Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O068250314001333
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de l'Étang, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SCIN recrute une gestionnaire Ressources Humaine (H/F)
Vous serez placé (e) sous l'autorité du DGA
Vous serez placé (e) sous l'autorité du DGA
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions de :
* Formaliser les différents actes relatifs à la carrière des agents (recrutement, titularisation, avancements et nominations, positions statutaires, régimes indemnitaires et attributions diverses) et en assurer le suivi ;
* Vérifier les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Berger Levrault ;
* Être garant du classement des dossiers des agents ;
* Renseigner et accompagner les agents sur les éléments de carrière, permettre et organiser la consultation du dossier individuel ;
* Elaborer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
* Mettre en place un plan de formation ;
* Etablir l’ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs) ;
* Suivre les actions préconisées dans le cadre des RPS.
* Formaliser les différents actes relatifs à la carrière des agents (recrutement, titularisation, avancements et nominations, positions statutaires, régimes indemnitaires et attributions diverses) et en assurer le suivi ;
* Vérifier les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Berger Levrault ;
* Être garant du classement des dossiers des agents ;
* Renseigner et accompagner les agents sur les éléments de carrière, permettre et organiser la consultation du dossier individuel ;
* Elaborer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
* Mettre en place un plan de formation ;
* Etablir l’ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs) ;
* Suivre les actions préconisées dans le cadre des RPS.
Profils recherchés
Savoir-faire
* Recueillir et exploiter les données avec méthode, recul et pragmatisme
* Utilisation des outils informatiques (Word, Excel)
* Rigueur dans la rédaction
* Être soucieux de la qualité des informations saisies dans le logiciel Berger Levrault
* Respect des délais impératifs des calendriers établis de la procédure
Compétences comportementales
* Réactivité, adaptabilité, respect des délais
* Souci d’efficacité et de résultat
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles
* Discrétion et confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
* Recueillir et exploiter les données avec méthode, recul et pragmatisme
* Utilisation des outils informatiques (Word, Excel)
* Rigueur dans la rédaction
* Être soucieux de la qualité des informations saisies dans le logiciel Berger Levrault
* Respect des délais impératifs des calendriers établis de la procédure
Compétences comportementales
* Réactivité, adaptabilité, respect des délais
* Souci d’efficacité et de résultat
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles
* Discrétion et confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0389661418
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible
Renseignements auprès de Stéphanie KREBER, DGA ou Laurent BENGOLD, DGS au 03 89 66 14 18.
Merci d’adresser vos CV et lettre manuscrite à Monsieur le Président, 5 rue de l’Etang – 68390 SAUSHEIM.
Renseignements auprès de Stéphanie KREBER, DGA ou Laurent BENGOLD, DGS au 03 89 66 14 18.
Merci d’adresser vos CV et lettre manuscrite à Monsieur le Président, 5 rue de l’Etang – 68390 SAUSHEIM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.