Agent de développement "environnement"
Offre n° O068250107000397
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rouffach (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
25/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux -
13700 habitants - 11 communes -
recherche un agent de développement "environnement"
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel Ingénieur
Chargé du service environnement - emploi à temps complet - Le poste est essentiellement tourné vers la gestion des déchets (90% du temps de travail).
Sous la direction du DGS, l'agent sera chargé de l'exécution des décisions des élus dans les domaines de sa compétence.
13700 habitants - 11 communes -
recherche un agent de développement "environnement"
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel Ingénieur
Chargé du service environnement - emploi à temps complet - Le poste est essentiellement tourné vers la gestion des déchets (90% du temps de travail).
Sous la direction du DGS, l'agent sera chargé de l'exécution des décisions des élus dans les domaines de sa compétence.
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion des déchets (OMR, PAV, biodéchets, ...), suivi des contrats de collecte et des factures en lien avec le service comptabilité, gestion de la filière de tri et des traitement, élaboration et suivi des marchés publics
2 - Assurer le suivi de l'activité des déchetteries du territoire
3 - Élaboration, mise en oeuvre et suivi du budget propre au domaine de l'environnement ;
4 - Suivi de la TEOM et de la RS en lien avec l'agent d'accueil ;
5 - Contribution aux indicateurs de suivi et élaboration du rapport annuel ;
6 - Préparation des réunions (commissions, conseils communautaires, ...) en lien avec l'environnement, sous la direction du DGS ;
7 - Gestion des stocks liés à la problématique de l'environnement en collaboration avec l'agent d'accueil et les services techniques ;
8 - Actions de prévention en matière de gestion des déchets,
9 - Suivi du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) ;
10 - Participation aux actions "climat" en lien avec les partenaires du réseau (PETR, ADEME, SM4, ...)
11 - Gestion des actions liées au Gerplan ;
12 - Assurer le remplacement de l'agent d'accueil en cas d'absence ou de congés, notamment pour les questions liées à la déchetterie ou à la distribution des sacs poubelles ;
13 - Participation à la mise à jour du site internet en collaboration avec le DGS
2 - Assurer le suivi de l'activité des déchetteries du territoire
3 - Élaboration, mise en oeuvre et suivi du budget propre au domaine de l'environnement ;
4 - Suivi de la TEOM et de la RS en lien avec l'agent d'accueil ;
5 - Contribution aux indicateurs de suivi et élaboration du rapport annuel ;
6 - Préparation des réunions (commissions, conseils communautaires, ...) en lien avec l'environnement, sous la direction du DGS ;
7 - Gestion des stocks liés à la problématique de l'environnement en collaboration avec l'agent d'accueil et les services techniques ;
8 - Actions de prévention en matière de gestion des déchets,
9 - Suivi du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) ;
10 - Participation aux actions "climat" en lien avec les partenaires du réseau (PETR, ADEME, SM4, ...)
11 - Gestion des actions liées au Gerplan ;
12 - Assurer le remplacement de l'agent d'accueil en cas d'absence ou de congés, notamment pour les questions liées à la déchetterie ou à la distribution des sacs poubelles ;
13 - Participation à la mise à jour du site internet en collaboration avec le DGS
Profils recherchés
1 - Aptitude à développer et à mener à leur terme des projets ;
2 - Connaissances dans le domaine opérationnel de l'environnement avec expérience professionnelle dans ce domaine (déchets, assainissement, etc...) ;
3 - Connaissances en marchés publics (rédaction de dossiers de consultation, analyse des offres, suivi de l'exécution des marchés) ;
4 - Connaissance du monde des collectivités et de leur environnement ;
5 - Capacités rédactionnelles (courriers complexes, délibérations, conventions, communication institutionnelle) ;
6 - Aisance à l'expression orale : intervention d'information auprès du public, des acteurs privés (prestataires, fournisseurs), des acteurs institutionnels (Région, CeA, SM4, PETR, communes des territoires) et des associations ;
7 - Capacités à assurer un accueil spécialisé en fonction des demandes ;
8 - Capacité à assurer en autonomie l'ensemble des tâches du service ;
9 - Maîtrise des outils informatiques bureautique et internet ;
10 - Expérience similaire ;
11 - Permis de conduire VL.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + amicale du personnel (chèques vacances) + prévoyance + participation à une mutuelle labellisée
2 - Connaissances dans le domaine opérationnel de l'environnement avec expérience professionnelle dans ce domaine (déchets, assainissement, etc...) ;
3 - Connaissances en marchés publics (rédaction de dossiers de consultation, analyse des offres, suivi de l'exécution des marchés) ;
4 - Connaissance du monde des collectivités et de leur environnement ;
5 - Capacités rédactionnelles (courriers complexes, délibérations, conventions, communication institutionnelle) ;
6 - Aisance à l'expression orale : intervention d'information auprès du public, des acteurs privés (prestataires, fournisseurs), des acteurs institutionnels (Région, CeA, SM4, PETR, communes des territoires) et des associations ;
7 - Capacités à assurer un accueil spécialisé en fonction des demandes ;
8 - Capacité à assurer en autonomie l'ensemble des tâches du service ;
9 - Maîtrise des outils informatiques bureautique et internet ;
10 - Expérience similaire ;
11 - Permis de conduire VL.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + amicale du personnel (chèques vacances) + prévoyance + participation à une mutuelle labellisée
Contact et modalités de candidature
Contact
A-F MICLO
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 28 février 2025 par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pays de Rouffach, Vignobles et Châteaux :
a-f.miclo@ville-rouffach.fr
Tel : 03 89 78 51 44
a-f.miclo@ville-rouffach.fr
Tel : 03 89 78 51 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.