Adjoint( e) du responsable exploitation de la Régie de l’eau potable
Offre n° O068250313000601
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques-vacances.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (CCRG) renforce ses services par le recrutement d’un(e) :
Adjoint( e) du responsable exploitation de la Régie de l’eau potable
(Catégorie C : agent de maitrise)
Adjoint( e) du responsable exploitation de la Régie de l’eau potable
(Catégorie C : agent de maitrise)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable d’exploitation de la Régie de l’eau, l’agent assurera les missions suivantes :
Missions
1. Production
Suivre et analyser les données de production,
Identifier des pistes d’améliorations et d’optimisations,
Appuyer techniquement les agents,
Suivre la bonne exécution des travaux liés à l'exploitation,
Suivre l'avancement des plans de renouvellement et la maintenance des installations (entretien des captages, nettoyage – désinfection des ouvrages, …)
Veiller au respect du règlement de service,
Proposer les actions nécessaires en cas de non-conformité,
Organiser les interventions des prestataires de service en cas de nécessité,
2. Distribution
Suivre et analyser les données de distribution (consommations, débits de nuit, …)
Surveiller les instruments de mesure utile la détection de fuite (pré-localisateurs),
Gestion du parc compteurs (usagers) : superviser le plan de renouvellement, prévoir l’approvisionnement de matériels (compteurs, vannes, …)
Superviser la réparation de fuites (adduction, branchement), encadrer les sous-traitants,
Réaliser et/ou répondre aux DT, DICT et ATU,
Emettre un avis les demandes d’urbanisme (partie eau potable)
Assurer le relationnel avec les usagers et communes (avis de coupures, travaux …)
Réaliser les devis pour les modifications d’installations (déplacements de compteur, .)
3.Missions organisationnelles et humaines
Gestion du stock (pièces détachées) et du parc matériel,
Suivre le planning d’astreinte techniques,
Etablir le planning hebdomadaire de l’équipe en lien avec le responsable d’exploitation,
Remplacer en cas d'absence la responsable d’exploitation
Missions
1. Production
Suivre et analyser les données de production,
Identifier des pistes d’améliorations et d’optimisations,
Appuyer techniquement les agents,
Suivre la bonne exécution des travaux liés à l'exploitation,
Suivre l'avancement des plans de renouvellement et la maintenance des installations (entretien des captages, nettoyage – désinfection des ouvrages, …)
Veiller au respect du règlement de service,
Proposer les actions nécessaires en cas de non-conformité,
Organiser les interventions des prestataires de service en cas de nécessité,
2. Distribution
Suivre et analyser les données de distribution (consommations, débits de nuit, …)
Surveiller les instruments de mesure utile la détection de fuite (pré-localisateurs),
Gestion du parc compteurs (usagers) : superviser le plan de renouvellement, prévoir l’approvisionnement de matériels (compteurs, vannes, …)
Superviser la réparation de fuites (adduction, branchement), encadrer les sous-traitants,
Réaliser et/ou répondre aux DT, DICT et ATU,
Emettre un avis les demandes d’urbanisme (partie eau potable)
Assurer le relationnel avec les usagers et communes (avis de coupures, travaux …)
Réaliser les devis pour les modifications d’installations (déplacements de compteur, .)
3.Missions organisationnelles et humaines
Gestion du stock (pièces détachées) et du parc matériel,
Suivre le planning d’astreinte techniques,
Etablir le planning hebdomadaire de l’équipe en lien avec le responsable d’exploitation,
Remplacer en cas d'absence la responsable d’exploitation
Profils recherchés
De formation Bac / Bac +2 dans les Métiers de l'eau (type GEMEAU…) et/ou vous disposez d’une expérience à un poste similaire. Des connaissances en électromécaniques seraient fortement appréciées.
Vous êtes à l'aise avec l’informatique (pack office), la rédaction de compte rendu.
Ce poste demande également un sens de l’organisation, de la rigueur, des capacités d’écoute, d’autonomie, de travail en équipe, de prise d’initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie.
Ce poste est soumis à des périodes d’astreinte technique (niveau 1 : astreinte d’exploitation).
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Connaissance exigée de l'environnement territorial, du fonctionnement d'une intercommunalité et expérience de la fonction publique territoriale.
Vous êtes à l'aise avec l’informatique (pack office), la rédaction de compte rendu.
Ce poste demande également un sens de l’organisation, de la rigueur, des capacités d’écoute, d’autonomie, de travail en équipe, de prise d’initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie.
Ce poste est soumis à des périodes d’astreinte technique (niveau 1 : astreinte d’exploitation).
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Connaissance exigée de l'environnement territorial, du fonctionnement d'une intercommunalité et expérience de la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389621234
Informations complémentaires
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an avec obligation, durant cette période, de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale.
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement, 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement, 1 rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.