Responsable d'équipe technique des établissements nautiques (H/F)
Offre n° O068250301394367
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable d'équipe technique des établissements nautiques (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Plongez au coeur de l'expérience aquatique à Colmar ! La ville vous ouvre les portes d'un complexe moderne et diversifié, où plaisir et bien-être se conjuguent au fil de l'eau. Imaginez-vous : une nage sportive dans le bassin d'Aqualia, des rires partagés en famille dans les toboggans du Stade nautique, ou une après-midi de détente au soleil sur la plage de la Base nautique. Nos établissements, ce sont des espaces pensés pour tous, des activités encadrées pour tous les niveaux, et des moments de pur bonheur aquatique. Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure rafraîchissante !
Sous l'autorité du chef du service des établissements nautiques, le ou la responsable d'équipe technique des établissements nautiques joue un rôle clé dans le bon fonctionnement et la sécurité des structures aquatiques de la Ville de Colmar et Colmar Agglomération. Ses missions sont variées et exigent une combinaison de compétences techniques, managériales et organisationnelles.
Activités principales :
* Encadrer une équipe d'agents techniques polyvalents (6 agents)
* Programmer l'activité de l'équipe d'entretien, y compris le contrôle des tâches du matin par les agents externalisés
* Assurer le suivi technique au quotidien en mobilisant l'ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition
* Réaliser des tableaux de bord des consommations (fluides, produits chimiques et d'entretien) Avoir une mission d'expert hydraulicité relative à la coordination des actions de préparation, d'entretien et de maintenance des équipements du service
* En lien avec l'équipe encadrante du service, construire un rétroplanning annuel d'interventions et organiser ses missions selon les temps fort repérés
* Responsable de la qualité et des traitements de l'eau et de l'air
* Mise à jour des registres de sécurité
Activités complémentaires :
* Conduire l'entretien professionnel des agents techniques
* Gérer les plannings des agents, les congés, les absences et les pointages sur le logiciel Horoquartz
* Tenue à jour des fiches techniques des produits, du plan de nettoyage et de maintenance
* Elaboration de devis
* Suivre les contrats de maintenance
* Prise d'initiatives et réalisation de travaux de maintenance dans le respect des règles de mise en oeuvre et de sécurité
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins du service
Sous l'autorité du chef du service des établissements nautiques, le ou la responsable d'équipe technique des établissements nautiques joue un rôle clé dans le bon fonctionnement et la sécurité des structures aquatiques de la Ville de Colmar et Colmar Agglomération. Ses missions sont variées et exigent une combinaison de compétences techniques, managériales et organisationnelles.
Activités principales :
* Encadrer une équipe d'agents techniques polyvalents (6 agents)
* Programmer l'activité de l'équipe d'entretien, y compris le contrôle des tâches du matin par les agents externalisés
* Assurer le suivi technique au quotidien en mobilisant l'ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition
* Réaliser des tableaux de bord des consommations (fluides, produits chimiques et d'entretien) Avoir une mission d'expert hydraulicité relative à la coordination des actions de préparation, d'entretien et de maintenance des équipements du service
* En lien avec l'équipe encadrante du service, construire un rétroplanning annuel d'interventions et organiser ses missions selon les temps fort repérés
* Responsable de la qualité et des traitements de l'eau et de l'air
* Mise à jour des registres de sécurité
Activités complémentaires :
* Conduire l'entretien professionnel des agents techniques
* Gérer les plannings des agents, les congés, les absences et les pointages sur le logiciel Horoquartz
* Tenue à jour des fiches techniques des produits, du plan de nettoyage et de maintenance
* Elaboration de devis
* Suivre les contrats de maintenance
* Prise d'initiatives et réalisation de travaux de maintenance dans le respect des règles de mise en oeuvre et de sécurité
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des agents de maîtrise (catégorie C). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
* Formation technique avec polyvalence obligatoire (plomberie, électricité, mécanique, maçonnerie, carrelage, chauffagiste, automate de gestion, traitement des eaux...)
* Connaissances des installations, des normes, des méthodes d'analyse et de traitement de l'eau, des contraintes d'hygiène et de sécurité
* Outils bureautiques et logiciels informatiques : World, Excel, Outlook, logiciels spécifiques : GTB, traitement de l'eau...
* Connaissances ou notions nécessaires : connaissance des réglementations en vigueur
Les savoir-faire :
* Détecter les dysfonctionnements
* Utiliser des produits et des matériels en fonction de la spécificité des matériaux traités
Les qualités personnelles requises :
* Capacité à rendre compte
* Organisation
* Rigueur
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 35h64 avec 4 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours selon planning avec pointage
Contrainte liée au poste :
* travail le week-end selon roulement
* horaires parfois irréguliers avec des pics d'activité en fonction des contraintes du service
Spécificités géographiques, matérielles, organisationnelles :
* Manipulation de produits dangereux, port d'un équipement de protection individuelle
* PERMIS B obligatoire
* Travail sur quatre établissements géographiquement distincts: Aqualia, Stade nautique, piscine Waltz et Base nautique
Eléments de rémunération et avantages sociaux :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* NBI encadrement
* 25 jours de congés payés, compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Offre de formations innovantes
* Accompagnement aux concours
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 06/04/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Les savoirs nécessaires :
* Formation technique avec polyvalence obligatoire (plomberie, électricité, mécanique, maçonnerie, carrelage, chauffagiste, automate de gestion, traitement des eaux...)
* Connaissances des installations, des normes, des méthodes d'analyse et de traitement de l'eau, des contraintes d'hygiène et de sécurité
* Outils bureautiques et logiciels informatiques : World, Excel, Outlook, logiciels spécifiques : GTB, traitement de l'eau...
* Connaissances ou notions nécessaires : connaissance des réglementations en vigueur
Les savoir-faire :
* Détecter les dysfonctionnements
* Utiliser des produits et des matériels en fonction de la spécificité des matériaux traités
Les qualités personnelles requises :
* Capacité à rendre compte
* Organisation
* Rigueur
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 35h64 avec 4 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours selon planning avec pointage
Contrainte liée au poste :
* travail le week-end selon roulement
* horaires parfois irréguliers avec des pics d'activité en fonction des contraintes du service
Spécificités géographiques, matérielles, organisationnelles :
* Manipulation de produits dangereux, port d'un équipement de protection individuelle
* PERMIS B obligatoire
* Travail sur quatre établissements géographiquement distincts: Aqualia, Stade nautique, piscine Waltz et Base nautique
Eléments de rémunération et avantages sociaux :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* NBI encadrement
* 25 jours de congés payés, compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Offre de formations innovantes
* Accompagnement aux concours
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 06/04/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.