Préventionniste
Offre n° O068250130000665
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AV JOSEPH REY, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service ERP nord ou sud du groupement prévention des risques incendie et sous la responsabilité du chef de service, vous réaliserez des visites et des études de dossiers relatifs aux ERP de toutes catégories.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Vérification de la composition du dossier ;
- Etude de plans ;
- Identification du référentiel réglementaire ;
- Analyse de la conformité aux textes ;
- Elaboration des prescriptions ;
- Proposition d’un avis ;
- Mise à jour du dossier ;
- Conseils élémentaires aux pétitionnaires.
Sujétions particulières :
- Rythme de travail journalier avec possibilité de 2 à 3 gardes de chef de groupe par mois ;
- Déplacements.
- Vérification de la composition du dossier ;
- Etude de plans ;
- Identification du référentiel réglementaire ;
- Analyse de la conformité aux textes ;
- Elaboration des prescriptions ;
- Proposition d’un avis ;
- Mise à jour du dossier ;
- Conseils élémentaires aux pétitionnaires.
Sujétions particulières :
- Rythme de travail journalier avec possibilité de 2 à 3 gardes de chef de groupe par mois ;
- Déplacements.
Profils recherchés
Profil :
- Etre titulaire du PRV2 ou s’engager à le passer rapidement ;
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité ;
- Faire preuve de pédagogie ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Etre en capacité d’analyser les risques présentés par les établissements et la conformité au texte ;
- Connaissances en matières de techniques bâtimentaires et de dispositifs de sécurité contre l’incendie appréciées ;
- Facilité rédactionnelle (rédaction de rapport et de procès-verbaux) ;
- Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique ;
- Qualités relationnelles.
- Etre titulaire du PRV2 ou s’engager à le passer rapidement ;
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité ;
- Faire preuve de pédagogie ;
- Faire preuve de rigueur ;
- Etre en capacité d’analyser les risques présentés par les établissements et la conformité au texte ;
- Connaissances en matières de techniques bâtimentaires et de dispositifs de sécurité contre l’incendie appréciées ;
- Facilité rédactionnelle (rédaction de rapport et de procès-verbaux) ;
- Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique ;
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389301962
Informations complémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Alain BETTINGER, chef du GPRI : 03 89 30 19 19
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, à l’attention du président du conseil d’administration, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Lieutenant-colonel Alain BETTINGER, chef du GPRI : 03 89 30 19 19
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, à l’attention du président du conseil d’administration, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Adresse de l'employeur
SIS du Haut-Rhin
>7 AV JOSEPH REY
68000 COLMAR
>7 AV JOSEPH REY
68000 COLMAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.