Agent polyvalent - électricien
Offre n° O068250107001051
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire : grade d’adjoint technique principal de 2ème classe, régime indemnitaire, prime annuelle, chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ en retraite, la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller recrute un :
Agent polyvalent – Electricien – Chef d’équipe H/F
Grade d’adjoint technique principal de 2ème classe, à temps complet
Agent polyvalent – Electricien – Chef d’équipe H/F
Grade d’adjoint technique principal de 2ème classe, à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe de 14 agents vous participerez à :
Travaux d’électricité
Assurer la maintenance préventive et curative courants forts et courants faibles sur l’ensemble des installations et matériels du patrimoine de la Communauté des Communes de la Région de Guebwiller.
Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations électriques, diagnostics de pannes et réparations.
Assurer l’accompagnement des entreprises lors des vérifications ou travaux.
Réaliser des installations électriques lors d’évènements organisés par la collectivité.
Management : participation à la coordination et gestion de l’équipe
Organiser le travail de l’équipe en fonction des Bons de travaux et des directives du responsable des équipes.
Assurer le suivi des BT attribués à l’équipe : vérifier leur bonne réalisation.
Veiller à la qualité des prestations rendues.
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, …)
Assiste aux réunions hebdomadaires.
Prévenir et réguler les conflits.
Rendre compte de l’avancement des travaux réalisés à la hiérarchie.
Garantir le respect des règles de sécurité.
Rechercher des pistes d’optimisation des activités.
Missions secondaires :
Effectuer l’entretien des espaces verts de la CCRG dans le respect des règles écologiques de la collectivité : tonte, débroussaillage, taille, …
Participer également à l’entretien général des équipements (Aire de loisirs, Zone Industrielle, Camping, Aires de camping-cars, etc.) et des bâtiments (Gymnases, Siège, Crèches, Déchèteries, etc.) appartenant à la Communauté de Communes.
Participer à toutes tâches liées à l’entretien de la voiries (propreté, ramassage des déchets, …)
Apporter votre aide aux autres corps d’état (peinture, maçonnerie, plomberie, déménagement, etc.).
Participer aux astreintes techniques et déneigement.
Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe de 14 agents vous participerez à :
Travaux d’électricité
Assurer la maintenance préventive et curative courants forts et courants faibles sur l’ensemble des installations et matériels du patrimoine de la Communauté des Communes de la Région de Guebwiller.
Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations électriques, diagnostics de pannes et réparations.
Assurer l’accompagnement des entreprises lors des vérifications ou travaux.
Réaliser des installations électriques lors d’évènements organisés par la collectivité.
Management : participation à la coordination et gestion de l’équipe
Organiser le travail de l’équipe en fonction des Bons de travaux et des directives du responsable des équipes.
Assurer le suivi des BT attribués à l’équipe : vérifier leur bonne réalisation.
Veiller à la qualité des prestations rendues.
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, …)
Assiste aux réunions hebdomadaires.
Prévenir et réguler les conflits.
Rendre compte de l’avancement des travaux réalisés à la hiérarchie.
Garantir le respect des règles de sécurité.
Rechercher des pistes d’optimisation des activités.
Missions secondaires :
Effectuer l’entretien des espaces verts de la CCRG dans le respect des règles écologiques de la collectivité : tonte, débroussaillage, taille, …
Participer également à l’entretien général des équipements (Aire de loisirs, Zone Industrielle, Camping, Aires de camping-cars, etc.) et des bâtiments (Gymnases, Siège, Crèches, Déchèteries, etc.) appartenant à la Communauté de Communes.
Participer à toutes tâches liées à l’entretien de la voiries (propreté, ramassage des déchets, …)
Apporter votre aide aux autres corps d’état (peinture, maçonnerie, plomberie, déménagement, etc.).
Participer aux astreintes techniques et déneigement.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplômé en électricité (CAP-BEP à BAC pro)
Connaissances en électricité courants forts et courants faibles.
Lecture et analyse des plans et schémas
Contrôles et mesures électriques : tension, résistance, défaut d’isolement, pince ampère métrique.
Connaissance et application des règles de sécurité liées aux installations électriques C15-100.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et d’établissements recevant du public.
Organisation d’un chantier (suivi du matériel, temps d’exécution, étapes de réalisation, planification).
Autonomie dans l’organisation des taches.
Encadrement d’équipe.
Capacité à se tenir informé des évolutions techniques de son métier.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Capacité d’initiative.
Sens du service public, rigueur et disponibilité.
Savoir rendre compte.
Permis B obligatoire.
Habilitations électriques : B2V, BR, BC.
Port de charges – manipulation d'outillage – postures de travail (TMS)- risques électrique
CACES 1A, 2B, nacelle, échafaudage, travaux en hauteur souhaités.
Notions dans les techniques associées : automatisme, VDI, alarmes (intrusion, incendie, techniques), vidéo, interphonie, téléphonie seraient un plus.
Connaissances en électricité courants forts et courants faibles.
Lecture et analyse des plans et schémas
Contrôles et mesures électriques : tension, résistance, défaut d’isolement, pince ampère métrique.
Connaissance et application des règles de sécurité liées aux installations électriques C15-100.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et d’établissements recevant du public.
Organisation d’un chantier (suivi du matériel, temps d’exécution, étapes de réalisation, planification).
Autonomie dans l’organisation des taches.
Encadrement d’équipe.
Capacité à se tenir informé des évolutions techniques de son métier.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Capacité d’initiative.
Sens du service public, rigueur et disponibilité.
Savoir rendre compte.
Permis B obligatoire.
Habilitations électriques : B2V, BR, BC.
Port de charges – manipulation d'outillage – postures de travail (TMS)- risques électrique
CACES 1A, 2B, nacelle, échafaudage, travaux en hauteur souhaités.
Notions dans les techniques associées : automatisme, VDI, alarmes (intrusion, incendie, techniques), vidéo, interphonie, téléphonie seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389621234
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Horaires réguliers, périodes d’astreintes possibles (nuit, week-end)
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an avec obligation, durant cette période, de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement -1 Rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLE CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Horaires réguliers, périodes d’astreintes possibles (nuit, week-end)
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an avec obligation, durant cette période, de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale.
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement -1 Rue des Malgré-Nous – BP 80114 – 68502 GUEBWILLE CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.