Agent de maintenance et espaces verts
Offre n° O068250122000782
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par la nature et les travaux techniques ? Vous souhaitez contribuer à l’entretien et au développement d’environnements agréables et sécurisés ? Rejoignez une équipe dynamique et motivée, soucieuse de garantir au public le bon fonctionnement et l'entretien de ses installations !
Missions / conditions d'exercice
Travaux espaces verts :
- Nettoyage et entretien des espaces extérieurs
- Tonte et entretien des pelouses, plantation de végétaux, taillage des haies et arbustes.
- Maintien de la propreté et du bon état des espaces verts.
Maintenance et entretien des équipements aquatiques :
- Suivi quotidien de la qualité de l’eau des bassins : analyses, contrôle du bon fonctionnement des systèmes de filtration et des chaudières, relevé et mise à jour des indicateurs techniques.
- Gestion des approvisionnements en produits nécessaires au traitement de l’eau.
- Tenue et mise à jour des carnets d’exploitation.
- Identification et rapport des incidents techniques.
Travaux de maintenance générale :
- Réalisation de travaux en régie propre : montage de cloisons, pose de parquet, menuiserie, peinture, et autres interventions d’entretien général.
- Nettoyage et entretien des espaces extérieurs
- Tonte et entretien des pelouses, plantation de végétaux, taillage des haies et arbustes.
- Maintien de la propreté et du bon état des espaces verts.
Maintenance et entretien des équipements aquatiques :
- Suivi quotidien de la qualité de l’eau des bassins : analyses, contrôle du bon fonctionnement des systèmes de filtration et des chaudières, relevé et mise à jour des indicateurs techniques.
- Gestion des approvisionnements en produits nécessaires au traitement de l’eau.
- Tenue et mise à jour des carnets d’exploitation.
- Identification et rapport des incidents techniques.
Travaux de maintenance générale :
- Réalisation de travaux en régie propre : montage de cloisons, pose de parquet, menuiserie, peinture, et autres interventions d’entretien général.
Profils recherchés
- Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP espaces verts, électricité, électrotechnique, sanitaire ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
- Compétences recherchées : Entretien et aménagement des espaces verts, maîtrise des machines spécialisées. Connaissance en traitement de l’eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
- Compétences recherchées : Entretien et aménagement des espaces verts, maîtrise des machines spécialisées. Connaissance en traitement de l’eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
- Spécificité du poste : Bonne condition physique requise.
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
- Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.