un(e) Coordinateur(rice) des Accueils de Loisirs
Offre n° O068250306000968
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mulhouse recherche un(e) Coordinateur(rice) des Accueils de Loisirs au sein de l’unité Jeunesse
A la recherche d’une opportunité professionnelle dans le domaine de l’animation ?
La Ville de Mulhouse propose aux jeunes mulhousiens de 3 à 11 ans (petites vacances) et de 3 à 17 ans (vacances scolaires d’été) un ensemble de parcours dans des domaines variés (loisirs, arts, culture, sports, sciences etc…).
Rejoignez la #TeamMulhouse en tant que Coordinateur(rice) des Accueils de Loisirs et participez activement à l’éveil et à l’épanouissement des enfants Mulhousiens !
Votre rôle ? Assurer la coordination, la gestion logistique et pédagogique des accueils de loisirs en lien étroit avec les équipes et sous la direction du responsable de l’unité Jeunesse. Vous serez garant du développement et de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
A la recherche d’une opportunité professionnelle dans le domaine de l’animation ?
La Ville de Mulhouse propose aux jeunes mulhousiens de 3 à 11 ans (petites vacances) et de 3 à 17 ans (vacances scolaires d’été) un ensemble de parcours dans des domaines variés (loisirs, arts, culture, sports, sciences etc…).
Rejoignez la #TeamMulhouse en tant que Coordinateur(rice) des Accueils de Loisirs et participez activement à l’éveil et à l’épanouissement des enfants Mulhousiens !
Votre rôle ? Assurer la coordination, la gestion logistique et pédagogique des accueils de loisirs en lien étroit avec les équipes et sous la direction du responsable de l’unité Jeunesse. Vous serez garant du développement et de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination générale, logistique et pédagogique du dispositif (estival / petites vacances)
• Élaboration du projet éducatif et pédagogique du dispositif en lien avec les directeurs
• Proposition des outils de communication
• Gestion des budgets de fonctionnement, d’investissement et RH (prévisionnels / réalisés)
• Gestion RH et du recrutement des personnels vacataires, animation de l’équipe
• Gestion, achats et renouvellement du matériel
• Évaluation et bilan des actions et de leur mise en œuvre
• Tenue des tableaux de bord et statistiques de fréquentation en lien avec les attentes de la CAF
• Élaboration du projet éducatif et pédagogique du dispositif en lien avec les directeurs
• Proposition des outils de communication
• Gestion des budgets de fonctionnement, d’investissement et RH (prévisionnels / réalisés)
• Gestion RH et du recrutement des personnels vacataires, animation de l’équipe
• Gestion, achats et renouvellement du matériel
• Évaluation et bilan des actions et de leur mise en œuvre
• Tenue des tableaux de bord et statistiques de fréquentation en lien avec les attentes de la CAF
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA, BAFD…)
• Maîtrise des méthodes et des outils d’animation
• Connaissances de bases en Ressources Humaines et en gestion budgétaire
• Compétences bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en transversalité sur des projets
• Capacités d’encadrement et de fédérer le travail en équipe
• Sens du service public, organisation et gestion des priorités et des urgences
• Maîtrise des méthodes et des outils d’animation
• Connaissances de bases en Ressources Humaines et en gestion budgétaire
• Compétences bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en transversalité sur des projets
• Capacités d’encadrement et de fédérer le travail en équipe
• Sens du service public, organisation et gestion des priorités et des urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 36h10/semaine, 31 jours de congés, CET
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 36h10/semaine, 31 jours de congés, CET
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.