Electricien (H/F)
Offre n° O068241219001139
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue d'Ensisheim - BP 50005, Wittelsheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Wittelsheim, ville dynamique de 10500 habitants qui compte 120 agents au sein de ses services.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité directe du Directeur des services techniques et du Responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge la maintenance des installations électriques de l’ensemble des bâtiments communaux et l’entretien de l’éclairage public.
Vous serez rattaché(e) au centre technique municipal composé d’une équipe de 23 agents qui interviennent notamment dans la maintenance des bâtiments, l’entretien de la voirie communale et l’entretien des espaces verts.
Labels « Terre de jeux 2024 », 2 lauriers « Ville Active & Sportive », 3 fleurs « Villes et Villages fleuris », 2 libellules « Commune nature ».
Sous l'autorité directe du Directeur des services techniques et du Responsable du centre technique municipal, vous aurez en charge la maintenance des installations électriques de l’ensemble des bâtiments communaux et l’entretien de l’éclairage public.
Vous serez rattaché(e) au centre technique municipal composé d’une équipe de 23 agents qui interviennent notamment dans la maintenance des bâtiments, l’entretien de la voirie communale et l’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réalisation de la maintenance préventive et curative (entretien et dépannage) de l’ensemble de équipements électriques présents sur le patrimoine de la ville (bâtiments)
- Assurer l’entretien et le dépannage de l’ensemble des installations liées à l’éclairage public
- Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
- Lire, analyser, proposer et mettre en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
- Transmission du suivi des interventions
- Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
- Participation à la mise en place technique des installations électriques pour les manifestations municipales
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, utilisation d’outils adéquats)
Activités secondaires :
- Participation aux opérations de déneigement (viabilité hivernale)
- Assurer un renfort technique polyvalent sur toutes les activités du CTM
- Réalisation de la maintenance préventive et curative (entretien et dépannage) de l’ensemble de équipements électriques présents sur le patrimoine de la ville (bâtiments)
- Assurer l’entretien et le dépannage de l’ensemble des installations liées à l’éclairage public
- Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
- Lire, analyser, proposer et mettre en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
- Transmission du suivi des interventions
- Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes
- Participation à la mise en place technique des installations électriques pour les manifestations municipales
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, utilisation d’outils adéquats)
Activités secondaires :
- Participation aux opérations de déneigement (viabilité hivernale)
- Assurer un renfort technique polyvalent sur toutes les activités du CTM
Profils recherchés
Titulaire du permis B - Détention du permis C serait un plus
De formation électricien (CAP/BEP exigé) justifiant d’une expérience significative dans ce domaine
Habilitation électrique B1, B2, BR, BC obligatoire
CACES nacelle R486 catégorie B souhaité
Savoirs-faires:
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances générales des métiers du bâtiment
- Connaissance de la réglementation des ERP
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Autonomie, réactivité et efficacité
- Esprit d’initiative et capacités organisationnelles
- Polyvalence
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte
De formation électricien (CAP/BEP exigé) justifiant d’une expérience significative dans ce domaine
Habilitation électrique B1, B2, BR, BC obligatoire
CACES nacelle R486 catégorie B souhaité
Savoirs-faires:
- Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaissances générales des métiers du bâtiment
- Connaissance de la réglementation des ERP
Savoirs-êtres :
- Sens du service public
- Autonomie, réactivité et efficacité
- Esprit d’initiative et capacités organisationnelles
- Polyvalence
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0389577747
Informations complémentaires
Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours à 36 heures (avec RTT)
Lundi à Jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30
Vendredi : 7h30-11h30
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité d’horaires décalés de façon ponctuelle: interventions pour l’entretien de l’éclairage public, manifestations etc.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville de Wittelsheim : 2 rue d’Ensisheim- B.P. 50005 68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr
Lundi à Jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30
Vendredi : 7h30-11h30
Déplacements fréquents sur la commune
Possibilité d’horaires décalés de façon ponctuelle: interventions pour l’entretien de l’éclairage public, manifestations etc.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Gratification de fin d’année, participation employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, prestations diverses) et au groupement d’action sociale (prestations sociales, carte CE+)
Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville de Wittelsheim : 2 rue d’Ensisheim- B.P. 50005 68310 WITTELSHEIM
Ou par mail : wittelsheim@mairie-wittelsheim.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
>2 rue d'Ensisheim - BP 50005
68310 WITTELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.