Gestionnaire RH Confirmé - Expert Paie, ARE et Maladies
Offre n° O068250228000204
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au service du secteur public ? Vous maîtrisez les rouages de la paie, des absences et de la réglementation ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la paie : de l’élaboration au contrôle, en passant par les déclarations sociales et la fiabilité des traitements.
- Gestion des absences et de la maladie : suivi des congés, subrogations, indemnités et relations avec les organismes externes.
- Expertise et conseil : veille juridique, accompagnement des agents et participation à l’amélioration des processus RH.
- Gestion des absences et de la maladie : suivi des congés, subrogations, indemnités et relations avec les organismes externes.
- Expertise et conseil : veille juridique, accompagnement des agents et participation à l’amélioration des processus RH.
Profils recherchés
- Expert en paie et gestion des absences dans la fonction publique territoriale.
- À l’aise avec les outils RH (Astre RH, BO, Excel...) et les déclarations sociales (DSN).
- Rigoureux, organisé, avec un fort esprit d’équipe et une aisance relationnelle.
Formation & Expérience :
- Bac+2/3 en RH ou administration publique.
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- À l’aise avec les outils RH (Astre RH, BO, Excel...) et les déclarations sociales (DSN).
- Rigoureux, organisé, avec un fort esprit d’équipe et une aisance relationnelle.
Formation & Expérience :
- Bac+2/3 en RH ou administration publique.
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de Travail
- Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail possible, CET.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
- Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Des missions variées avec un impact concret.
- Un cadre de travail structuré et stimulant.
Vous avez envie d’un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !
- Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail possible, CET.
- Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
- Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Des missions variées avec un impact concret.
- Un cadre de travail structuré et stimulant.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.