Animateur de relais petite enfance(F/H)
Offre n° O068250303000752
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Sierentz (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
La direction de la proximité est constituée des secteurs de la Petite Enfance (4 crèches et 3 Relais Petite Enfance), Enfance-Jeunesse (Alsh, Animations...), Santé (Maison de Santé; CLS...) et de Proximité à la population (Pôle de Sierentz et Hagenthal-le-Bas, 2 Espaces France Services...).
La direction de la proximité est constituée des secteurs de la Petite Enfance (4 crèches et 3 Relais Petite Enfance), Enfance-Jeunesse (Alsh, Animations...), Santé (Maison de Santé; CLS...) et de Proximité à la population (Pôle de Sierentz et Hagenthal-le-Bas, 2 Espaces France Services...).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice des 3 Relais Petite Enfance (RPE), vous aurez pour missions de :
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes d'accueil existants sur le territoire...) ainsi que sur les métiers de la petite enfance ;
- Renseigner les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs ;
- Veiller à la gestion du Relais en équipe ;
- Développer une politique de professionnalisation des assistantes maternelles (temps collectifs sur des questions sanitaires et/ou éducatives, analyse des pratiques professionnelles...) ;
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants ;
- Animer et définir les projets du RPE (travail partenarial et d'échange avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant PMI et CAF) ;
- Mettre en œuvre les fiches actions définies dans la politique CTG du territoire ;
- Promouvoir le RPE et le métier d'assistante maternelle.
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes d'accueil existants sur le territoire...) ainsi que sur les métiers de la petite enfance ;
- Renseigner les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs ;
- Veiller à la gestion du Relais en équipe ;
- Développer une politique de professionnalisation des assistantes maternelles (temps collectifs sur des questions sanitaires et/ou éducatives, analyse des pratiques professionnelles...) ;
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants ;
- Animer et définir les projets du RPE (travail partenarial et d'échange avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant PMI et CAF) ;
- Mettre en œuvre les fiches actions définies dans la politique CTG du territoire ;
- Promouvoir le RPE et le métier d'assistante maternelle.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles, patience, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de l'observation ;
- Goût du travail en équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel LIGER serait un plus) ;
- Formation minimum requise de niveau bac +2 dans le domaine de l'animation et/ ou de la petite enfance (ex : DE d’EJE,DUT carrières sanitaires et sociales, BTS ESF…) ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Permis B indispensable.
- Goût du travail en équipe ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel LIGER serait un plus) ;
- Formation minimum requise de niveau bac +2 dans le domaine de l'animation et/ ou de la petite enfance (ex : DE d’EJE,DUT carrières sanitaires et sociales, BTS ESF…) ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants ou des animateurs territoriaux ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Poste à temps complet 39h/semaine avec ARTT ;
- Télétravail possible, après 6 mois d'ancienneté sur le poste ;
- Véhicule mutualisé pour les déplacements professionnels ;
- Proximité de la gare.
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d’année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners…), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Poste à temps complet 39h/semaine avec ARTT ;
- Télétravail possible, après 6 mois d'ancienneté sur le poste ;
- Véhicule mutualisé pour les déplacements professionnels ;
- Proximité de la gare.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.