Chef de service (h/f)
Offre n° O068250301395350
Publiée le 22/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 cours sainte-anne - bp 80197, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Transitions environnementales territoriales et en transversalité avec les autres services communautaires et municipaux, la mission principale du service de la Biodiversité et de la transition écologique consiste à réaliser les trames verte et bleue, préparer et coordonner la candidature à des labels partenaires (tels que "territoire engage pour la nature" et "capitale française de la biodiversité"), proposer des solutions alternatives pour la gestion des espaces verts et des espaces de nature publics et privés, diffuser au sein des communes la politique définie par la communauté d'agglomération en matière de préservation et de reconquête du vivant, en prenant appui sur les dispositifs de financement existants et en apportant une aide technique, conduire ou accompagner tous les petits pas et les grands bonds en avant vers la transition écologique du territoire.
Le chef de service aura comme rôle d'impulser cette dynamique et d'assurer la mise en oeuvre de ces projets, et de contribuer à la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Il devra également intervenir sur l'ensemble du territoire afin d'alerter les collectivités sur les opportunités partenariales et les possibilités de financements pour enrichir un projet en termes de biodiversité et de transition écologique.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Missions principales :
· Gestion des projets ayant un impact prévisionnel positif sur la biodiversité, particulièrement en milieux urbains et péri-urbains
· Animation d'un réseau de partenaires externes
· Détermination des axes de travail communs sur la base de thématiques définies par l'exécutif et les structures partenaires
· Identification des synergies opérationnelles / accompagnement à l'émergence-montage de projets et partenariats inter-structures et/ou avec les collectivités
· Animation des instances communautaires et réunions diverses
· Interface avec les élus référents de la direction et du territoire
· Management du service en cours de création
· Participation et mise en oeuvre des programmes d'actions
· Gestion administrative, financière et humaine du service
· Application des directives et orientations stratégiques de la direction
Liste non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Conditions de travail :
- Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, avec ARTT
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
Le chef de service aura comme rôle d'impulser cette dynamique et d'assurer la mise en oeuvre de ces projets, et de contribuer à la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Il devra également intervenir sur l'ensemble du territoire afin d'alerter les collectivités sur les opportunités partenariales et les possibilités de financements pour enrichir un projet en termes de biodiversité et de transition écologique.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
Missions principales :
· Gestion des projets ayant un impact prévisionnel positif sur la biodiversité, particulièrement en milieux urbains et péri-urbains
· Animation d'un réseau de partenaires externes
· Détermination des axes de travail communs sur la base de thématiques définies par l'exécutif et les structures partenaires
· Identification des synergies opérationnelles / accompagnement à l'émergence-montage de projets et partenariats inter-structures et/ou avec les collectivités
· Animation des instances communautaires et réunions diverses
· Interface avec les élus référents de la direction et du territoire
· Management du service en cours de création
· Participation et mise en oeuvre des programmes d'actions
· Gestion administrative, financière et humaine du service
· Application des directives et orientations stratégiques de la direction
Liste non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Conditions de travail :
- Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, avec ARTT
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) - filière technique
- Bac +5 dans le domaine de la géographie, aménagement du territoire, transitions énergétique et écologique
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale sur poste similaire
- Permis B obligatoire
Savoirs et qualités :
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Internet)
- Aptitude à la conduite de projets
- Être en capacité de produire de l'expertise technique - juridique- économique
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'intérêt général et implication professionnelle
- Être en capacité de gérer et prioriser les contraintes du quotidien
- Sens de l'écoute et aptitude à inscrire son action dans un schéma hiérarchique posé
- Communication de manière efficace
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais...).
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 21/04/2025, sur la plateforme Colmar&Moi.
- Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) - filière technique
- Bac +5 dans le domaine de la géographie, aménagement du territoire, transitions énergétique et écologique
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale sur poste similaire
- Permis B obligatoire
Savoirs et qualités :
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Internet)
- Aptitude à la conduite de projets
- Être en capacité de produire de l'expertise technique - juridique- économique
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'intérêt général et implication professionnelle
- Être en capacité de gérer et prioriser les contraintes du quotidien
- Sens de l'écoute et aptitude à inscrire son action dans un schéma hiérarchique posé
- Communication de manière efficace
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais...).
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 21/04/2025, sur la plateforme Colmar&Moi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.