Un menuisier (H/F)
Offre n° O068241227000037
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Théo Bachmann - BP 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un menuisier (H/F) afin de pallier un départ à la retraite.
Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la maintenance des bâtiments.
Nous recherchons un menuisier (H/F) afin de pallier un départ à la retraite.
Vous travaillerez sous l’autorité du responsable de la maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation de l’entretien et de la maintenance courante de tous les ouvrages de menuiseries (intérieures et extérieures), d’agencement, et de mobiliers présents sur l’ensemble du patrimoine bâti communal,
- Création en atelier de tout élément de menuiserie, meuble, agencement, avec utilisation des différentes machines-outils de l'atelier,
- Pose, fixation, adaptation ou réparation de différents biens d'équipements ou de mobilier lors de l'aménagement de locaux communaux,
- Réparation et remplacement de vitrages,
- Réparation et entretien de portes et fenêtres (bois, PVC, Alu), y compris les serrures,
- Pose de cloisons sèches, plaque de plâtre et réalisation du rejointoiement de celles-ci,
- Connaissances dans l’entretien et la réparation de volets roulants et stores seraient appréciées,
- Renfort ponctuel aux autres équipes du Centre Technique Municipal, selon l’activité.
Compte tenu de ses spécificités, ce poste requiert ponctuellement une certaine disponibilité (soirs et week-end, participation à la viabilité hivernale, déneigement).
- Création en atelier de tout élément de menuiserie, meuble, agencement, avec utilisation des différentes machines-outils de l'atelier,
- Pose, fixation, adaptation ou réparation de différents biens d'équipements ou de mobilier lors de l'aménagement de locaux communaux,
- Réparation et remplacement de vitrages,
- Réparation et entretien de portes et fenêtres (bois, PVC, Alu), y compris les serrures,
- Pose de cloisons sèches, plaque de plâtre et réalisation du rejointoiement de celles-ci,
- Connaissances dans l’entretien et la réparation de volets roulants et stores seraient appréciées,
- Renfort ponctuel aux autres équipes du Centre Technique Municipal, selon l’activité.
Compte tenu de ses spécificités, ce poste requiert ponctuellement une certaine disponibilité (soirs et week-end, participation à la viabilité hivernale, déneigement).
Profils recherchés
- Titulaire du CAP/BEP ou d’un BAC PRO menuisier installateur ainsi qu’une expérience probante (minimum 5 ans)
- Permis B obligatoire
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Organisation, rigueur et autonomie
- Travail en équipe et grand sens du service public
- La possession des CACES nacelle et/ou chariot élévateur serait un plus
- Permis B obligatoire
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Organisation, rigueur et autonomie
- Travail en équipe et grand sens du service public
- La possession des CACES nacelle et/ou chariot élévateur serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Vêtements de travail et EPI fournis
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h35, Vendredi 7h30-12h
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Vêtements de travail et EPI fournis
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail et congés
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h35, Vendredi 7h30-12h
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.