Un(e) Directeur (trice) Adjoint(e)
Offre n° O068260217001039
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue du Geisbourg, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, rifseep, 13è mois, participation santé et prévoyance, tickets restaurant, cnas
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et assure la coordination des services supports.
Il/elle accompagne les évolutions organisationnelles et réglementaires et contribue à la modernisation des pratiques internes.
Il/elle assure également l’intérim de la DGS en son absence, notamment pour la coordination des activités et le maintien des relations avec les élus.
Il/elle accompagne les évolutions organisationnelles et réglementaires et contribue à la modernisation des pratiques internes.
Il/elle assure également l’intérim de la DGS en son absence, notamment pour la coordination des activités et le maintien des relations avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et piloter les services supports de la CCVK ;
Encadrer une équipe d’agents administratifs et techniques (9 agents) ;
Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des procédures ;
Garantir la sécurisation des données et la mise en œuvre des règles internes ;
Assurer, en lien avec la DGS et les élus, le suivi des décisions et la continuité du service ;
Superviser les domaines suivants :
Secrétariat général et suivi des instances
Finances, comptabilité et fiscalité
Ressources humaines et prévention
Commande publique et contrats
Gestion des bâtiments, véhicules et système d’information
Accueil et organisation du service
Encadrer une équipe d’agents administratifs et techniques (9 agents) ;
Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des procédures ;
Garantir la sécurisation des données et la mise en œuvre des règles internes ;
Assurer, en lien avec la DGS et les élus, le suivi des décisions et la continuité du service ;
Superviser les domaines suivants :
Secrétariat général et suivi des instances
Finances, comptabilité et fiscalité
Ressources humaines et prévention
Commande publique et contrats
Gestion des bâtiments, véhicules et système d’information
Accueil et organisation du service
Profils recherchés
Formation supérieure en droit public ou administration des collectivités
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire ;
Compétences solides en finances publiques, RH, commande publique et fonctionnement des assemblées ;
Expérience managériale confirmée ;
Capacité à conduire des projets transversaux ;
Organisation, autonomie et sens des priorités.
Qualités attendues :
Esprit d’initiative et force de proposition
Goût du travail en équipe
Sens du service public
Disponibilité et réactivité
Qualités relationnelles, capacité à travailler avec les élus et les partenaires
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire ;
Compétences solides en finances publiques, RH, commande publique et fonctionnement des assemblées ;
Expérience managériale confirmée ;
Capacité à conduire des projets transversaux ;
Organisation, autonomie et sens des priorités.
Qualités attendues :
Esprit d’initiative et force de proposition
Goût du travail en équipe
Sens du service public
Disponibilité et réactivité
Qualités relationnelles, capacité à travailler avec les élus et les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0389782155
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser avant le 20 mars 2026 :
Par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg
31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Par mail à :
rh@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2026_DA »
Par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Vallée de Kaysersberg
31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Par mail à :
rh@cc-kaysersberg.fr en précisant la référence suivante : « 2026_DA »
Adresse de l'employeur
COM. COM. VALLÉE DE KAYSERSBERG
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
>31 rue du Geisbourg
68240 KAYSERSBERG VIGNOBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.