Travailleur social (h/f)
Offre n° O068250220000476
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue du Docteur Marcel Hurst, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurants et chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur du Centre communal d'action sociale et de son Adjointe, vous serez Responsable de l'équipe de prévention "L'Arche".
Vous encadrerez une équipe de 5 agents, impulserez et coordonnerez des actions de prévention directement engagées auprès des usagers dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Vous participerez de manière active au suivi social des usagers du service.
Vous vous inscrirez dans un travail d'équipe et de partenariat .
Vous encadrerez une équipe de 5 agents, impulserez et coordonnerez des actions de prévention directement engagées auprès des usagers dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Vous participerez de manière active au suivi social des usagers du service.
Vous vous inscrirez dans un travail d'équipe et de partenariat .
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement d'une équipe et planification des activités du service après élaboration du projet pédagogique
* Organisation et pilotage des projets et actions collectifs dans le cadre de la prévention spécialisée et du soutien à la parentalité, en assurer le suivi, l'évaluation et en élaborer le budget.
* Accompagnement social et/ou éducatif de jeunes de 6 à 25 ans dans le cadre du projet global de prévention du CCAS.
* Accompagnement social d'un public adulte avec instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
* Développement et animation de partenariats.
* Veille sociale et juridique.
* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
* Organisation et pilotage des projets et actions collectifs dans le cadre de la prévention spécialisée et du soutien à la parentalité, en assurer le suivi, l'évaluation et en élaborer le budget.
* Accompagnement social et/ou éducatif de jeunes de 6 à 25 ans dans le cadre du projet global de prévention du CCAS.
* Accompagnement social d'un public adulte avec instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
* Développement et animation de partenariats.
* Veille sociale et juridique.
* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé et avoir 10 ans d'expérience dans le domaine social.
Compétences requises :
SAVOIRS
*Maîtriser la méthodologie de gestion de projet et les principes budgétaires, les techniques de communication, d'animation de groupe et de résolution des conflits et de médiation.
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale légale et locale
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté analyser la situation et les besoins de la personne et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
*Identifier les compétences des agents et les mobiliser à bon escient
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression des projets et actions et en faire l'évaluation
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
*Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil bureautique et informatique
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute, faire preuve d'empathie
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Faire preuve de flexibilité et savoir prioriser ses tâches
*Avoir le sens du service public et le sens du travail en équipe
Compétences requises :
SAVOIRS
*Maîtriser la méthodologie de gestion de projet et les principes budgétaires, les techniques de communication, d'animation de groupe et de résolution des conflits et de médiation.
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale légale et locale
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté analyser la situation et les besoins de la personne et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
*Identifier les compétences des agents et les mobiliser à bon escient
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression des projets et actions et en faire l'évaluation
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
*Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil bureautique et informatique
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute, faire preuve d'empathie
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Faire preuve de flexibilité et savoir prioriser ses tâches
*Avoir le sens du service public et le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695252
Informations complémentaires
Poste à 39h00 semaine avec 2 RTT par mois.
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures (lettre de motivation + CV) au CCAS 21 rue Théo Bachmann 68300 SAINT-LOUIS à l'attention de M. Gilles DUMONT-ROTY, Directeur.
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures (lettre de motivation + CV) au CCAS 21 rue Théo Bachmann 68300 SAINT-LOUIS à l'attention de M. Gilles DUMONT-ROTY, Directeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.