construire des documents cartographiques clairs et informatifs : une très bonne maîtrise de l’outil SIG est demandée (Arcgis/Qgis).
- Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
- Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint), en plus de la très bonne maîtrise de l’outil SIG.
Qualités et aptitudes :
- Qualité relationnelle permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples.
- Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d’acteurs, aisance dans l’animation de réunions.
- Esprit d’initiative.
- Travail en équipe (en relation avec les autres chargés de mission du PNR).
- Capacités d'organisation et de synthèse, d’adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations, etc).
- Formation supérieure Bac+5 ou bac+3 avec expérience dans les domaines de l’écologie et de la gestion des espaces naturels.
- Expérience dans l’animation de projets multi-partenariaux sur la thématique écologique.
Permis B indispensable
Connaissances :
- Bonnes connaissances en écologie et fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion.
- Bonnes connaissances naturalistes.
- Une connaissance en matière de gestion forestière serait une réelle plus-value.
- Connaissance des politiques publiques sur l’aménagement et le développement des territoires.
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l’environnement.
Compétences requises :
- Savoir conduire les projets, en particulier dans les domaines de la biodiversité et de l’aménagement des territoires.
- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
- Savoir analyser et traiter les données de terrain, construire et gérer des bases de données.
- Savoir construire des documents cartographiques clairs et informatifs : une très bonne maîtrise de l’outil SIG est demandée (Arcgis/Qgis).
- Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
- Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint), en plus de la très bonne maîtrise de l’outil SIG.
Qualités et aptitudes :
- Qualité relationnelle permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples.
- Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d’acteurs, aisance dans l’animation de réunions.
- Esprit d’initiative.
- Travail en équipe (en relation avec les autres chargés de mission du PNR).
- Capacités d'organisation et de synthèse, d’adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
- Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations, etc).
Contact et modalités de candidature
Contact
Karine Jung (responsable du pôle Biodiversité) au 07-85-56-37-37
Informations complémentaires
Déposez un CV et une lettre de motivation ci-dessous.
Merci d’indiquer dans votre candidature votre statut (fonctionnaire ou non) et, le cas échéant, votre grade.
Merci d’indiquer dans votre candidature votre statut (fonctionnaire ou non) et, le cas échéant, votre grade.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.